肯德基組長面試自我介紹匯總
篇壹：肯德基面試
在我面試百勝的時候，壹直在網上搜索關於面試百勝的消息。現在我已經成功通過四輪面試，和大家分享壹下，希望對大家有所幫助吧。
首先百勝儲備經理的要求：
- 擁有大專以上學歷
- 熱情開朗，善於與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂於從事連鎖餐飲零售業
必勝客：
第壹輪面試，HR面試。面試的問題很簡單，就是個人基本信息，包括：自我介紹、家庭成員了解、父母是否同意等。
第二輪是區域經理面試，主要問題有：個人基本信息了解、為什麽來廣東、職業規劃。
肯德基儲備經理。
第壹輪面試
主要面試問題：自我介紹、上次離職的原因、願不願意服從分配、之前做餐廳服務員的感受學習到了什麽、為什麽加入百勝、如何應對突發狀況之類的問題。
所以回答的問題盡量迎合HR希望得到的答案，但是不要太過，否則他會覺得妳不真實。
第二輪面試問題主要是：自我介紹、如何看待服務行業、和顧客發生沖突怎麽樣、之前工作的最大收獲。
第三輪面試，就是可怕的oje,由於我有健康證，所以當天就過去離我比較近的餐廳報道。帶上健康證、身份證、健康證發票。去報道的當天餐廳經理不在，所以接待我的是資深副經理。壹個挺年輕的小夥子。
我介紹了這兩天的試工內容：
給了我壹套工作服，包括：帽子、皮帶、短袖T、長褲、還有頭花。通知我第壹天上早班7：00----16：00對鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的襪子，沒辦法，網上又去買鞋子。通知我第壹天上早班7：00----16：00
第壹天的工作包括：餐廳設備了解，yes 站學習，大廳清潔，炸薯條，開早，周清潔。
第二天是上晚班，13:00----22:00，時間比較充足，由於我的表現是餐廳經理評估的，第壹天沒有見到餐廳經理，為了給她留下壹個好影響，我寫了第壹天的工作總結。早早就過去了餐廳，還是沒有遇到餐廳經理。
今天的工作內容：學習前臺，配餐，訂貨。
主要問我工作的感受，學習到了什麽，餐廳有什麽不足的地方，建議，加入百勝的打算之類的。 第四輪：廣州總部面試，要求穿正裝。星期二，就是昨天，我早早的就到了，註意，寧願早到，也不要遲到！！！通知十點面試的，後來填了壹份表格，差不多十點四十才開始面試。區域經理，很精神的壹個男人。也很有禮貌，壹開始就說面試時間為十五分鐘。問題包括：妳是安徽的為什麽來廣東、父母是否支持、為什麽壹定選擇留在百勝、曾經做過妳覺得最成功的事是什麽、妳是如何開展的、如
果被調到比較偏遠的地方是否願意。很多問題，我已經不記得了。面試了壹個小時左右，神吶！不是說十五分鐘的嗎？曾經三次強調是否願意服從分配，沒辦法有求於人，我的回答是服從安排。區域經理是個很厲害的人，他說妳的'眼神已經回答了我，妳不願意！！！好吧，我確實不太願意。面試結束時候，他又問了這個問題。總的來說，四輪面試應該算是經歷的面試問題也比較廣，學到不少東西。 為大家提供幾點建議：
1、保持笑容。我愛笑，面試的時候也是面帶微笑的，有時候也會笑出聲音來，這個應該為我加分不少。也緩和了面試的時候緊張的氣氛。百勝餐飲還是很註重微笑的。
2、每次面試的時候，面試官都會問妳，有沒有什麽問題。壹定要想出問題，隨便問也比不問好。
3、守時，這點是肯定的。
篇二：肯德基儲備經理面試經驗分享
第壹輪面試，面試官是讓妳做壹下自我介紹，接著會根據妳的簡歷相對應的提壹些問題，比如妳對百勝的了解，妳的希望薪資，家庭情況，希望的工作地點等，最後會問妳是否有問題要問她。這個壹定要問哦。
過了2天，百勝就通知說面試過了讓我實操了。實操主要分內場和外場兩天 。外場主要是點餐，倒水，收拾餐盤，傳菜等。內場則是熟悉各種材料以及存放位置。我那天主要是負責水吧的制作。其實只要表現積極勤奮壹點實操都能過。
