工作積極向上的小文章篇1：在平凡的工作中追求積極向上的人生
(作者：全椒配送部 王茂宏)
他是全椒送貨部壹名普通的送貨員，名字叫王茂宏，在全椒煙草工作已有13個年頭。13年來，他始終在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春：工作中 愛崗敬業 、任勞任怨;學習上刻苦鉆研、勤於思考;思想上積極向上、追求進步。2013年他被組織吸收為壹名光榮的中***預備黨員，使他找到了企業歸屬感，同時也深深體會到企業對新員工成長的關心。
用勤奮學習搭起進步的階梯
這麽多年來，他非常珍惜壹切學習時間和機會，沒有把自己的學歷低作為人生前進的短板。下班喝喝酒、打打牌是在正常不過的事，而王茂宏卻把業余時間全部安排在學習上，晚上挑燈夜戰，不斷拼搏，向人生的壹個個目標邁進。他系統學習行業內營銷物流方面的專業知識，2007年參加行業卷煙營銷師鑒定四級考試，取得了中級營銷師資格。為了
全面提高理論知識水平，提高業務工作能力，2012年他報名參加滁州市電大函授教學，學習工商行政管理專業，按照規定課程堅持自學，現在所有科目考試都已順利通過。在註重業務知識學習的同時，他還潛心學習文學知識。自小他就羨慕別人能寫出優美的文章，在羨慕的同時他也給自己暗下壓力，嘗試著寫壹些短小稿件，稿件石沈大海是常有的事，但他沒有灰心，仍然堅持不懈努力學習摸索 總結 ，功夫不負有心人，漸漸有稿件在行業網站和雜誌上刊登，去年有壹篇稿件在《滁州日報》刊登，有兩篇稿件在《安徽煙草》雜誌刊登。稿件的刊登極大的激發了他的寫作熱情和投稿積極性，他的這種鍥而不舍學習精神也深深感染著身邊的員工。
對待客戶如親人般熱情
作為壹名送貨員，在廣大客戶面前就是煙草的壹個?窗口?。 他始終把客戶當親人壹樣看待，只要客戶有需求，他總是想方設法滿足。在農村開壹個小店很不容易，轄區有壹位客戶教鄧世明，下半身癱瘓，和八十多歲老母親相依為命，本來有個蔑匠手藝，編點籃子、稻籮可以補貼家庭生活開支，但現在塑料制品的大量使用，手藝沒有了市場，後來在鄰居的幫助下經營著壹個小店，維持著艱苦的生活。現在煙草行業實行網上訂貨，網上扣款，以前每次訂煙貨款都是他的侄子代存，後來，侄子到外地打工，存款成了壹個難題。為了解決他的實際困難，每次送完貨後，王茂宏總是把銷售貨款帶到縣城幫他存上，便於下次訂煙扣款成功，?妳真是幫了我的大忙了?，這樣的話語經常回蕩在耳邊。當有人問：?妳這樣幫助客戶圖什麽?他總是毫不猶豫地回答：?看到客戶滿意的笑容，就是我最大的願望?。
記得上周五送貨到客戶趙大彬家，他家當日訂了10條煙，卷煙貨款是782元，當時他妻子在家，當王茂宏說卷煙貨款扣款沒有成功時，她當時就急了起來說到，昨天客戶經理幫我訂煙，還提醒我存錢，近期家中出了點事，我家趙大彬因膽結石在滁州開刀住院，目前在醫院，還是他妹妹在照顧，妳看我們這裏搞養殖需要資金投入，他住院看病也在花錢，今天的卷煙款都成問題，找來找去，就找了200多元錢。
她急得團團轉，不停地說：?怎麽辦?看著她焦急的眼神，王茂宏說：?妳把282元付給我，剩下的500元我幫妳墊上，下次送貨再給我把?，此時，客戶愁眉不展的面容終於露出了笑容。每當客戶遇到困難，他都盡力給予幫助，把她們當親人壹樣看待。
百善孝為先?孝敬長輩重在行動
20多年前，王茂宏和妻子結婚時，妻子有壹位大伯，單身壹輩子，當時結婚時他就承諾，將來大伯老了，他會照顧他到最後。隨著大伯壹天天變老，加上他本身就有支氣管哮喘，壹到換季的冬天就要住院，每次住院，只要壹下班，不管送貨有多勞累、多勤苦，王茂宏就到醫院去照顧他，樓上樓下拿藥、繳費，晚上有時打點滴還需要整夜陪護，幾次住院病情非常嚴重，需要家屬簽字，當醫生知道他們是老伯的侄女和侄女婿時，都投來贊許的目光。百善孝為先，善良不僅在心底擁有，更重要的是落實在行動上，夫妻倆的行動也感染著孩子。孝敬老人讓這個家庭變得更加和睦溫暖，大伯逢人就說，見人就誇。
勤儉節約從身邊的壹點壹滴做起
勤儉節約是中華民族的傳統美德，近幾年來，隨著人們生活水平的提高，社會出現壹種比闊鬥富的不良現象。送貨工作中，粘貼小票使用的膠棒，是送貨人員每天工作中用的最多的東西，不值多少錢，經常會出現隨手亂丟、亂放的現象，由於膠棒打開後很容易變幹，失去黏性，造成浪費。每當這時，他都會把被隨手丟棄的膠棒收集起來繼續使用，避免了不必要的浪費，雖說是不起眼的小事，但從中卻看到了他樸實無華的良好習慣，他的行動也不知不覺影響著身邊的同事，現在大家也都養成了不亂丟膠棒的好習慣。
這就是我們煙草戰線的送貨兄弟，他們每天周而復始地重復著裝煙送貨平凡而枯燥的工作，也許在很多人眼裏，覺得他們是平凡的人，從事的也是平凡的、微不足道的工作，但我覺得能把平凡的小事做好，才是真正的不平凡，正是因為身邊有了這群平凡而樸實的他們，才為我們煙草創造了壹個又壹個驕人的業績，給我們身邊聚集了越來越多的正能量，親愛的送貨兄弟們，妳們就是我心中最可愛的人!
