30歲+的妳，可以給新職場人什麽建議嗎？

1.年輕是最大的資本，選擇職業發展方向要趁早剛畢業時建議從事本專業就業，能讓妳更好把理論知識和實踐知識相結合。如發現對本專業不是很感興趣或想轉行，可以選擇其他專業方向。不管怎樣，放棄本專業去從事其他行業就要從零做起。而壹旦後悔又想轉回到原來所學專業，又很難與應屆畢業生競爭。2.選擇大公司小公司對妳都是成長大公司裏，實力雄厚，較為穩定，做事相對更專業。小公司裏，處於發展階段，可能更偏向綜合能力發展。3.保持積極的態度，和勤奮專註成為朋友到了新單位，要能“俯下身子”，從雜事小事做起。把小事做好，也不是件容易的事，但它是踏實工作的開始。更是獲得領導、同事好印象的因素，對妳今後工作發展也是促進。4.把領導安排的工作放在首要位置要努力把每件事做好，平時可以隨身帶壹個小本子。壹是領導安排工作時，覺得妳做事比較認真；二是可以對領導說的內容加深印象，避免重要內容遺漏。5.學會正確溝通，有利於職場提升工作中，要逐漸形成自己的獨到見解，不要人雲亦雲。如遇到與領導觀點不壹致時，避免正面沖突，要講究場合，選擇私下溝通。6. 積極融入到新團隊，多和正能量的同事接觸職場新人多多參加單位組織的各項活動，更好的與組織中人員打成壹片。與正能量思想的人接觸時間長了，就會影響妳的人生觀、價值觀等等。同時，遠離垃圾人會讓妳變得更優秀。7.與同事保持適當的距離，善待別人，以誠相見很多人希望和同事成為無話不談的朋友，但是不容易做到。因為彼此間可能存在很多的利益沖突。8.終身學習是大事，提升專業能力和綜合素養很重要持續不斷的學習，努力把自己的專業能力提高。同時，要培訓積極的興趣愛好，擁有壹個好身體。9.工作中遇事不亂，培養穩重氣質職場穩重是獲得領導和同事信任的壹種方法。在與同事產生矛盾的時候，要冷靜處理，避免矛盾激化，用真誠打動對方。10.保護好自己，不要誤入傳銷組織更不要網貸、透支信用卡等，這牽扯個人信用等問題。更主要還會把人壓的喘不過氣來。