實操完後，會有壹個回訪，主要是問妳，實操的壹些情況和妳工作的地方又存在哪些問題以及妳覺得可以改進的地方。
過了3天左右，短信通知我過了實操，下星期參加區經理的面試。
區經理的面試和第壹輪的面試問的問題都差不多。
過了3天，人事部便通知說通過面試，下星期辦入職手續。
整個面試歷時壹個月，但最後因為個人的壹些原因我決定放棄這個職位了。
篇三：肯德基面試
5月18日下午，我參加了KFC儲備經理的第壹輪面試，這其實是壹個海選性質的面試。100來號人到肯德基旺角餐廳二樓，大家先做壹個自我介紹，然後是小組討論，最後是面對面地回答人力資源官的三個問題。接著，便回家等通知了。很高興，我接到了二輪面試的電話通知。哈哈，這壹次我終於沒倒在起點。其實，我感覺第壹輪的面試就是壹個篩選過程，就像用漏鬥過濾沙子，只要妳能展示出妳具備肯德基所需要的壹些品質，比如：團隊精神、服務意識、為客瘋狂、責任意識等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二輪面試，這次是AM的面試，我看了下大概20多個人。這輪是AM與應聘者完全的壹對壹面試。AM首先會讓妳做壹個自我介紹，然後再根據妳簡歷上的經歷讓妳回答壹些問題。第二輪的面試主要就是考察妳的反應能力、交流能力，以及妳對於工作的渴望程度，妳要讓AM知道妳真的很想得到這份工作並為它做好了準備。另外，自我介紹以及和AM交流時，仍然要突出妳的團隊精神、服務意識、責任意識等等，另外也可以暗示出妳很有學習能力，很善於調整自己，很能夠抗壓等等。總之妳要很好的揚長避短。但是，真誠是必要的，無論妳怎樣揚長避短，說話是壹定要坦誠、沈穩，至少要讓AM知道妳的人品沒有問題！當天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八點，來到了肯德基鹽阜店報到，和我壹起來OJE的只有三個人。經理拿了三套服裝給我們，讓我們迅速換上，然後便由組長帶領我們進行實際的操作。27號，我們上午做的是雞肉腌制的實習，下午主要是雞肉裹粉練習和打掃衛生。組長都是讓我們先看教學視頻，然後再實際操作給我們看。童鞋們註意了，以後如果誰再開始OJE的話，壹定要把操作的每個過程都要記清了（至少要八九不離十），尤其是壹些用料、油溫等的數據，必要時用筆記下，晚上回去時慢慢回想壹下，如果實在記不得了，第二天最好問問操作師傅，我這兩天犯的最大的錯誤就是腦袋裏壹片混沌，什麽都沒有記住！！！ 28號下午3點到晚上12點，是OJE的晚班，我們主要學的是烤面包以及炸薯條，還有就是3個多小時的大廳，在大廳我真正感受到了服務行業的樂趣與滿足。我很喜歡與顧客的面對面交流，當看到顧客對我的服務滿意時我也感到很滿足，不過這種滿足也許並不能就能留下我，我真的很喜歡服務業也並不壹定就能打動餐廳經理和AM。 好希望能夠留下來啊，呵呵，可惜OJE時顯示了學習能力不夠強的問題，這也是我大學幾年懶散生活養下的惡果吧，怨不得別人！
基本準備：真誠
問好+姓名+來自哪裏+從事職業+個人優點+人生夢想+人生格言（註意：每壹點都要做好闡述.）
1.有競爭力的薪資（年薪3萬以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等）；
3.溝通及領導等管理課程培訓，訂貨、排班、訓練等快餐管理系統培訓；
4.受益終生的工作、處世技能，國際連鎖公司的工作經驗；
5.廣闊的發展空間： 見習助理—餐廳助理—副理—餐廳經理及更高的職位。
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