2022年安全生產月主題征文（通用6篇）
在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫征文的經歷，對征文都不陌生吧，借助征文人們可以實現文化交流的目的。相信很多朋友都對寫征文感到非常苦惱吧，以下是我整理的2022年安全生產月主題征文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
安全生產月主題征文1
曾聽到這樣壹則故事，講的是壹個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚先讓他削冬瓜皮來練習手法，小和尚每次練完之後就隨手把刀紮在冬瓜上，老和尚多次勸說他不要養成這種壞習慣，小和尚卻置若罔聞。終於有壹天小和尚覺的本事差不多了，就單獨出去給人剃頭，剃完頭後順手把刀插進別人的頭上釀成人命案。這個故事給我們壹個啟示，習慣性的壞行為危害很大，壹旦養成就難以改正。
其實，在日常的安全工作中，不是也有許多這樣或那樣的壞習慣嗎?比如，對壹些簡化作業過程，違反作業紀律和勞動紀律習以為常，把規章制度放在壹邊，憑經驗臆測行事幹工作，安全防護少穿少戴，安全管理放松壹些，不認真排查整治安全隱患，任由其發展和擴大。這些職工幹慣了，幹部看慣了，檢查者也習慣了的壞習慣壹旦養成，就會成為深埋於安全工作中的定時炸彈。
安全源於好習慣，把壞毛病轉變為習慣性遵章，需要堅持不懈的努力，需要點點滴滴的積累，需要日復壹日的磨練，有時甚至還需要彼此的提醒和督促。鐵路運輸為多工種協調配和，每個工種、每個崗位、每壹鉤計劃、每壹個作業細節，都需要我們壹絲不茍，認真謹慎，某個細節方面的疏忽，都可能導致事故的發生。我們絕對不能有少看壹眼無所謂，少說壹句不礙事，少走壹步沒問題，少做壹個動作不算啥的思想和行為。只有每個職工都牢固樹立“安全第壹”思想，自覺地在日常作業中養成好習慣，才能牢牢夯實安全基礎，確保鐵路安全生產長治久安。
安全生產月主題征文2安全，從未遠離我們的生活，它像壹條彩色的紐帶貫穿在我們生命的每個瞬間，把妳我的心願緊緊相連，它是企業長治久安的保證，它是家庭美滿幸福的期盼，它更是我們喜笑顏開的心願。安全，它不是壹句口號，喊喊讀讀就能見效；安全，它是壹個信念，只有常駐心中，生命才會與幸福相牽。安全其實很簡單，它存在於我們每天上班佩戴安全帽、穿好防砸鞋的細節裏，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機的意識裏，在仔細踐行崗位操作規範的行動裏，也在我們自覺接受安全培訓和醫療體檢的行為習慣養成裏。安全就在我們身邊，只要我們時刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡單。
人的壹生最重要的莫過於生命，生命的源泉孕育於安全。很多時候，安全的離去，都會道壹聲後會無期。當安全輕輕地離去，妳是否停留過腳步多看它壹眼，又有多少人停住腳步忍著淚挽留它。如果說人生是壹杯清香的茶水，那麽安全就是水中的香茗。安全這杯香茗芳香了苦味人生，沒有香茗融合，就沒有水的清香，沒有安全的同行，就沒有美麗的人生。如果說人生是壹道靚麗的風景，那麽安全就是風景中的驛站。人生總有曲終人散的時候，有多少人曾想過這樣的結局，而為何又有很的人對那樣的結局有所預知，並付諸努力和未雨綢繆，最後走上了幸福的道路。如果說人生是壹首優美的詩歌，那麽安全就是詩歌裏的韻律。安全給予人們幸福的家庭生活，安全賦予人生永恒的唯美瞬間。沒有了安全，人生這首小詩也只不過是壹句句沒有韻味的文字。
夢裏尋他千百度，曾幾何時，安全悄然走來，妳是否主動地去讀懂它。無論何時何地何事，我們都應該居安思危，思則有備有備無患，時刻與安全同行，更應該曲突徙薪，防微杜漸。安全這本書寫滿了味道、寫滿了幸福、寫滿了人生。
安全生產月主題征文3六月，壹個溫馨而陽光明媚的季節，帶著壹份責任與使命，我們在“全面落實企業安全生產主體責任”的輿論環境和社會氛圍中迎來了第十六個全國“安全生產月”。
“安全”，壹個老生常談的話題，但又不能不提。小時候，安全是家人的囑托和老師的叮嚀：上學和放學路上要註意來往車輛、暑假裏不要下河遊泳、不要輕易和陌生人說話……那時的我對安全的認識只是口頭答應的應付。1990年7月學校畢業後，我走進了礦山，走上了工作崗位，此時，安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的嘮叨：要遵守操作規程、電機車要開慢壹點、要時刻牢記安全……慢慢地，安全壹詞真正走入了我的心中。當我從生產壹線走上安全管理工作崗位後，我終於明白了安全的真諦：對企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是壹切工作的重中之重！對於壹個家庭來說，安全更多的是壹份責任。從那時起，安全永遠植入了我的心中。
公司是壹個匯聚了無數夢想、希望和幸福的大家庭，而我們，安居其中。這個大家庭，見不得壹絲絲隱患，聽不得壹丁點哭聲；這個大家庭，始終將安全作為壹切工作的重中之重。安居其中的我們，既要感恩，又要慎重，更要奮進！要學那兢兢業業的安全班，時刻謹小慎微，日夜查漏補缺，為無數個家庭幸福奠定了基礎；要學那十年如壹日的運輸班，安全運輸、杜絕事故；還要學習身邊所有重視安全、遵章守紀、敬業勤奮的工友們，集個人安全之涓涓細流，匯全員安全之寬闊江河，聚集團發展之蓬勃動力。
今天，發生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月，正是由於安全知識的匱乏，安全意識的淡薄，我們用生命的代價換來了血的教訓。“安全來自警惕，事故出於麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由於人們對安全的漠然態度，帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸，更多的是深思，是對生命的眷念。公司制訂的“四零三百壹下降”的安全目標，集團李總對安全工作的重要指示，充分體現了集團和公司各級領導對安全工作的重視。“安全生產人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價”，讓人倍感“以人為本”的真切關懷。
安全生產月主題征文4安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每壹個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架裏，進壹步加強安全責任心，加強安全責任的落實。
