演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是我整理的競聘經理演講稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘經理演講稿 篇1尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！管理學家約翰洛克菲勒說過：“工作是壹個施展自己才能的舞臺。”借助XX教育這個平臺，讓自己壹展抱負是我的理想。我競聘的是行政經理競聘。
我叫***，我壹直深愛著XX校區這個團結又溫暖的大家庭。如果說壹直以來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝！
行政部經理要負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動等十多項工作。所以，當好行政部經理不容易。但正如壹首歌裏唱道的那樣：今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。我認為自己已具備競爭上崗的這些素質和才能。
我具有較好的個人修養，工作態度端正，勤奮、踏實，有開拓創新精神，有著滿腔的熱情追求優秀，追求卓越。這是我的第壹個優勢。
我具有豐富的管理工作經驗。我熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃、行政管理等方面具有壹定實踐經驗。這是我的第二個優勢。
我極具親和力，有較強的團隊精神。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。工作中遇到難以解決的問題，相信集體的力量。這是我的第三個優勢。
我有熱愛XX教育的心，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我壹絲不茍，努力做到最好。這是我的第四個優勢。
千帆競技，百舸爭流。假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責，在校區領導的指引下，全力協助總經理的工作，圍繞XX教育中心工作，使XX教育教學工作有新的突破。我的工作思路如下：
壹、盡快進入行政部經理角色。
只有團結的領導班子，才能帶出壹流的隊伍，創造壹流的業績。在團結方面，我擺正自己的位置，當好總經理的參謀和助手，努力做到工作主動不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂。同時我將協助總經理積極做好部門之間的協調工作，加強行政部內部的溝通與交流，努力營造和諧、寬松的工作氛圍。
二、對相關人力資源進行有效運用。
在總經理的指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
三、整體素質、管理和效益的提高。
把企業價值觀滲透到企業經營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進企業整體素質、管理水平和經濟效益的提高。
四、建立企業領導體制和管理制度。
建立科學的企業領導體制和組織管理制度，調節所有者、經營者和員工之間的關系，形成激勵和約束相結合的經營機制。
各位領導、各位評委，幾分鐘的行政經理競聘報告演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對威特教育的熱愛。如果我競聘成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的工作表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登xx教育的更高峰！我會以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作，做最好的自己！
競聘經理演講稿 篇2尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！首先，我對自己能工作在我們集團公司這樣壹個充滿生機與活力的企業裏，感到十分榮幸；其次我要感謝集團公司的“三三制用人機制給了我這次可以充分展示自己的機會。我現年33歲，大學本科文化，19XX年參加工作，先後在發電站、變電站、檢修班、生技部、供電所、營銷部工作，現任營銷部主任，曾多次榮獲電力公司“先進工作者”稱號，20xx年被評為“縣十大優秀青年”。今天我參加公司副總經理競聘，主要理由是想通過這次競聘為集團公司“做大、做實、做強”的目標作出更大的貢獻。競聘公司副總經理我認為我有以下幾點優勢。
首先，我有較寬的業務知識面。
我參加工作18年，有過半的時間在營銷、生技兩大業務部門的基層工作，從事過兩大部的大部分工種，從壹名普通工人到變電站站長、供電所副所長、營銷部副主任、主任，壹步壹個腳印走過來，能夠與公司所有員工團結***事，具有良好的群眾基礎，也得到了公司歷屆領導的認可。
其次，我有壹定的工作經驗和組織協調能力。
多年的工作實踐，使我具備了很強的工作管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉營銷策略和制度管理工作，了解基層員工的需求和領導的要求，能夠在公司利益和群眾利益之間找到壹個最佳的平衡點，能夠在適當的時候給總經理最恰當的建議，做到“上為領導分憂、下為群眾服務”。
三、我有較強的創新意識和責任感。
自加入公司的那天起，我就立誌把全部精力奉獻給我所熱愛的電力事業。工作起來不怕辛苦、無私奉獻，時刻把公司和全體員工的利益放在第壹位，並在實際工作中，養成了講原則、講正氣，廉潔自律的踏實作風。我思維比較活躍，做事講原則但不教條，接受新事物比較快，工作中非常註意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。做到了與公司“創新”這壹企業精神步調壹致。
