2010年，我研究生畢業以後，壹直在銀行工作，今年是第9年了。之前，我也曾迷茫過。今年，我終於找到了自己要走的路，成功走出了迷茫。接下來，我就結合自身經歷，來回答這個問題。
1、畢業後五年內買房買車的目標實現後，我卻開始迷茫。還記得研究生畢業那會，我們壹幫同學在壹起吹牛，說五年以內要買房買車。當時，我心裏還覺得，要實現這個目標，估計難度不小。可實際上，到畢業五周年的時候，我們班絕大部分同學都買房買車了。2012年，我買了套90幾平的房子。2013年，我姐夫正好要換車，我就花了6萬塊錢，把他原本準備賣給4S店的車買了下來。這樣，我也如願實現了畢業後5年內買房買車的目標。可那時，工作的新鮮感早已褪去，畢業時確定的小目標也得以提前實現，我開始陷入迷茫。
在銀行工作，很容易讓人過上溫飽，甚至小康生活。但是，再想往上走，不管是職務升遷，還是收入提升，都很難。 客觀來說，銀行業與其他大部分行業相比，收入相對較高。所以，如果能進入銀行工作，基本上都能有壹份還不錯的收入。也正因為銀行業薪酬較高，所以吸引了大量人才流入這個行業。 近幾年，不少銀行在校園招聘時，非985或211學校應屆畢業生不招，這就導致了銀行內部競爭非常激烈，如果不是能力特別突出，或是有壹定背景，壹般很難得到提拔。
我供職的第壹家銀行，當時的董事長和行長都是從其它銀行空降來的。那時候，行裏的用人理念是“外來的和尚好念經”，我在的那幾年，從外部引進了大批人才進來當領導，而內部提拔的卻很少。我雖然學歷還行，但因為是土生土長的，也沒啥背景，所以壹直沒有得到晉升機會。 那時，我壹直將自己的迷茫，歸因於沒能當上領導。
2、找到自己要走的路，成功走出迷茫。
2016年，我的壹位領導跳糟，到了我現在工作的這家銀行。他入職新東家後不久，就向我伸出了橄欖枝。我權衡利弊後，最終接受了他的招攬。到了現在這家銀行，我如願當上了領導。可是，我的迷茫卻不減反增。 直到今年5月的某壹天，我問了自己壹個問題：“妳想過什麽樣的生活？”這時，我知道了自己為什麽會壹直迷茫。
我在手機備忘錄裏，寫下了問題的答案：“獨立自主、自己能決定時間和精力分配，能自己選擇明天在哪個地方，做什麽事情。有穩定、可觀的收入來源，能滿足家庭及自己較好的生活品質要求。” 寫下以後，又覺得不太具體。我又問了自己另外壹個問題：“妳想要的生活具體是什麽樣子的？”答案幾經修改，卻依稀是最初寫下的模樣。
1，掌控自己的時間和命運，過更有意義、更精彩的生活。（這壹條開始沒有，後來加上去的，並經過了反復修改。比較虛，算是終極目標，我想每個人終極目標都是比較虛的。）
2，事業和經濟基礎。有壹家自己的（或控制的）公司，做自己喜歡、擅長、對 社會 有價值的事情，每年有可觀的利潤，自己有百萬以上的年收入。組建壹個精幹、團結的團隊，大家努力幹活，主動奉獻，勇於擔責，分享收益。
3，溫暖舒適的家庭。擁有兩套房子，在壹個小區或距離很近。壹套四居室，壹個主臥，兩個女兒每人壹個房間，還要有壹個書房。另壹套壹居室或小兩居，給父母老了住。
4，有壹輛高級轎車，體驗駕駛樂趣，方便日常出行。
5，有充足的時間陪伴家人，享受在壹起的時光。與家人壹起去全世界 旅遊 度假， 探索 這個世界。
6，支持家人自我成長，實現自己的夢想。
7，有壹些知心朋友，可以分享人生、守望相助。
在銀行工作，自己很難決定時間安排，級別越高，屬於自己的時間反而越少。不僅如此，銀行的中層幹部，每隔幾年就需要輪崗，至於輪到哪個崗位基本都是高層確定，個人沒什麽選擇權。如果壹直在銀行工作，我最終無法過上自己想要的生活。
