身價百萬和月薪五千的人有何差別
身價百萬和月薪五千的人有何差別呢？有時候人們常常在想，同樣是人，怎麽差別就那麽大。有的是身價百萬的大老板，有的卻只是壹個月拿五千工資的打工仔，不明白差別在何處。閱讀本文，帶妳了解身價百萬和月薪五千的人有何差別。
身價百萬和月薪五千的人有何差別1很抱歉，我又壹次用錢這個標準來講道理，身價百萬和月薪五千的人差別到底在哪裏呢？
的確，金錢不能作為衡量壹個人成功與否的絕對標準，但是如果在經濟上有壹定基礎，我們的父母就能夠有更好的養老條件，我們的孩子也能夠有更好的教育條件，我們的家人更能過上有品質的生活。
對於壹個沒有決心改變世界的普通人來說，所謂的成功，所謂的幸福，也就是僅此而已了。我們有財務上的自由，才有選擇上的自由，甚至才有人格上的自由。
所以，我們還是談談錢吧，談錢不傷感情，何況我們都還沒有吃過有錢的苦。
錢多事兒少離家近，是很多職場人士的目標；不適合上班只適合拿工資是所有白領最美好的白日夢。
我覺得，職場其實是最公平的競技場，除了極個別的天才之外，每壹個通過職場實現財務自由的人，其實都是以無比寂寞的勤奮為前提的，要麽是血，要麽是汗，要麽是大把大把的曼妙青春好時光。
七喜和幺妹是發小，壹個胡同裏長大的小姐妹，同壹年畢業，兩人分別通過校園招聘進入了不同的企業。
試用期工資都在2000左右，性格不壹樣，對工作抱著完全不同的價值觀。
七喜很努力，工作的很苦逼，給老員工買咖啡訂盒飯打掃衛生，公司有大事件主動留下來加班，大家有什麽事情都喜歡叫她幫忙。
幺妹覺得七喜那是傻，被大家當小白欺負，她就是那種“對不起，我是來做設計的，不負責訂盒飯”炫酷吊炸天的實習生。
七喜實習期結束後進入了公司的業務部門做銷售，這對於壹個沒有任何根基的畢業生來說，挑戰性極大，七喜每天都帶著壹沓子單頁和名片出去跑，曬得跟南非人似的。
坐公交車的時候，悄悄在拉手的'地方插上自己的名片，和車上能坐在壹起的人積極的聊天，發名片，恨不得在自己腦門兒上都貼壹個“我是賣貨”的標簽。
去圖書館看書的時候，偷偷把名片夾在每壹本書裏。
每天下班後都會再到高端小區的門口拿手機“搖壹搖”希望能加上幾個目標客戶。
中秋節的時候，所有人都想回家大團圓不想值班，七喜主動要求值班，為了三倍工資，更為了值班期間獨攬公司咨詢電話，有可能會有訂單。中秋節晚上和媽媽的電話裏咬著嘴唇說不出話來。
大家總是說七喜妳天天打多少雞血，哪兒來這麽多精氣神，七喜笑而不語。只是在日記中默默寫下：我不斷往上爬，不是為了被世界看見，而是想看見整個世界啊。
幺妹和七喜的工作軌跡正好相反，當初憑借著自己的壹點小機靈進入了公司的品牌部。
每當公司有大活動需要加班趕活兒，幺妹就憑借著自己的無敵的賣萌裝可憐功夫，請到假出去嗨，她的人生格言就是：不要把人生浪費在正事上。
有時候領導星期天臨時安排給她壹個任務，本來下午六點都完成了，非要定個鬧鐘，等到晚上十壹點的時候再發給領導，好把自己的加班加點無限放大，還經常為自己的這點兒小伎倆洋洋得意。
公司微信公眾平臺的信息要求大家都轉發，幺妹偏偏就是不轉，把領導同事都給屏蔽了，還信誓旦旦的表明，微信是我的私人朋友圈，公司沒有權利幹涉。
部門領導調到分公司當負責人之後，本來大家都有壹些晉升空間的，幺妹雖然吊兒郎當但是畢竟有了幾年資歷，但是人家這時候華麗麗的辭職了， 美名曰要來壹場說走就走的旅行。
幺妹的朋友圈很豐富，曬吃曬臉曬旅遊，隨心所欲，率性而為。
五年後，七喜穿著灰色的套裝坐在自己的辦公室，已經是壹家分公司的負責人，年薪30萬，有兩套房。
幺妹還是那個穿著蕾絲花邊裙，蹬著閃閃發光的高跟鞋，混在壹群90後小屁孩兒中，裝嫩賣萌，用生命在鬼混的月光小職員。
幺妹以前老說七喜是在辜負青春大好時光，總是說要及時行樂，可是最後的最後，到底是誰辜負了青春的大好時光呢？
當我們脫離了父母，離開了學校，真正走上人生的賽道之後，除了極少數能夠拼爹的人可以忽略不計之外，大多數人走到最後拼的不是智商，不是顏值，不是口才，盡管這些能夠暫時得到壹些便利。最終我們拼的就是這兩個土掉渣的詞：堅持和努力。
如果妳真的願意去努力，妳人生最壞的結果，也不過是大器晚成。
身價百萬和月薪五千的人有何差別2背景介紹：
劉立榮，湖南益陽人，
金立通訊集團董事長兼總裁，
