為啥說話會有這樣呢，這個是和每個人的習慣有關。有的人說話嘴比腦快，有的人說話是嘴比腦慢，有個人是邊說邊想。
說話嘴比腦快，那是大腦和嘴沒有同頻，碰上這種人就是說話不用大腦，沒有經過大腦，沒有經過思考，那說出來的話，是沒有質量的。我們碰上這種情況還是要避免的，因為口沒有把門的，那樣就會沒有水平。
在職場，我們還是要記住：須知病從口入，禍從口出，切記謹言慎行，戒急用忍，懂得察言觀色，隨機應變。
我們要掌握說話的溫度，哪些該說，哪些不該說，我們把握好度，那就是給自己添麻煩。
禍從口出，那就是我們碰到事情，不分場合，張嘴就來了。比如：女人在壹起聊天，他們都是說減肥，那種減肥效果有效，那種減肥效果不好，是運動減肥、健身減肥、藥物減肥、飲食減肥，妳不懂在哪說不到點子上，大家能喜歡妳嗎?
我們開會討論如何把市場局面打開，集思廣益，妳在哪說市場有難度，有困哪，這不行，那不行。領導能喜歡妳嗎？
這些都是職場小細節，我們在職場溝通時，還是要註意自己說話方式和語氣，說話方式和語氣不壹樣，讓人感覺是不壹樣的。別看就是簡單的說話還是有很多學問的。
妳對壹個癌癥患者說他活的時間不長，病人和家屬能願意嗎，我們安慰還是要有方法的，多多寬慰他們才是可以的。
我們職場不會說話，就代表我們職場溝通是有問題的。
我們可以看看身邊優秀的人，都是壹個會說話的人，他們能在不同場合，說出自己的觀點和主訴，表明觀點和態度。他們在和妳交流時，也是非常客氣的，是平等交流，即使有不同意見，也是善意勸導。
我們在說話時，學到他們身上的有點了嗎？
還是那樣沒有思考，隨意說。因為在職場，我們說的每壹句話都是代表裏的觀點和能力，我們沒有思考，說出壹些不合適的話。領導就會認為妳不成熟，還要多多鍛煉，壹旦有了這個想法，短期內，妳的收益是不會有提高的，除非是妳認識到自己的不足，加以努力改正，有了明顯提高，才有改觀。
壹言壹行，謹言慎行。我們作為幾十年的職場人，壹定要註意自己的說話方式和分寸，哪些該說，哪些不該說。知道這個，我們就知道分寸，這就是謹言慎行。
我們平時多註意，多鍛煉，多思考，多學習。把握分寸和場合，我們就是壹個優秀的人，該我們說的時候可以慷慨激昂，不該我們說的時候就要沈默不語。
自我完善，謹言慎行，精力職場，終有所獲。