3、告別迷茫，開始為過上自己想要的生活而努力奮鬥。
關於迷茫，百度百科上這麽解釋的：形容生活或者工作不知道該如何進展，沒有方向感；前方道路虛無縹緲。回過頭來看， 我之所以迷茫，最主要的原因是：之前的我不清楚自己想要什麽，想過上什麽樣的生活。進而，我也就不知道壹直在銀行工作，是否走在壹條正確的道路上。 如今，雖然我還在銀行工作，但我知道這份工作能給我帶來什麽，以及我想要的哪些東西，是這份工作所給不了我的。我也告別了迷茫，開始為過上自己想要的生活而努力奮鬥。
最後，希望大家都能傾聽自己內心的聲音，早日找到自己想要走的路。
都說，誰的青春不迷茫。妳迷茫過嗎？妳又是如何走出迷茫的？歡迎留下評論。
在銀行工作越來越迷茫，不是任務壓力，也不是工作具體不順心……主要是銀行面臨巨大的轉型壓力，正在轉型的門檻上，但是無人知道如何轉，轉到哪裏去…！
銀行的結算機具（pos機）正在被二維碼取代。銀行理財受到互聯網金融理財沖擊。銀行櫃員工作量下降，面臨下崗。很多大公司不再從銀行貸款，公司債券信托很不錯。現金貸也搶奪了小額貸款業務。……銀行的金飯碗面臨四面八方的挑戰。
銀行人不清楚，也沒有人很清楚未來金融業如何發展。臺灣銀行業主要做中間業務，就是賣保險，賣信用卡等等。歐美銀行主要是投行。咋們呢？………不清楚！
銀行的業務內容越來越多，除了傳統業務，新業務不斷上線，每天不斷培訓，業務類型越來越多，也沒有哪個業務持續賺錢，銀行人很累了，不知道發展方向了，因此迷茫了。
現在每家銀行都在叫嚷轉型，都要擁抱互聯網，都要搞新技術，都要客戶畫像等等……實際上有多大成效，我們不得而知。只知道工作越來越多，到處是重點，任務壹大堆，都不知道從哪裏做起。
我認為銀行的兩大基本職能，壹是服務客戶，二是經營風險。把握這兩個主線，銀行的轉型才有可能成功………至於如何應用新技術，反而不是重點。
註…本人在銀行信貸部門工作二十年，炒股二十年。有興趣加關註
為什麽在銀行工作越來越迷茫？我覺得這個銀行的考核方式有關系。
我不知道外國的銀行是怎麽樣的，但我知道國內的銀行對基層是以每年30%以上的增長率來進行考核的。每年環比增長30%是什麽概念？
壹個正常的企業，每年的增長率能超過10%，應該已經是壹個非常牛的企業。但銀行的要求遠遠高於這些正常企業，所以上級會對基層層層加壓，考核層層加碼。
所以銀行員工永遠是在不斷的挖坑和填坑。比如說存款吧，今年的任務是100萬，如果妳完成了任務，明年指標還是新增100 萬，也就是說妳第二年要達到200萬的余額。如果其間妳原先的基數存款跌下去了，那妳就要拿新的存款來補足。象這樣第三年，第四年……長此以往，總有達到瓶頸，這個時候只要妳存款下跌，以前做的貢獻都是白費，沒有人會因為妳之前基數高而感謝妳，相反會立馬扣妳的績效甚至工資。
這就是銀行的現實。因此銀行新老員工都很迷茫，老員工面臨下崗和減薪，新員工看到老員工的下場壹樣心寒——誰都會有資源用盡的時候，那時候怎麽辦？
我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。
昨天剛好與從事二線城市銀行工作的朋友聊起銀行的生存現狀，大家普遍有感而發：
銀行的競爭壓力越來越大，業務越來越難做10年前，當地的銀行數量不會超過2只手，四大國有行+交通銀行+當地農商行，當地股份制銀行最多不過3-4家。銀行處於不飽和狀態，老百姓和企業的需求遠遠高於銀行提供的服務，各家銀行的營銷人員多少都能征攬到壹些業務。
