演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，怎麽寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是我整理的感恩單位演講稿7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
感恩單位演講稿 篇1尊敬的老師，親愛的同學們：
感恩，壹個常掛在我們嘴裏的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。
是的。在這個世上。我們首先要學會感恩。
因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們壹天天長大成人 因為有了社會安定的環境，我們壹天天學會了各種知識
因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。
工作不是單純的謀生手段，更是我們實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們用薪酬支配生活，用激情點燃理想，實現著人生的價值。審視自己的道路，大學畢業，同學們開始了艱難的求職之旅，我幸運的走進XX市公路管理局XX分局，成為壹名年輕的公路人。參加工作的我心情無比高興。是單位給了我工作的機會，我必須努力工作，用感恩之心回報單位。
來到這個世界是上蒼、是大自然的恩賜。我們不是來茍且偷生的，是通過努力工作使自己的人生過得更加美好。同時，也是為了給世界創造更多的美好，而這壹切是需要我們辛勤的工作做前提的。
那麽，誰給了我們的工作，誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更加美好。是的，是單位。
我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價值的本能需要。而這些都必須通過工作來實現。我們有工作，是因為我們收到了單位的信任，獲得了單位給我們體現回報的壹個工作平臺及給予我們能夠繼續生存的壹份機會。
我們要懷著感恩的心去工作、學習，不負單位的知遇之恩。大家要知道。我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果。也許，我們的工作條件不壹定優雅，我們的工作強度很大。但是，我們有團結和睦的團隊，我們又相互關心的集體，我們有越來越多的收入，我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛後才能獲得的。
老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩單位的心，我們的工作熱情自然就會高漲，就會盡心盡力的做好每壹件事。每人的工作都做好了，單位自然也就會不斷發展壯大。單位壯大了，我們的收獲也會更多了。單位與我們每壹個職工都是互動的，相互促進。
“感恩”是壹個充滿人性的溫情的字眼，只要妳虔誠地給予，這項投資會給妳帶來意想不到的收獲。
“予人玫瑰，手有余香”。讓我們用壹顆真誠的心去發現、去感受、去品味。在奉獻中求得平和，在付出中感受安然。
感恩單位演講稿 篇2尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：
首先請允許我代表團委、科研所祝姐妹們：節日快樂，美麗如花！祝男同胞：工作順利、事事開心；祝大家：身體安康，合家幸福！今天我演講的題目是《感恩於心奮鬥不止》聽《百家講壇》，看感動中國……伴隨著“滴水之恩，湧泉相報”“飲水思源”等感恩文化成長，我們知道了感恩是壹種美德、是壹種態度、是壹種情懷，同時也是我們人生的壹種使命。
人的壹生會得到很多恩情，從小有父母的養育之恩，老師的教育之恩、到長大後，領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩等，對這看到的、想到的壹切，讓我們沒有理由不去做壹個感恩的人,因為我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。
集團公司提出今年為感恩年，也是原地起跳跨越式發展創新年，我們要創造輝煌，集團總部建設的宏偉藍圖已經展開，與德國公司的強強聯手，員工收入的持續增長，中壩辦公、住宿等壹系列工程即將開工，華明將更加和諧安康，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發展明天，壹切表明，轉型變性後的集團，鑄造和諧安康的百年華明指日可待。
華明是我們幸福生存的家園,我們每個華明兒女在為集團奉獻著青春和智慧的同時,集團也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝華明,感謝華明培養我們,感謝華明讓我們成長,感謝華明給予我們壹片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠華明的具體行動。因為只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。懂得感恩是壹個員工優秀品質的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學會感恩是壹個員工做好工作的動力。說到這裏，相信在做的很多人，都會和我壹樣心潮激情澎湃，熱血沸騰，因為這其中有太多的感想傾訴，而今天我要講的是華明優秀員工的其中壹位，勞動功臣吳開來與華明之間的感恩之情，便是我們學習的榜樣。吳開來在他平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，對工作不管是領導、還是普通員工，只要是妳叫到他，他從不推脫，不管是上班還是下班，他總是滿腔博大深沈之愛，他不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作，在面對外面的高薪誘惑，還能自覺地把企業利益放在高於壹切的位置。也許妳不是華明人，妳不會懂得這其中的情意，用吳開來的話說；謝廠長和張廠長兩位領導對我有知遇之恩、而公司給予我有待遇之恩，在我出車禍是公司又給予了我關愛之恩，所以我的根已經深深紮在了這塊土地上。而企業感恩他紮根集團的付出，給予他勞動功臣每年的慰問和生活上的關心關愛之情。集團和吳開來用事實給我們上了相互感恩的生動壹課，當然在我們這個大家庭還有很多這樣對企業、對兩位領導有著太多感恩和情意的員工；不管那家結婚生子、生老病死、孩子的教育問題、家庭糾紛等，對兩位領導都有著太多的感恩。也許，我們平日說的不多，但是，我相信都會在我們的工作中；會在我們的壹句問候裏；會在我們相互的微笑的眼神裏......我們壹起10、20多年的風雨兼程，這種融洽的情意不是最好的說明嗎？
