工匠精神演講稿1000字左右
大國工匠，匠心築夢?每壹個從事五金制造的業者，都是壹個個工匠，都有壹份份責任。以下是專門為妳收集整理的工匠精神演講稿1000字左右，供參考閱讀!
工匠精神演講稿1000字左右(1)
很榮幸能夠站在這裏為大家帶來關於工匠精神的演講!在這裏我來談談我的三點認識。
第壹、什麽是工匠精神?為什麽要培育工匠精神?
說到工匠精神，很多人的第壹反應是日本制造。知乎上有壹個熱門問答?日本的工匠精神到底是怎樣的?有著非常翔實的介紹。其中，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉?波特曼在去年哈佛畢業典禮演講中提到的壹個例子。她和丈夫去東京壹家著名壽司店吃壽司，發現壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能，但發現店裏只有6個座位。她壹開始很好奇為什麽不擴張，後來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這麽小，而且只做壹樣料理，因為他們要把事情做好做漂亮，關鍵不在於數量，而在於對事物追求至善至美過程中的愉悅。
從這個小故事，我們不難提煉出工匠精神的內涵。它指的是壹種精工制作的意識，壹個產品的每個環節、每道工序、每個細節都精心打磨、精益求精，專註、精確、極致、追求卓越。套用財經學者吳曉波的話來講，工匠精神就是：做電飯煲的，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風機的，能讓頭發吹得幹爽柔滑;做菜刀的，能讓每壹個主婦手起刀落，輕松省力;做保溫杯的，能讓每壹個出行者在雪地中喝到壹口熱水;做馬桶蓋的，能讓所有的屁股都潔凈似玉，如沐春風?
而工匠精神的反面，是追求短期經濟效益、?短、平、快?的粗制濫造。當然，制造業的最終目的都是為了盈利，工匠精神也不例外，只不過，相較於粗制濫造賺快錢，堅守工匠精神更苦更難、也是唯壹正確的路。妳要靜得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不僅是壹項技能，也是壹種精神品質。
第二、為何呼喚工匠精神?
毫無疑問，中國已經是世界上最令人矚目的制造大國之壹。國外曾流傳這樣的趣談：壹位母親問孩子：?上帝住在哪裏?孩子答道：?既然上帝創造了萬物，他壹定住在中國。因為所有東西都是?中國制造?。?壹方面，中國制造在全球市場具有極高的占有率，但另壹方面，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是壹般，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨。
據日本觀光廳公布的最新數據顯示，過去的壹年，中國遊客在日本消費總金額為14174億日元，即822億人民幣。世界各地區遊客在日本消費的總金額前五名中，中國大陸遊客消費總額比臺灣、韓國、香港、美國遊客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣)。
但去年，中國的實體消費市場卻很低迷。有報道指出，國人到日本爆買的產品其實是中國產的，如馬桶，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質的刻板印象，中國制造業正在不斷喪失本國的消費群體。
隨著中國經濟的崛起，人們物質生活水平的提高，以及龐大中產階層的出現，中國人的消費結構、消費習慣發生了根本性的變化。30年前，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可;但30年後的今天，?物不美價廉?已無法滿足人們的需求，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產品的附加值：創意、技術含金量、人文關懷、參與感。
只可惜，中國的制造業結構不均衡，以工匠精神為特色的中高端制造業嚴重不足，大家口袋裏有錢，卻買不到中意的產品，由此中高端消費市場長期為歐美、日韓等國壟斷。
雪上加霜的是，隨著生產成本的增加，屬於勞動密集型和資源密集型的中國制造業，它引以為傲的人力與成本優勢正在喪失，與此同時，美國等發達國家提出了?再工業化?本土回歸?重振制造業?的戰略思路。競爭加劇、外需萎縮、內需不足、成本上升，中國制造業的全球市場也在不斷萎縮，中國制造業面臨著嚴峻的生死挑戰。
第三、如何培育工匠精神?
顯然，工匠精神是轉型的必備條件。工匠精神不單代表著壹種新的生產理念，它也是中國制造業的轉型方向。從低端制造的泥淖中走出，淘汰落後重復產能，加強技術創新，其最終目的是?增品種、提品質、創品牌?，提升中國制造業的整體水平與形象。只是，轉型並不是喊喊口號就能夠完成的。道理大家都懂，問題的關鍵在於，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?