壹個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策自己，那麽，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。我相信自己的能力，也相信有那麽多支持、關心我的領導和同事，經過努力，我壹定能成功！
如果我能夠競爭上公司副總經理這個職位，我將在集團公司的領導下，在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
壹是實現思維方式的轉變。從做營銷部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營和公司制度建設，結合實際，制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業健康有益的發展。
二是實現自身角色的轉變。即由營銷部主任的具體項目管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又要當好戰鬥員，與全體員工，思想上同心，目標上同向，事業上同幹，發揮整體優勢，創造壹個良好、積極的工作氛圍，盡快進入角色。走上新的工作崗位，作為副總經理，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，創造性的開展工作。在當今時代，發展才是硬道理。如何發展就是擺在我們目前的主要任務。作為壹名副總經理，作為壹名企業管理者必須要從以下幾個方面入手。
壹、抓好安全生產工作
作為企業，安全生產工作的好壞直接影響著企業的經濟效益和發展，強調安全生產的重要性，增強員工的安全意識。把安全生產責任制落到人，使員工做到各負其責。
二、狠抓管理，從管理中要效益。
“三分技術，七分管理”，首先就是要遵循公司的規章制度，以制度管人，對各部門、各個環節進行規範、精細化的管理。做到有制度必依，有標準必照。只有規範化的管理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩腳跟，才能談得到效益。
三、以人為本，抓好員工的思想教育
再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為壹個管理者，做好員工的思想工作是壹門基本功，了解每個員工的思想動態，找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統壹認識，心往壹處想，勁往壹處使。最終達到做大、做實、做強我們企業的目的。
各位領導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，不管得失與否，我都將壹如既往地勤奮學習、努力工作，並且今後也不會放過任何壹次提高自我的機會。
謝謝大家！
競聘經理演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫***，今年33歲，我於**年參加工作，**年到**年從事**工作，**年到**年從事**工作，今天站在這裏參加企劃部經理的職位競爭!
下面我首先談壹下對這個崗位的認識：
我認為，公司的企劃部門在公司占有非常重要的為止，是公司的火車頭，掌握著公司的發展方向，起著協調其他部門，讓大家以同樣的速度協同執行公司戰略計劃、推動公司穩步向前發展的作用。可以說壹個公司的成敗關鍵在於企劃是否做好。
當然，作為壹名企劃經理，不僅要配合經營本部完成戰略目標及戰略規劃的制定，還要負責完成地區級的.專題研究工作;不僅要協助組織地區年度規劃制定工作並推動實施，還要牽頭制定所轄分部績效考評標準並推動實施;不僅要負責地區各部門業務及管理流程的整體分析、規劃、擬制，還要推動協調項目及重點工作在本區範圍內的落地及信息反饋;不僅要做好本職工作，還要做好領導布置的壹般性工作。所以，作為壹名企劃高經理，不僅要有較強的專業素質，還要有較強的服務意識和奉獻精神!
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”經綜合權衡，我認為自己具有以下幾點競聘優勢：
壹是我當過兵，有過在軍營鍛煉的經歷，當兵時的摸爬滾打不僅鍛煉了我的身體素質，更從意誌上鍛煉了我。果斷、雷厲風行、不拖泥帶水是我做事的風格。
二是*年的工作經歷，使我明白了這樣壹個道路：壹滴水只有放到大海才不會幹涸!壹個團隊只有團結才能擁有不可戰勝的力量。工作中，我也始終做到了這壹點，並練就了互相協調、互相溝通的協調能力。
三是工作*年來，我的工作經驗、工作能力都有了很大提高。通過任職半年分部經理，對快遞公司的運作流程行業發展有壹定的掌握，並總結了很多經驗，對公司經營戰略戰術的運用也很在行。
四是我的學習能、創新能力強，能夠不斷學習，沈澱解決問題的方法。對各種問題的解決也喜歡用不同的方法試驗，用不同的方法發現、解決問題。
尊敬的各位領導、評委，如果今天有幸承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做堅持“創新發展、效益領先、溝通人心、服務為本”的方針，將地區各職能部門打造成壹具有市場生存能力現代物流管理企業。並幫助區部總經理協調每壹個環節，把所有部門聯結在壹起，加大宣傳和業務的拓展工作，握整個地區市場動向，建立完善的外拓業務管理制度，把宣傳和業務拓展有效的結合起來，在進行各種宣傳的同時配合人員營銷的辦法進行市場開拓和發展。
我想，經過我的努力，把公司推向“市場化、專業化、企業化”的運行模式就在眼前!
