二、嚴格控制層層發文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題 ；
三、加強計劃管理和監督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題 ；
四、完善問責制度和激勵關懷機制，著力解決幹部不敢擔當作為的問題 ；
五、加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障 。
法律依據
《關於解決形式主義突 出問題為基層減負的通知》通知 三、加強計劃管理和監督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題
抓好《中***中央辦公廳關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標要確保執行到位。強化結果導向，考核評價壹個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎麽樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴格控制“壹票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合並的合並。對巡視巡察、環保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優化改進措施。調查研究、執法檢查等要輕車簡從、務求實效，不幹擾基層正常工作