試想壹下，如果妳是個兢兢業業的工人，妳技術精湛、追求完美，每壹件產品都耗費大量功夫打磨，可惜，妳所在的企業、妳的領導只用?合格與否?而不是?完美與否?來評判產品質量。因此，妳的績效是廠裏最差的、妳不被領導待見、妳拿著最低的薪水，廠裏的效益壹差，妳還可能第壹個被下崗。此時，妳還會恪守工匠精神嗎?
前文提到，工匠精神既是壹種技能，也是壹種精神品質，其實，放大了看，工匠精神更關乎著壹個國家的工業文明。我們的國家、社會是怎麽看待工業生產的?我們對於工業生產恪守怎麽樣的標準、心懷怎麽樣的期待?壹個國家工匠精神的匱乏背後，其實是工業文明的匱乏：品牌、百年老店、匠人、企業文化以及壹整套相關的體制機制，乃至社會心理、***識和氛圍。
應該看到，德國、日本的制造業也曾經歷過粗制濫造的階段，但德國通過?法律、標準、質量認證?三位壹體的質量管理體系，促進了德國制造質量蛻變;日本在上世紀60年代實施?質量救國?戰略，促使日本制造打開了歐美和全球市場。因此，培育?工匠精神?，我們既需要?大國工匠?等榜樣的激勵，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業、崇尚工匠精神的體制機制、法律法規，並花大力氣營造現代制造文明的價值觀和時代精神。
讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴，讓有工匠精神的企業擁有健康的市場競爭環境，讓工匠精神成為壹種社會***識與社會心理?在如此土壤中，工匠精神自會生根發芽。
工匠精神演講稿1000字左右(2)近日，江蘇新能源物業服務有限公司總經理楊傑在公司召開的3月份月度辦公會上，談了3月24日他在上海參加會議時，聽了萬科集團創始人王石有關工匠精神等方面的演講後，得到的壹些體會。他要求公司上上下下弘揚工匠精神，夯實基礎服務，做好精細物業，園滿完成今年各項指標任務。?壹石激起千層浪?，參會人員由此拉開了對工匠精神的研討。
淮左郡經理助理張春華在發言中說：?在剛剛結束的兩會上，李克強總理在政府工作報告中提出要培育精益求精的工匠精神。當下為什麽要提出培育工匠精神?在我看來，出發點顯然不是要打造傳統手藝，而是旨在將傳統手工藝中蘊藏的精益求精註入到現代企業中來。我的理解是，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規矩，看似不符合今天的科學精神，然而仔細想來，這些規矩裏包含對人情的體察、對自然的敬畏、對師道的尊敬、對個人言行的約束。工匠精神有著文化的烙印，凝聚了祖先的智慧，值得今天的我們思索。?
副總經理仲軍認為，好的作品都是通過精雕細琢，而不是大而化之就能做好，感覺現在很多人做事都是很浮躁，草草應付，沒有徹徹底底的把心定下來，細節管理落實不夠。?差不多、大概、還可以?等等是大家經常掛在嘴邊的口頭禪。企業的發展不能這樣，我們更不能這樣，必須以細節為抓手，考核為保障，落實好每壹件事。
副總經理周丹認為，很多人做不好事情，原因很多，但最重要的壹個原因就是做事缺乏嚴謹的工匠精神。所謂工匠精神，壹是要熱愛妳所做的事，二是要精益求精，精雕細琢地去做每壹件事。我們做精細化物業，首要就要夯實基礎服務。粗放式的物業服務已經不能滿足業主日益?挑剔?的要求，物業服務企業要做到可持續發展，進壹步提升品牌知名度，就必須從精細化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身基礎管理水平。公司每年評選?最美員工?，省家政大賽保潔季軍趙桂雲就是其中的傑出代表，今後我們更應加強舉辦工匠精神方面的培訓，培養出更多註重細節、精益求精的專業人才。
財務部經理助理吳彬在書面發言中寫道：偶然的機會，再次讀了《出租司機給我的MBA課》，雖然已過去了好幾年，再讀時心裏還是壹樣震撼。我們應該從這位出租車司機師傅身上學到什麽呢?壹是樂觀積極，這世界上沒有平凡的崗位，只有平凡的人;二是勤於思考，不要用戰術的勤奮，掩蓋戰略的懶惰;三是不斷實踐，像阿爾法狗壹樣深度學習，自我對弈。如果做到這些，那麽妳壹定可以獲得妳想象不到的成功。細細品味，壹個問題浮現腦海：我的工作還有什麽地方需要改進?很多時候我會覺得天天都在做繁瑣而重復的事情，有厭煩情緒。但作為壹個出租車司機都能把平凡、重復而且辛苦的工作做得如此精細、專業，相比之下，自己還有什麽抱怨?財務工作像年輪，壹個月工作的結束，意味著下壹個月工作的.開始。工作雖然繁瑣，也沒有太多新奇，但作為公司正常運轉的?命脈?，我深感自己崗位的重要，同時也設定了新的目標。
能林機電公司維保部副部長黃革認為，工匠精神指的是嚴謹、細致、專註、敬業、堅持，凡事追求極致，完美。踐行工匠精神，對於維保工作就是要細致，精益求精，力爭完美，不光表現為對硬性維保工作要判斷準確和維修快捷，而且在服務態度方面也要熱情謙恭。我們要充分運用工匠精神，把熱愛企業、熱愛崗位，全心全意履行崗位職責的口號落在實處。
工匠精神是企業最寶貴的精神財富，在當今企業管理中有著重要的學習價值。具有工匠精神，即使做平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;反之，哪怕做最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。壹個人的工作態度折射出人生的態度，而人生態度決定了壹個人壹生的成就。新能源物業人將銘記工匠精神，將質量視為生命，將產品當成藝術，用工匠精神去夯實基本業務功底，守住核心並且守精本業，打造出本行業最優質的產品奉獻給我們的業主。
工匠精神演講稿1000字左右(3)今天我演講的題目是?工匠精神與集體個人發展?。
很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著壹個集體的氣質，耐心、專註、堅持、嚴謹、壹絲不茍、精益求精等壹系列優異的品質。
工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在於每壹個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。
看過壹則報道，說的是：截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什麽這些長壽的企業紮堆出現在這些國家，是壹種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什麽呢?研究者發現他們都在傳承著壹種精神?工匠精神!