請大家相信我，支持我!謝謝大家!
競聘經理演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位同事大家好：
首先感謝局領導為我們創造了壹個公平、公正、公開的舞臺供大家展示自己的才華，請允許我做壹個自我介紹，我叫程霞，是來自姚村支局的壹名專櫃，我是XX年加入郵政代理保險的，到目前為止歷經了5個春秋，在這段時間各級領導給予我支持與幫助，給了我壹次又壹次的赴盛市各地區學習的機會，更加開闊了我的視野，加上自己多年在工作中積累的實戰經驗，我的工作能力業務水平有了很大的提高，綜合素質也有了進步，使我今天充滿信心的走上了這個競聘講臺，為此，我也借這個機會感謝所有給予過我關心、幫助和支持的領導和同事，我個人認為這次競聘不僅是壹次展示自我、認識自己的機遇，更是壹次互相學習、互相交流的機會。
我今天競聘的崗位是專業公司副經理。我擁有以下優勢：
壹、執行力強，在我的人生格言中，執行力就是戰鬥力，例如、在二季度後10天沖刺中我加大戰鬥力，壹鼓作氣和我的夥伴僅用了2天時間就超額完成領導下達的3萬元期交任務。
二、豐富的壹線工作經驗，作為壹名專櫃是第壹個與客戶接觸，也是最容易和客戶建立信任的職業，所以我抓住這個優勢，提高業務宣傳的積極性和參與度，從而使我們的業務快速發展。例如，客戶深層次的開發。在我們的日常工作中，發現壹部分客戶都是存的1年期，然後放在家中就不動了，有的活期放了兩三年，有的轉存了兩三年，這期間都把這些錢放在腦後了，從而得知客戶缺乏理財觀念，這就需要我們為其詳細介紹各類理財產品特點，讓客戶選擇對其更為適合、貼切的理財產品。想要開發這部分客戶就得改變壹下宣傳方式，以往的宣傳頁中我們曾寫道“辦理財、到郵政，有禮品贈送”這樣講好像只是針對有現金的客戶，所以將來寫宣傳頁應該更加全面起來，可以這樣寫“所有拿定活存單到郵政辦理財，均有禮品贈送”等等，這樣可以使客戶想起多年不用的存單，而是其選擇我們的理財產品，從而起到客戶的深層次開發。
三、責任心強，本著對企業、對自己負責的心，壹定要做好對滿期客戶的服務與二次開發，保險是壹種理財產品，不像存款那樣可以隨便更換或支取，而保險在現有條件下需要壹星期才可以返還給客戶，有的還需要分兩次領取，在這期間就會給客戶和我們的工作帶來很多不便的麻煩。從年初到現在5年前的保險都相繼到期，維護好這批客戶將是壹筆財富，維護不好將是壹批定時炸彈，也就是說滿期客戶的口碑相當重要。按人脈九宮圖算每個人身邊至少有100個熟悉的人，在這壹傳十、十傳百的傳播過程中將會給我們帶來更多的客戶，反之將會給我們和企業帶來無法估量的損失，這就需要更為用心的工作，認真的對待每位滿期客戶，做好詳細登記、定期核查，為了能讓客戶即使得到自己的本息，就要減短客戶到期後等待的時間，可以在營業室的展板上寫個告示“五年前的理財保險，按到期日可以提前兩到三個工作日到營業廳辦理”這樣可以減少客戶到期後損失的利息，減少客戶怨言，而提高郵政代理保險的口碑。成功復制壹批郵保忠實客戶，讓客戶再壹次把不用的錢交由我們打理，為其創造更為經濟的服務。可想，把客戶變成客源，我們的業務才會更進壹步。
誰給我壹滴水，我便回報他整個大海。這就是我這次競聘的諾言，最後祝大家：身體健康、萬事順心。
謝謝。