華明是壹個溫馨和諧的大家庭，這其中有當家人感恩為企業發展中做出貢獻的所有員工；感恩社會，回報社會的等種種義舉；有員工對企業的忠誠和堅定。我們華明要想發展壯大，有這兩條作為支撐，在加上我們大家團結壹心、奮鬥不止的決心，其可能性將不言而喻。猛虎只能生存於森林，雄鷹只能飛翔於天空，優秀的員工生存於良好的制度與環境中。所以，對猛虎最大的感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對集團、員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環境！我們知道，感恩是雙向的，有人與人的感恩，人與企業的感恩，人與環境的感恩。常懷壹顆感恩的心，我們會更知足、更快樂；常懷壹顆感恩的心，我們會更忠誠、更敬業；常懷壹顆感恩的心，我們會更寬容、更平和。作為我是團委和科研所日常工作負責人，需具備通盤考慮全局的能力，要承上啟下、溝通內外、綜合協調，當好領導的參謀助手，做好服務表率。我要感謝謝總、張總對我孜孜不倦的教誨和生活上無微不至的關懷、推心置腹的話語，這些時常讓我感恩在心；謝總和張總他們那種忘我的工作熱情和奮鬥不止的態度，時刻激勵著我用心去工作，努力去工作，快樂去工作。讓我懷著壹顆感恩的心，看待我周圍所有的人。感恩傷害我的人，是他們磨練了我的意誌；感恩鼓勵我的人，是妳們讓我信心十足；感恩授予我知識和技術的人，是妳們照亮了我前進的道路；感恩幫助我的人，是妳們給了我新的希望。也許，我們也曾有過迷惑、也曾有過動搖，但是，我們最終選擇堅持和堅定！讓我們壹起放開胸懷，學會感恩，讓我們的心胸更加寬廣，讓我們心無旁騖地享受生活！
天地生人，有壹人應有壹人之業；人生在世，生壹日當盡壹日之勤。華明集團賦予了我們所有壹切感激和奮進的源泉，我們又有什麽理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基石，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，秉承“三忠於思想，抵禦誘惑樹三堅”，從壹點壹滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，奮鬥不止，為全力實現集團公司“壹五”期間又好又快和諧發展，發壹份光、散壹份熱，肝膽相照、奮鬥不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因妳的奮鬥而絢麗多彩！
謝謝大家！
感恩單位演講稿 篇3各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！
今天很高興與大家相聚在這個溫馨的大講堂，我們相聚在這裏，為的是壹起探討“235”精神，那麽什麽是“235”精神，為什麽要以“235”精神來為xx行業的發展提供智力支撐呢？
我認為，“235”精神就是要有“國家利益至上和消費者利益至上”的價值觀，始終做到“維護煙農利益、為零售客戶提供優質服務以及不斷激發員工工作激情”，在工作中牢固樹立“責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識”。面對新的機遇、新的挑戰，“235”精神的提出無疑是我們xx行業健康發展的新路子，不僅能夠提高團隊素質，企業服務質量和水平，也將在實現我國“卷煙上水平”和跨越式發展戰略目標中起著舉足輕重的作用。
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋”。奉獻國家，回報社會，正是當前我們xx人“牢固樹立兩個至上”價值觀的內涵所在。這就要求我們每壹位員工時刻將兩個至上放在首位，在工作崗位上履行自己的職責，為國家，為社會，為消費者無私奉獻自己。然而常聽有人這樣錯誤的認為，我的崗位很平凡，做不出什麽豐功偉績來，談什麽奉獻、談什麽國家利益、消費者利益，這些和我沒什麽關聯。但我要說，偉大寓於平凡，在平凡的工作中我們壹樣能幹出不平凡的事業。壹滴水能夠滋潤壹寸土地，壹縷陽光卻照亮了壹份黑暗，倘若我們每個人像螺絲釘壹樣堅守自己的崗位，專心地、誠心地對待生命中每壹秒的工作時間，點滴踐行我們xx人的“235”精神，便能鑄就xx的騰飛，成為企業價值的的創造者。
就在我們身邊，時刻能夠看到xx人用感恩、敬業、忠誠的精神奉獻xx。數不清有多少風雨兼程的日子，稽查戰士無怨無悔地堅守崗位；也不知道有多少次周末和假期，煙葉收購員加班加點地抓緊完成煙葉的收購工作......他們很平凡，但他們用自己的心踐行著“兩個至上”的信念；他們很平凡，但他們用自己的行動捍衛著“三個始終”的誓言！是的，我們不需要轟轟烈烈的豪言壯語，只要我們懷著壹顆火熱的心，默默無聞地奉獻，自覺樹立強烈的責任意識和憂患意識，不斷地學習、總結和創新，便能給企業的發展添磚加瓦，譜寫出“維護國家利益和消費者利益”的壯歌。
雖然到崗工作時間不長，但我卻看到了煙葉經理部提出“交往、交流、交心、交友”四交親農舉措，為了煙農能更好地使用烤房而解決用電難的惠農政策，對特殊困難煙農將的關心和照顧，等等，這都是“235”精神的體現。
作為壹名新員工，我將用“235”精神作為我工作的指南，壹方面，我將不斷地學習和實踐，提高種煙的科技水平，增加煙農收益；另壹方面，我計劃長期走訪煙葉種植戶，及時發現和解決煙農種植生產中的問題，並為其提供相關技術指導，讓煙農滿意。
作為xx人，我們要有責任心，更要感恩。xx給我們提供了壹份賴以生存的工作、壹個廣闊的發展空間、壹個展現自我的舞臺，對於這壹切，我們都應該心存感激，力圖回報。業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨。作為企業員工，我們要有高度的主人翁意識，時不我待的責任感，立足本職、精業敬業，爭創壹流業績，以優異的成績報答企業。
是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要遨遊大海！是xx人就要“踐行兩個至上，做到三個始終，樹立五種意識”，精誠團結，齊心協力，披風雨、斬荊棘、破駭浪、躍坎坷，為xx行業再添壹筆燦爛的色彩。