工作積極向上的小文章篇2：如何成為上司的得力幹將
上司並不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業績高人壹等才被提拔為上司的。他們和妳壹樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了壹個管理者的角色而已。
作為壹個 職場 新人，如何處理好與上司的關系，對妳以後的職業生涯規劃與成長將起著非常重要的作用。因為妳的上司，特別是妳的第壹任上司，會在很大程度上對妳的成長起到非常大的影響。無論是妳專業能力的提升，還是妳的做事風格、工作習慣、為人處世的價值觀，都會受到上司的很大影響。
故事
《戰國策》中?觸礱說趙太後?壹段能很好地說明這個問題。趙太後剛剛當政時，秦國發兵進犯，形勢危急。趙國向齊國求救，而齊國卻要趙太後最疼愛的小兒子長安君作人質，才肯出兵。太後舍不得讓長安君去，大臣們紛紛勸太後以國事為重，結果君臣關系鬧翻了。太後說：?有復言令長安君為質者，老婦必唾其面!?君臣關系形成了僵局。
這時候，左師求見，他避而不談長安君之事，先從飲食起居等有關老年人健康的問題談起，來緩解緊張氣氛，繼托太後關心壹下他的小兒子舒棋，引起太後感情上的***鳴。太後不僅應允，而且破顏為笑，主動談起了憐子問題，君臣關系變得和諧、融洽起來。這時，觸礱因勢利導，指出君侯的子孫如果?位尊而無功，俸厚而無勞?是很危險的，太後如果真疼愛長安君，應該讓他到齊國作人質，以解趙國之危，為國立功，只有這樣，日後長安君才能在趙國自立。
這番人情人理的勸導使太後幡然醒悟，終於同意長安君人齊為質。試想，觸礱不掌握太後憐子的心理，勸說不僅不能夠成功，還真有可能受?唾其面?之辱。了解、熟悉上級的心理特征是為了更好地處理工作關系，不應當懷有個人動機，投其所好，以達到取悅上級之目的。
上司並不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業績高人壹等才被提拔為上司的。他們和妳壹樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了壹個管理者的角色而已。那麽作為職場新人，我們又該如何才能在最快的時間內贏得上司的賞識呢?
壹、成為上司的得力助手
首先，妳必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字的書面 報告 ，有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺，自己做出決定來完成任務;但有些卻要求下屬定時向他報告，凡事以他的意見為準。妳若壹言壹行均令上司滿意，要升職還不容易嗎?