如今，總被客戶調侃，銀行比廁所多。我所在的四線城市，銀行的數量快接近4只手，明年又有2家銀行要開業。銀行業務方面同質化嚴重，更多時候需要比拼貸款價格和存款價格。蛋糕的規模沒有變大，可是瓜分的人越來越多，註定有人會餓肚子。
朝九晚五很奢侈10年前的銀行也許是朝九晚五，可是10年後的銀行基本實現不了。
客戶也許看到銀行銀行的掛牌營業時間是8點半至四點半，可千萬別羨慕哦。多人還需要在後臺整理當天的資料，因為白天都在忙著面對客戶辦理相關的材料，沒有時間整理歸檔當天的壹些憑證、收據等資料，只能在下午5點以後開始整理，有時候可能晚上還要加班到八九點，這都是常事，所以說這些都是在銀行工作的人心中的苦，只是大家沒有看到而已！
其他因素很多銀行員工會覺得互聯網金融的發展，與銀行的傳統銀行形成了挑戰。客戶去網上存錢了，理財在網上收益也許更高，小貸也許在線上更方便等等。
其實，我個人覺得，銀行人大可不必這麽糾結，任憑互聯網金融再怎麽發展，也離不開傳統銀行這壹中介橋梁，國家金融機構永遠都是中流砥柱。時代在發展，銀行人也要擺正自己的位置，不斷學習，與時俱進，不要以10年前的銀行標準去衡量自己，用未來的銀行標準激勵自己不斷前行。相信銀行人會繼續在銀行業綻放應有的光芒。
本人是從銀行櫃員、中層、高管壹路走過來的，19年年間，先後在地方性銀行、政策性銀行、股份制銀行任過職，從翩翩少年到油膩中年，近二十年的從業經歷，應該來說在這個問題上是有深刻的感悟的。為什麽迷茫？原因有三：其壹，壹個失去情懷的行當必然會走向迷茫。十年前的銀行是有很大的成就感的，看著壹個個農民、個體戶在自己的支持下，發家致富，甚至成立企業，拉動周圍人群的發展，改變很多人的人生，當時的銀行人是有很強的自豪感的。現在的銀行，以業績和利潤為導向，甚至政策性銀行也開始參與市場爭奪，挑肥揀瘦了，銀行變成了壹個純粹的逐利的行當，內部也壹樣，誰有業績誰 逼，內耗，惡意競爭成為了常態，沒人講情懷了，沒有十幾年如壹日默默付出的信貸員，只有不知所謂的高級客戶經理和資深客戶經理，只有赤裸裸的功利。其二，銀行脫離了本源。無序競爭，各種出表，花活太多。兜兜轉轉，可以把客戶經理繞暈，把客戶忽悠瘸，轉著轉著，就肯定犯暈。可以說，絕大部分銀行員工連貸款通則都沒搞清楚，就被各類創新業務給繞進去了，怎麽能不迷茫？其三，最原始的競爭導致階層固化。現在的銀行產品同質化嚴重，商業模式相互抄襲，甚至目標客戶群都趨同，以致市場競爭還是很原始的 社會 資源競爭，大量的官太太、官二代充斥在銀行高位，拿著高薪，平均著員工的薪酬。普通員工花幾個月跟蹤的客戶，這些資源掌控者壹個電話，就可以把客戶搶走，並且長期牢牢壟斷著客戶資源，排除壹切競爭。沒有資源的員工只能吃些殘羹剩飯，在壹切看業績的考核模式下，妳拼盡全力，也升遷無望，拿著餓不死人的工資，怎麽不迷茫？
2015年畢業，校園招聘進了股份制銀行，目前在銀行工作到了第六個年頭。在銀行工作迷茫的原因主要是工作沒什麽技術含量，銀行業下行，收入不高不低，想在銀行晉升難難難。
可能畢業的不是時候，2015年9月入職，2015的年年終獎只有5倍工資不足2萬，看著其他普通客戶經理6-8萬的年終家，心想明年我也能拿到這麽多年終獎了！！！希望很豐滿，現實很骨感。。。。2015年可能是多數股份制銀行最後的輝煌，所以我至今的年終獎都沒有超過3萬。。。平均年收入10萬上下。。
前四年多的時間壹直幹個貸客戶經理，每天苦逼的簽約房貸或者經營貸業務，每天都再重復。2020年下半年轉崗做了風險經理，審批個貸業務，同樣的重復性工作。5年多的時間把自己變成了壹個簡單的操作工。。。