朋友們，相信我們，相信自己，當鏗鏘的誓言在耳畔重新響起的時候，當沸騰的熱血在胸中澎湃激蕩的時候，讓我們***同道壹句——讓我們用“235”精神譜寫xx輝煌的篇章！
謝謝大家！
感恩單位演講稿 篇4各位領導、同事們：
大家好!
我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進xx公司的領導，感謝妳們為我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這裏的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉誌忠董事長的講話》的收獲與感想。
在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用 “感恩”這壹重要美德影響著企業及企業的每壹位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是壹種美德，是壹種態度，是壹種情懷，是壹種智慧的生存之道，同時也是壹種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告後，深受感染，就像受到心靈的洗禮壹樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的壹種正在浪費生命的心態。有的只是奮鬥的激情，成功的向往，還有壹顆充滿感恩的心。
xx年四月，我有幸進入xx公司，並以壹名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今後的工作也應像我從前在原單位的工作壹樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班裏的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了壹絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍裏的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每壹個不熟悉的專業的英文單詞。回想起在長煉xx走過的壹年有余的時間裏，我沒有放過每壹本可看的專業書籍，沒有停止過每壹刻學習的腳步，沒有錯過每壹次能動手的機會，這讓我從壹名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終於通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的xx企業文化精髓激勵著我，它讓我懂得了壹個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業務水平不斷提升，而xx文化蘊含了這樣的精神，它讓妳樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。
今年x月十四，遠在xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沈浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導壹個又壹個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家裏。回家之後，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第壹時間趕到家裏慰問我，讓我深深感到壹個員工小家出現困難，長煉xx這個“大家”給予的溫暖和關懷。
感恩單位演講稿 篇5尊敬的劉總、華經理、黃經理、各位嘉賓、我最親愛的同事們：
大家現在好！
光陰似箭，歲月如梭，奮鬥的20xx即將過去，在過去的壹年裏，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收獲碩果。20xx元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚壹堂，歡聲笑語，暢想美好未來！
今天能有機會站在這個舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創建了意旺，為我們提供優越的工作和生活環境，我們把最發財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經理，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場的每壹位嘉賓的到來。請把我們20xx最發財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝福—祝大家元旦快樂！今天我給大家帶來的.《感恩意旺》希望我們在20xx年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們意旺公司再創新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當壹個人經常說“感恩”的時候，他的生活便少了壹份抱怨，多壹份珍惜，多壹份和諧。感恩是壹種生活態度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業為我們提供了優越的工作環境和生活環境，為我們搭建了展示自我價值的平臺。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任和支持，我們的努力最終都可能是壹場空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺！有了大家的***同奮鬥，才能創造意旺業績的輝煌……
感恩是壹種生活態度，壹種智慧，是員工忠誠企業的基礎。壹個有著感恩之心的員工，會執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，壹個有著感恩之心的員工，會對企業充滿感激，轉化為勤奮工作。感恩是壹種美德，是壹種態度，是壹種信念，是壹種情懷，同時也是人生的壹種使命！
曾經常看到這樣壹句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會到了沒有企業，哪有員工的道理！企業的命運也就是我們每壹個員工的命運，企業的發展與富強要靠我們每壹名員工的奉獻與奮鬥。對我們賴以生存的企業，只有有了感恩的心態和意識，才能有感恩的行動，我們的企業也才能因此而綻放和諧之花！