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任，20xx年6月，全國第X個“安全生產月”來到了。筆者所在單位也制定了“安全生產月”活動實施意見，各車間、室結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標制在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在於我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產貢獻自己的壹份力量和智慧，營造壹個安全的生產環境，那麽我們就能***享平安之和諧。20xx年是浙江中煙杭州卷煙廠異地技改關鍵的壹年，確保廠區的生產安全和異地技改場地的施工安全，更是我們基層員工的***同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人***同分享已有的安全生產經驗；依法開展各項安全生產檢查工作；及時發現並消除安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作；敢於糾正工作中不安全的行為；主動處理不安全狀況；積極消除危險有害的.環境因素；冷靜處理突發事件；關註車間以及技改場地每壹位職工的身體和精神狀態的變化。教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來教育；有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見：進入施工場地不戴安全帽或戴安全帽不規範；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什麽大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常隱患，為安全生產保駕護航。
當前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業、忠於企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責***築企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程貢獻自己的力量。
安全生產月主題征文5作為壹名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因為說的都是大實話。
“嚴是愛，松是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴格管理，管理行為很嚴厲，避免了事故，也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵；松是害，管理松松垮垮，領導不敢得罪人，沒出事故“妳好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會受到很大的挫折。所以，還有壹句大家耳熟能詳的話：“寧願聽罵聲，不願聽哭聲。”這哭聲和罵聲裏面有學問，往深裏說：哭聲和罵聲密切關聯，互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格，沒有罵聲，出了事故哭過之後，還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關系，有不少人整天研究，就是沒人公布研究成果。曾經有人說過忽視安全生產就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產都表現在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發生事故前的事是小事，發生了就是大事。要堅決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是為了不出事。違章不壹定出事，但出事肯定是違章。對習慣性違章，不能習慣性不管。人們的每次違章並不肯定導致事故發生，100次違章可能也不會發生壹次事故，但也可能壹次違章妳就連感到遺憾的機會都沒有了。妳能把握違章發生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。妳願意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎？肯定不會！說到底最最關鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險，靠大家的安全意識和安全責任。
罵聲中委屈的是安全管理人員；哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會有人願意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠遠超過壹盆臟水潑在身上；凈聽到些哭聲，也不會好受到哪兒去。“寧願聽到罵聲，不願聽到哭聲”，只是在二難條件下的壹種無奈選擇。
安全生產領域有壹個十分重要的“海因裏希”事故法則，是美國著名安全工程師海因裏希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當壹個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有壹起重傷、死亡或重大事故。這壹法則用於企業的安全管理上，即在壹件重大的事故背後必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。
安全生產月主題征文6安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是壹切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每壹天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在那些壹線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的淒慘，都在壹次次給我們敲響著安全的警鐘。以前，每每聽到那些淒慘的安全事故，除了壹陣唏噓感嘆，似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠，很少能與自我的實際生活聯系在壹齊。直到前段時光，我的壹位朋友因為生產事故，而住院治療。當我應對著他痛苦而扭曲的臉，聽著他悔恨交加的敘述時，我突然意識到，“安全”這兩個字離我那麽近，與我的工作生活是那麽的息息相關！
安全第壹，預防為主！關於安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的壹線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比壹旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到，無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多麽的巨大，能夠說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要也是最劃算的壹筆投資。
壹線工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑒。後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷用心營造“以人為本、關註安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！安全與我們同行，讓我們的每壹天，每壹時，每壹刻，每壹秒都平平安安！
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