想想如果離開了銀行，自己還會什麽呢，沒有壹個單位會需要妳去給他審批貸款吧，哈哈。
繼續給自己畫壹張投行的大餅，考取cpa，通過保代人考試，進入證券，邁入投行！繼續努力吧，銀行人。迷茫沒啥用，還是趕緊充實自己，提升水平，能掌握銀行核心業務還是有前途的！
很高興回答妳的問題。在十年以前可以說銀行的工作是個難得的鐵飯碗，多少人擠破腦袋都想進去，是個很有面子的工作。
但隨著互聯網的發展和 科技 的技術，移動支付的出現徹底的顛覆了銀行裏的很多業務。比如說現在的人們出門都不帶現金了，憑借手機就能走遍天下；轉賬也不再像過去那樣，要麻煩的跑去銀行了；余額寶也成為了全民理財的工具，存在銀行裏的錢越來越少了...等等。
這麽壹來二去的，銀行的業務自然受到影響。近幾年來有很多小的商業銀行也開始陸續的倒閉，就連大銀行也開始出現離職潮。
之所以會出現大量的離職潮，銀行員工之所以會焦慮是因為他們的工作越來越機械化。比如，現在去銀行很多機器能替代他們辦理業務。而他們做的更多的是去完成存款任務、保險任務、理財任務等。不僅如此，工資收益也和原來壹樣，雖然穩定但很低。
雖然銀行壹直在說轉型，擁抱互聯網，但也沒有什麽方法改變現狀。所以，作為銀行的工作人員就開始焦慮，如果不改變就要被這個時代淘汰，所以只能離職出去闖壹闖。
販賣焦慮。
當然說販賣焦慮還是有原因的，根本原因還是安全感缺乏，大部分是普通人，前幾十年銀行上班可以說鐵飯碗，但是隨著年齡增長，可能環境安逸，學習停頓，導致在 社會 變革過程中，感覺自己落伍，然後產生了焦慮心裏，時時刻刻感覺不安，不踏實，甚至覺得那壹天會不會被智能機器人，智能設備取代等等。
個人關鍵或者我的建議：不管是銀行也好還是其他行業，學習要持續。
1、首先自身所處的行業知識必須掌握，而且隨時關註 社會 發展趨勢，關註相關發展需要的技術技能，隨時補充學習，這樣不會落伍。
2、不用迷茫，反過來說，妳迷茫說明妳有緊迫感，危機感，說明有上進心，建議好好總結每壹天，每壹月，每壹年的得失，按照自己工作崗位、行業、甚至自己的愛好去制定學習計劃，保持隨時在學習，隨時在成長。
還是古人說的好："活到老，學到老"
因為問題有點短，很多背景沒交代，我試著回答下您的問題。
首先看妳在銀行做什麽工種？還要看妳在哪個銀行？四大行？股份制？城商行等，如果是分支行，建議有機會去總行發展，平臺起點更高！如果是特別小的銀行本身也不能說穩定，待遇也難說給力，迷茫可以理解，現在社招比較多，可以換個更大的銀行，如果實在不想在銀行幹了，還可以去證券、保險、信托等，銀行是金融百業之母，總之可去的地方很多，先內部提升，不行大不了外部轉戰！
不要太迷茫，大家在 社會 上混都不容易，只是很多人默默地承受，努力並尋找機會求變！
祝妳加強職業規劃，更有目標感，用實際的努力鑄就目標的達成！
卷。
本人19年邁入銀行的大門，求得是朝八晚六的悠閑日子，但是，在回復妳這個問題的時候我還在公司加班，正巧飯點吃飯而已。
目前的銀行都在改革，舊的制度已經不合適，但是舊的人呢？人又不能輕易辭退。於是壹些老員工依舊把持些權利，並且思想來不及轉變，尾大不掉。
壹方面公司努力的招進新人才，壹方面又在迎合上級領導的觀念。新人想法激進，領導又求穩，沖突不可避免，最後吃虧的大部分還是新人，並且大量的會議，宣講，考察，煩不勝煩。壹般新人都受不住這些虛的東西。
我現在就處於這種適應與抗爭之間，根本不知道是繼續扛著還是另尋出路，但是每個人都得為自己的選擇負責，除了妳自己沒有人心疼妳。