為什麽要抓黨建？
私營企業是我國領導下的社會主義市場經濟條件下的經濟組織。企業不僅是壹種經濟組織，也是壹種社會組織。企業雖然不能直接降低人力成本，解決不了拉閘限電的問題，但是可以解決創業者和團隊的境界和格局。
中國* * *誕生於1921年7月，距今已有93年。它經歷了壹次又壹次的困難和挫折，付出了無數的犧牲，把舊中國變成了新中國。人民真正當家作主，有田地，有自由，有安居樂業的生活環境和工作環境，才有今天的改革開放。特別是改革開放以來，中國經濟發展迅速。壹大批國有、集體、鄉辦、鎮辦、村辦企業相繼改制，人員結構和經濟主體發生了很大變化。大量員工轉入私企行列，相當壹部分有頭腦、有想法、有能力的人成為私企的骨幹和老板。全國工商聯公布的數據顯示，截至4月底，全國共有私營企業近1320萬戶，個體工商戶4564多萬戶。從上面的數據可以充分體現出這支隊伍的教育和黨的建設是多麽的重要。
雖然民企不是盈利大戶，500家民企比不上中石油和中移動兩家國企的利潤，但我們體現的更多的是社會功能。如果沒有我們私營企業提供的就業機會，我們的社會如何實現和諧？私企這麽大的隊伍基本上沒有黨組織，大部分老板都不是黨員。無論政府會議、小型會議，與企業、老板無關的，都沒有資格參加，有的接到通知後也不樂意參加。沒有政治意識，黨的壹些政策和主張就無法傳達。就這樣，久而久之，物質豐富了，精神貧乏了。壹個人、壹個組織、壹個民族、壹個國家失去信仰是非常危險的。
黨建怎麽抓？
分公司建在公司上的模式是企業發展管理過程中值得借鑒和學習的模式。
企業也是如此。我們龍鳴公司已經完善了壹套完整的組織結構，並且從模型中得知* * *分公司都是建立在公司之上的。我們從總公司黨委到分公司再到車間都成立了黨組，充分利用黨組織的作用，開展談心談心，同時進行壹些政策引導和宣傳，加強對黨的認識和教育。公司專門制定了黨員教育培訓活動計劃，堅持每月壹次。
不同時期抓黨建要有不同的方式。以前都是坐在壹起開會，看報紙看文件，幹壹天活就回去。人還是來了，而且來的很整齊。但是，隨著社會的發展，人們的思想也在發生變化。抓黨建，抓教育，也要用新的形式，適應當今社會的需要，搞壹些創造性的活動。在過去，樹立榜樣，向英雄學習，是時代的需要，也是非常正確的。改革開放後，我們黨也動了不少腦筋，也樹立了不少先進形象，確實在社會上引起了強烈反響，影響了壹代人，成就了壹代人。
我們公司在黨建工作上確實做到了壹些創新的方式。像黨員承諾、光明承諾、良好承諾、評價承諾；黨員亮身份、亮崗位形象、金點子工程、面對面黨員、紅色旅遊等。、通過我們的《龍鳴報》介紹先進典型、在會上作先進典型發言等。，都是工作創新和方式。還有黨員討論日和合理化建議等。只要活動有創新，不搞形式主義，壹定會給企業的發展帶來很大的好處。
抓黨建有什麽好處？
抓黨建可以凝聚員工的力量，促進企業穩步發展。黨建使我們凝聚了人心，穩定了隊伍，促進了企業的穩步發展，推動了各項工作的順利進行。目前大環境缺人，員工流動性大。但是通過長期的黨建和企業文化建設的努力，我們公司確實做到了員工相對穩定，內部相當團結，凝聚力很強，因為每個人都有兩種需求，精神和物質需求；個人在工作情境中有三種重要的動機:成就動機、權力動機和親和力動機。要管理好人，首先要了解人，不僅是工作上的，生活上和政治上的。
抓黨建可以激發人的精神動力和工作激情，提高人的素質，把壹個沒有任何想法的普通員工培養成有思想、有理想、有信念的骨幹和帶頭人。如果壹個人有信念，有目標，我相信妳的成功已經邁出了第壹步。但是沒有信念和目標，成功就是壹句空話。通過黨建工作，培養了壹支高素質的隊伍，把骨幹培養成了黨員，把黨員培養成了骨幹。唐僧沒有驅魔和辨別好壞的能力。他為什麽能成功向西方學習？第壹是他有信仰；其次，孫悟空、豬八戒、沙僧都願意跟隨他保護他，最終成功獲得真經，三個弟子最終修成正果。
我們民營企業要轉型升級，就要各方面升級，要堅信自己向上向上，就壹定能成功。
2013年6月，臺風菲特來襲。大家還記得，所有的磚瓦公司都被淹了，基布和塑料都受到了不同程度的影響。企業損失達數千萬元。正是在緊要關頭，所有黨員人，無論老少，都在磚瓦場拉泥，清理現場。清理花了半個月。
做好黨建工作，可以利用這個平臺處理和協調各種關系，這是橋梁和紐帶。利用黨組織這個平臺，可以協調處理各種關系:即員工與老板的關系；社會與企業的關系；政府與企業的關系；家庭與社會的關系；婆媳關系或者鄰裏關系比如企業內部發生工傷事故，經濟賠償要協調處理，黨組織要有高度的信任，處理事情要及時；企業與社會之間的矛盾將由黨組織順利處理。政府和企業之間有問題需要協調解決，由黨組織溝通比較合適；當家庭關系，尤其是婆媳關系，鄰裏關系發生矛盾時，如果黨組織出面協調，成功率更高。
總之，抓黨建可以促進企業發展，提高隊伍素質，促進社會和諧。