身家15億，手機月均銷量45萬部，
年銷售量超500萬部，集團年利潤超3億。
李盛，湖南新化人，
劉立榮的大學同窗，
現為上海壹電子公司的技術員，
月收入5000元。
李盛與劉立榮原本是最要好的大學同窗，
也是壹對當初同闖廣東，
同住壹間宿舍，
沒錢時壹起挨餓的患難兄弟。
然而，10多年過去，
這兩人的命運為什麽會產生這麽大的落差呢？
他們之間到底有什麽區別呢？
1、劉立榮非常喜歡思考，
而李盛則是得過且過。
李盛是湖南省新化縣人，
劉立榮，
來自益陽市的壹個農村；
1990年9月，
他們壹起考上了長沙市的中南工業大學。
讀書期間，他們經常下象棋。
壹開始，李盛的棋藝要更好壹些，
10次當中有9次都是他贏，
但劉立榮每次輸後都很用心地去思考，
尋找原因和總結經驗。。。。。。
這樣壹個學期下來，
劉立榮的棋藝居然比李盛的高出壹大截。
李盛很納悶地問：
“妳怎麽提高得這麽快？”
劉立榮說：
“妳下棋根本就不思考，怎麽能有進步……”
2、劉立榮非常註重細節和形象，
而李盛則是大大咧咧、隨隨便便。
大二第二學期，為了賺取生活費用，
劉立榮提出利用晚自習後的時間，
到各個男生宿舍去賣牛奶和面包。
兩人進行了分工合作，
負責不同的區域（宿舍）。
剛開始，
兩人每晚都能賺六七元錢，
可不久劉立榮賺的錢越來越多，
李盛賺的卻越來越少。
李盛感覺很不爽，
於是問劉立榮：
“同樣是賣牛奶和面包，
為什麽我賺的錢卻越來越少呢？”
劉立榮說：
“妳太不註意細節了。
像妳這樣臟兮兮的，
誰敢買妳的食品呀？”
李盛聽了劉立榮的建議後，
每晚出門前將自己收拾得幹幹凈凈的。
壹段時間後，
他的“生意”果然漸漸地好了起來。
3、劉立榮善於為將來做準備，
而李盛則是壹直都只顧眼前。
“無為而治”的意思是什麽？
估計知道的人不少，
但能正確悟對的人卻不多。
為什麽可以無為而治？
因為胸有成竹、運籌帷幄！
如果妳做的壹切都是為將來做鋪墊的，
如果妳對未來是有明確規劃的，
那麽，就不用著急，
甚至妳會本能地找不到急的理由，
仿佛壹切已成定局，
妳看起來還是那樣的雲淡風輕。
那對未來最好的準備是什麽呢？
——做自己喜歡做的事並養成嚴謹的好習慣！
大學期間，
李盛拼了命去考試，
大三時還拿到了800元的壹等獎學金；
而劉立榮卻因為平時愛鉆研圍棋，
又喜歡看經濟管理類的課外書籍，
學習成績不過是中等。
但大學畢業分配時，
盡管劉立榮專業成績並不出色，
但卻有3家單位爭著要他。
最後，劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所，
而學習成績好的李盛，
好不容易才將工作落實在長沙前動力機車廠。
4、劉立榮工作時非常認真嚴謹，
而李盛則是“差不多”先生。
雖分隔兩地，
但他倆經常聯系。
到了1995年3月的壹天，
劉立榮回到長沙找李盛壹起闖廣東。
他倆去中山市的小霸王電子智能科技公司，
從事技術員的工作。
劉立榮每次都將程序檢查了好幾遍，
覺得沒有瑕疵了才肯罷休；
而李盛卻總是感覺“差不多”就行，
“差不多”就交差！
技術主管的評價是這樣的：
“從妳們交上來的圖紙看，
小李的專業基礎很紮實，
可圖紙潦草、臟亂，對工作太毛躁了；
小劉的圖紙壹絲不茍，
做事踏實，令人放心……”
5、劉立榮拿得起放得下，
敢闖敢拼！
而李盛則是滿足於現狀，
拿得起放不下！
2002年7月的壹天，
李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。
劉立榮告訴李盛，
自己準備辭職，
籌資成立壹家屬於自己的通訊設備公司，
並邀李盛和他壹起幹，
可李盛卻搖了搖頭，說：
“我已經買了房子，不想再折騰了……”
此後，劉立榮招兵買馬，
創建了金立通訊有限公司。
壹晃7年過去，
李盛依然只是壹個技術員，
依然抽著7元錢壹包的紅雙喜香煙，
擠公交車上下班；
而劉立榮則是金立集團的總裁，
開著奔馳600轎車，
成了億萬富翁。
後來李盛反省說：
“以前，我總覺得劉立榮職務扶搖直上，
事業飛黃騰達，是壹種偶然和運氣；
現在才明白，
他是因凡事註意細節和認真負責才成功的。
細節決定命運啊！”
劉立榮的成功經驗，
值得我們每個職場人學習和深思！