?在我們的生活中，取得某壹方面的異於常人的成就，方能給妳帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯壹方法，就是去熱愛這壹部分的工作。?不可否認，?工匠精神?是壹種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了壹個集體的正常運轉。試想，若沒有這種精神，壹個集體將會怎樣?作為妳所在的集體中的壹分子，我們都應認識到?今天我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮?，?我是這個集體中的壹員，我應該對我的集體負責?。
在我們的學習和生活中，我們應該有工匠精神。比如：在學習的時候，我們要用壹種執著、精益求精的工匠態度積極的面對學習，將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中，不要再大費力氣去尋找什麽捷徑了，承擔責任，把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地，傳承工匠精神，做壹個熱愛集體的成員。
我的演講結束了，謝謝大家。
工匠精神演講稿1000字左右(4)紀錄片《大國工匠》以熱愛職業、敬業奉獻為主題，講述了八位?手藝人?的故事。他們中間，有在中國航天事業中，給火箭的?心臟發動機焊接的第壹人高鳳林，有載人潛水機上被稱作?兩絲?鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為 APEC會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有壹個***同的閃光點?熱愛本職，敬業奉獻。他們之所以能夠匠心築夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專註與磨礪。
?三百六十行，行行出狀元?，這些大國工匠給我們以財富，這就是要深植?勞動光榮、技能寶貴、創造偉大?的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝，讓?中國制造?、?中國創造?釋放出更為奪目的光彩。
在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是，他們都沒有為此所動。因為他們的***同和特殊點，不僅在於技藝精湛，而且在於有壹顆熱愛祖國，對所從事的事業的愛心和忠心，有壹種令人高山仰止、富有職業操守的?工匠精神?。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：?每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空，就有壹種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。?
大國工匠，匠心築夢?每壹個從事五金制造的業者，都是壹個個工匠，都有壹份份責任。每個業者都應該以同樣?大國工匠?的精神尺度，盡職盡責，贏得尊重。
工匠精神演講稿1000字左右(5)當我翻開那壹本用燙金色印刷字體壹位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是壹氣呵成看過了這壹部著作，似乎它並不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什麽工作，需要的是什麽，壹開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有壹句古話人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這麽書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麽的高尚與執著。是的，這不並不是簡簡單單的壹本書，這更是壹種精神，壹種態度，壹種信仰，壹種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每壹個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的壹種精神?先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就壹個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓妳出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，妳才能成為企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人壹生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致壹生處於社會底層，不能出人頭地。妳工作的質量往往會決定妳生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麽行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論妳的工資是高還是低，妳都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是壹種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。?用心做事?是壹種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。?用心做事?是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定壹切。壹個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定壹個人壹生的成就。
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