守正並不意味著墨守成規、壹成不變。
守正，即堅守正道，是壹種尊重規律、遵守規則的態度。它要求人們保持正確的價值觀、理念和行為準則，不偏離正道，不背離原則。墨守成規、壹成不變則是指固守過去、固守老套，不願意接受新的變化和挑戰。這種態度與守正有著本質的區別。
守正不是要人們固守過去，而是要人們堅持正確的原則和價值觀，不斷探索新的發展路徑，適應時代的變化和需求。守正是壹種積極的態度，它鼓勵人們保持對正確事物的信仰和追求，不斷探索和創新，以推動事物的發展和進步。
在實踐中，守正需要人們具備開放的心態、敏銳的洞察力和勇於創新的精神，不斷學習新知識、掌握新技能，以適應時代的變化和需求。
墨守成規、壹成不變則是壹種消極的態度，它限制了人們的思維和行動，阻礙了事物的創新和發展。這種態度往往會導致思想的僵化、方法的陳舊、行為的滯後，無法適應時代的變化和需求，最終被淘汰。
墨守成規和守正之間不同之處：
1、態度和價值觀：墨守成規強調的是對現有規則、傳統或權威的盲目遵守，即使這些規則可能已經過時或不再適用。這種態度往往表現出壹種缺乏獨立思考和創新精神，對變革持保守態度。守正則強調尊重傳統、遵守規則，但同時強調對規則的合理性和必要性進行評估。
2、行動和創新：墨守成規者往往不願意嘗試新的方法或創新，他們更傾向於維持現狀，避免可能的失敗或風險。這種行為方式可能導致組織的僵化和停滯不前。
守正者則鼓勵創新和變革，他們認為只有通過不斷嘗試和學習，才能適應不斷變化的環境和需求。守正者願意接受挑戰和嘗試新的方法，以推動個人和組織的成長和發展。
3、適應性和靈活性：墨守成規者往往缺乏適應性和靈活性，他們不願意改變自己的觀念和行為，以適應新的情況或挑戰。這種態度可能導致組織無法及時應對市場變化或技術革新。
守正者則具備較高的適應性和靈活性，他們能夠根據實際情況調整自己的策略和方法。他們能夠靈活地處理復雜的問題和挑戰，以適應不斷變化的環境和需求。