感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷！但只要心中有愛，心存感恩，無論多大的風雨，我們都可以勇敢的面對！永不放棄，20xx讓我們與意旺公司壹起騰飛！謝謝大家！
感恩單位演講稿 篇6憶往昔，看今朝，心裏感慨萬千，是誰鍛煉了我，是誰成長了我，實現了我的個人價值，讓我過上了幸福生活；又是誰讓我找到了自尊、自信與自強，給了我更高的社會價值，是山西四建！此時此刻我心懷感恩之心，站在這個四建為我們每個人搭建的平臺上，想起了那首觸動了多少人的心弦、洗滌了多少忙碌於事業的人塵封已久的心靈之歌：《感恩的心》，“我來自偶然，像壹顆塵土，有誰看出，我的脆弱；我來自何方，我情歸何處，誰在下壹刻呼喚我。”
“滴水之恩，當湧泉相報”是我們中華民族的傳統美德，我們每個人走向社會，走上工作崗位，在領導與同事的支持與幫助下，我們才能在社會上壹步步實現自己的個人價值與社會價值，才能在社會上更好的生存、生活，因此是“愛”讓弱小的我逐漸變的強大，是“愛”和“感恩”使我們這個社會得以有序運轉、生生不息。
感恩的升華便是回報、付出、責任、忠誠。心懷感恩的人其責任感、忠誠感強。壹朵花的嬌艷，包含著園丁對工作的忠誠；壹枚果實的飽滿，包含著農民對土地的忠誠。同樣我們山西四建的發展，也離不開我們每個四建人對自己企業的忠誠。20xx年職工大會上鞠經理提出了“精·誠文化”，使我牢記心中，同時將“精·誠文化”所倡導的行為與理念作為我工作崗位上的座右銘。其武裝了我們的頭腦，更新了我們的觀念，引領著我們向更高的標準與要求奮進。
我們受傳統儒家思想影響，自小就從小說演義和父輩的言傳身教等多種形式中，感受和繼承了這壹中華傳統美德——忠誠。忠誠就是要求我們忠於自己的崗位，盡心竭力的做好自己的各項工作，忠誠是可貴的，它給人坦蕩與自信。我們壹個人的忠誠，可以換來我們壹生的成功。而無數人的忠誠，將會是憾天動地的合力。
在現如今的市場經濟中，資本如同大海裏四處覓食的鯊魚，只要傳出獵物的氣息，很塊就會吸引兇悍的獵食者蜂擁而至，市場競爭殘酷而激烈，我們四建要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，獨占鰲頭，我們四建人需心懷感恩，做到“精·誠文化”中的誠信（誠信社會，誠信員工）、真誠（真誠做人，真誠做事）、忠誠（忠誠四建，忠誠國家），同心同德緊密圍繞企業既定的戰略規劃努力奮進。我堅信：在感恩與忠誠的指引下，我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，兢兢業業，真抓實幹，我們四建壹定擁有更加光輝燦爛的明天！
感恩單位演講稿 篇7各位領導、同事、朋友們：
對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的壹杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是壹個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，妳必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬於信合這個各位庭中的壹員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今日我能夠站在這裏，沒有什麽豪言壯語，也沒有什麽長篇大論，只是同各位壹起分享我的感悟，更希望能帶給各位壹些收獲！
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得
第壹次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。壹個人怎麽可以面對同壹份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有壹個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個各位庭裏我已經走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如壹日熱愛這個各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的壹員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個各位庭，那我將錯過的是怎樣的壹種美麗人生。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從壹代代信合人和各位身上，我看到了壹個勇於創新、銳意進取的領導層，壹支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信壹代代信合人可以開創壹個充滿希望的明天，這個各位庭會有壹個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每壹步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們壹遍又壹遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日，我的工作之所以能夠取得壹些小成績，自己的努力是占了壹部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我壹生珍惜的人。
20xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今天我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每壹次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可壹步壹步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在壹個全新的起點，我和我的父輩、師傅們壹樣，願意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他壹起成長，***同經歷發展道路上的風雨，和他壹起迎接風雨之後的彩虹。