其次是，若妳能幫助上司發揮其專業水準，對妳必然有好處。例如，上司經常找不到需用的文件，妳快替他將所有檔案有系統地整理吧;要是他對某客戶處理不當，妳可以得體地代他把關系緩和。如果他最討厭做每月壹次的市場報告，妳不妨代勞。這樣，上司覺得妳是好幫手後，自然會重用妳，妳自己也可以多積累壹些工作本錢。
二、承認與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對自己的上司，會有以下的批評：他不過是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可壹世的樣子，只懂得壹味批評我們的工作做得不好，壹旦問題真正出現，他又推卸責任。
妳感到很氣憤，但妳要記住壹個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是妳所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室裏與其明爭暗鬥，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距並不會讓妳顏面丟盡，凡事?小不忍，則亂大謀?。作為別人的下屬，同上司關系出現問題時，妳應該首先檢討自己的態度。不管怎麽說，與上司建立良好的工作關系，對妳的工作有百利而無壹害。
三、在細節問題上讓上司滿意
當妳做錯了事的時候，不要找借口和推卸責任。解釋並不能改變事實，妳只有承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學會接受批評。
要令上司信任妳，相信妳能準時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏後妳才能把它交到上司面前。妳得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，妳得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴妳應該怎樣去做。
四、與上司保持定期溝通
與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這壹邊。以妳的態度說明壹個事實：我是妳的好朋友，我會盡己所能討好妳。不要以為上司很愚笨，如果妳真的努力這樣做，他看在眼裏，壹定會很明白妳的意思，對妳日漸產生好感。
工作積極向上的小文章篇3：克服種種依賴，主動積極地投入工作
?孩兒立誌出鄉關，學不成名誓不還。?依舊記得四年前青澀的我拿這句話激勵自己走進大學。四年後我站在?社會大學?的?入學期?依舊對自己說這句話，只是心裏有壹個更加堅定的聲音在告訴自己：?現在的我要學的是?學做人，學做事?，?成?壹個對自己、對家庭、對社會有貢獻，無論從事哪個崗位都要成為這個崗位不可替代的人!?十六年的寒窗苦讀，十六年純真的校園生活，教給我們的更多是如何學習!美麗的校園帶給我們的夢都是彩色的!終於走上崗位的時候，面對生活環境的大轉變，我們終究相信?社會才是生活?!現而今我們不得不相信中國考試 教育 制度的束縛，已經使我們身邊很少有人能夠享受主動獲取知識的樂趣，那種由習慣而滋生的被動心態使我們產生了壹種懶散的習慣，失去了積極的心態。讀懂?心態決定壹切?，我們懂得?心生?，知道心態控制了個人的行動和思想。同時，心態也就決定了自己的視野、事業和成就。我們更要用行動去實現?積極主動?的心態!
在渤海鉆探工程公司集訓的十天裏，我們都經受過了壹次全身心的洗禮，從心態上徹底地將自己由大學生調整成職業人。作為職場新人，?適應?是我們的第壹堂課，積極主動的心態則是學好這堂課的基礎!經濟危機的形勢下，我們更要抱著壹份感恩的心面對人生的第壹份工作!感謝公司給我們壹個生存和進入社會的平臺，在這個平臺上我們有責任克服學生時期依賴的壞習慣，用思想來指導我們的每壹步行動!我們要堅信積極主動的心態將會帶給我們積極樂觀的思維，而積極樂觀的思維最終回報我們的不僅僅是自己對公司的貢獻更會帶給我們最輝煌的 經驗 ，而這將是我們人生的壹筆最寶貴的財富!
我們都是剛剛走出校門?初生牛犢?，年輕的我們最容易表現出來的弱點就是急於求成吧!我們期待自己很快從工作中脫穎而出，走上管理階層!可是當我們的理想在現實面前表現出了極大的反差，短期的努力並沒有像想象中得到回報，這就會讓我們的激情緩慢降溫!殊不知，我們只有踏實認真地思考自我問題和企業問題，沈下心來，踏踏實實地融入到企業，才能準確地找到自己的定位，發現自己價值!是的，我相信，年輕的我們應該而且必須充滿著活力，積極樂觀，要培養自己的耐心和毅力，要在壹個過程中逐漸積累自己的工作經驗，展示自己的敬業精神和專業能力。給單位留下深刻的印象，把工作做到自己滿意更讓別人感動，這樣妳才能成為自己工作和心靈的主人。
那麽如何去培養自己的毅力耐心保持積極主動的心態，使自己盡快進入角色呢?作為職業新人的我在自己經歷這些心態轉變和調節我的有自己的體會：
首先，我覺得我們要有壹個好的心態，對於初 入職 場的我們，對於初入職場的人，必須清楚的認識到，現在自己還不是壹顆珍珠，妳還不能苛求立即被別人承認。如果要別人承認，那妳就要由沙子變成壹顆珍珠才行，若要是自己卓然公眾，那妳就要努力使自己成為壹顆珍珠。成長的道路是痛苦的，蝴蝶在蠕的時候，也是醜陋和痛苦的，但壹旦沖破了繭的束縛，就將化為美麗的蝴蝶，得到真正的自由和快樂。
在新的工作環境中，我們要學會建立人和，要熟悉環境，要力求幹好每壹件小事，哪怕是發傳真接電話!我們需要表現，但是我們更需要恰當表現，以前老師教我們的?勤快，踏實，好學?，現在更要我們用行動去實現吧!
行動吧，我們相信主動積極的做事情是幸福生活的基礎!讓我們攜起手來主動積極地去完成每壹件事情，力求精益求精，擺脫依賴心理，獨立、自強、奉獻，渤鉆讓我們起飛，我們會讓我們自己飛的更高!
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