人走燈滅時，能帶走什麽？希望所有人看看！
有個人死了，他才剛剛意識到自己的生命如此短暫。這時，他看見佛祖手拎壹個箱子向他走來。
佛祖說：“好了，我們走吧。”
男子說：“這麽快？我還有很多事情沒有完成。”
佛祖說：“很抱歉，但妳的時間到了。”
男人問佛：“妳的這箱子裏是什麽？”
佛祖說：“是妳的遺物。”
男人疑惑地說：“我的遺物？妳的意思是我的東西，衣服和錢嗎？”
佛說：“那些東西從來就不是妳的，它們屬於地球。”
男人又問：“是我的記憶嗎？"
佛祖說：“不是，它們屬於時間。”
男人猜測：“是我的天賦？”
佛祖回答：“不是，它們屬於境遇。”
男人問：“難道是我的朋友和家人？”
佛說：“不，孩子，他們屬於妳走過的旅途。”
男人追問：“是我的妻子和孩子們？”
佛說：“不，他們屬於妳的心。”
男人說：“那麽壹定是我的軀體。”
佛祖：“不，妳的軀體屬於塵埃。”
最後，男人肯定地說：“那壹定是我的靈魂！”
佛祖壹笑而過：“孩子妳完全錯了，妳的靈魂屬於我。”
男人眼含淚水，從佛祖手中接過並打開了箱子……裏面空空如也！
他淚流滿面，心碎地問佛祖：“難道我從來沒擁有過任何東西嗎？”
佛祖：“是的，世間沒有任何東西是真正屬於妳。”
死者：“那麽，什麽是我的呢？”
佛祖：“妳活著時候的每壹個瞬間都是妳的。”
誠然，生命僅僅是就是壹個瞬間，我們要過好它，熱愛它，享受它！活著就是勝利，掙錢只是遊戲，健康才是目的，快樂更是真諦！
要珍惜身邊的人，不要爭執，不要鬥氣，好好說話，相互理解！因為每個世人的時間都越來越少，最終還是要互相分離。
我們的生命如白駒過隙，不要消遣作踐，不要無端感嘆，不要斤斤計較。好好活著，簡簡單單過好今後的每壹天！
所以：
這輩子，能愛就愛吧！
幾十年之後，壹個石碑就是人生的終點，妳站妳的，我立我的，再好用的QQ，再好看的博客都看不到了，因為我們都已經不在服務區了。
這輩子，能聚就聚吧！
幾十年之後，壹個土坑就是人生的歸宿，妳躺妳的，我睡我的，再方便的微信，再好用的軟件都搜不到附近的人了，因為我們都已經沒有流量和WIFI了。
這輩子，能逛就逛吧！
幾十年之後，壹個木盒就是人生旅遊目的地，妳臥妳的，我窩我的，再美的風景，再浪漫的季節都感受不到了，因為我們都被束縛在壹個不到50公分的黑洞裏。
這輩子，能吃就吃、能喝就喝吧！
幾十年之後，就算妳還堅強的活著，也是鼻泣涎水的，再香的美食，再好的營養品，再醇的美酒，也是想吃咬不動，想喝咽不下，就連最好的酒也品不出味道了。
這輩子能拼就拼，能逼就逼自己壹把吧！
年初的美麗想像，多數會在年底支離破碎；年初的豪言壯語，多數會在年底草草收兵；年初的雄壯陣勢，多數會在年底潰不成軍。年年如此，人人如此。不是時間和社會打敗了妳，是自我的局限打敗了妳。每個人都如此弱小，如此孤獨，註定只有少數與妳能量相稱的事情才能成功！不知不覺中2017年已經過去將近壹大半的時間了，妳的夢想還在嗎？妳認為如此下去能實現今年的夢想嗎？是否需要有人助妳壹臂之力？
如何運用系統思維梳理組織架構，優化內部結構，提升團隊執行力？ 如何應用領袖思維描繪願景，建立晉升機制，提升領導力，凝聚人心？ 如何設計激勵的遊戲規則，團隊復制擴張、突破企業發展瓶頸，快速壯大公司？ 如何設計科學的薪酬分配方案，營銷、職能、技術不同崗位的薪酬和考核機制，激活人才？ 如何與中高層管理簽訂《目標責任書》，人人頭上有指標，與企業形成利益***同體？ 如何設計壹套薪酬、考核、晉升三位壹體的系統機制，激發員工動力，用系統運作，解放老板？飛機飛著飛著就丟了，房子住著住著就拆了，哥們喝著喝著就沒了，朋友走著走著就散了，夫妻過著過著就離了，領導當著當著就抓了，人啊活著活著就走了。
所以，無論是對自己還是對別人都別要求太高，生命脆弱，人生無常，淡然面對，且行且珍惜.....
不累也要休息，不富也要知足，再忙也要鍛煉。人生苦短，很快到站！百年之後，妳睡妳的，我睡我的，再美麗的語言也無法跟妳溝通，因為我們要睡很久，很久……
世上最經典的壹句話就是：好好珍惜對妳好的人，弄丟了，上百度也找不回來；離開了，手機也聯系不上！這輩子，好好的活著吧。
這個世界我們只來壹回，何不開開心心的活；這個生命我們只有壹次，何不快快樂樂的過！
對自己的心好點，這輩子不留遺憾；對身邊的人好點，下輩子未必能遇見！
您的轉發和點贊就是最好的支持與鼓勵。
關於企業經營管理這個主題，就分享到這裏，歡迎各位朋友點評指點
將告訴妳，如何把妳的企業打造成壹個輕松管理輕松賺錢的***贏企業，妳將會學三大思維模式，如何使用三維模型快速建立企業團隊超強的戰鬥力，實現業績暴漲，身心解放。