張小姐說："我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅遊。我性格開朗，做事壹絲不茍。很希望到貴公司工作。"
楊小姐介紹說："關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。"
最後，人事經理錄用了楊小姐。
當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是"請先介紹介紹妳自己"。這個問題看似簡單，但求職者壹定要慎重對待，它是妳突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第壹印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
－－開門見山，簡明扼要，壹般最好不要超過三分鐘。
－－實事求是，不可吹得天花亂墜。
－－突出長處，但也不隱瞞短處。
－－所突出的長處要與申請的職位有關。
－－善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
－－說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麽事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備壹分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
壹分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，註意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
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個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的壹步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，妳這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定妳在各位考官心裏的形象。這份介紹將是妳所有工作成績與為人處世的總結，也是妳接下來面試的基調，考官將基於妳的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
的基調。開場問候是給面試考官的第壹印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到妳被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼壹聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中壹般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間壹般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麽項目這樣的方式來驗證壹下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要壹上來就急於羅列自己的優點。
有壹個筆試分很低，並且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中壹份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間裏，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基於這個介紹制作的壹個PPT圖進行的。現整理該底稿如下，僅供大家參考：
《自我介紹的概要》
各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職壹家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹壹下我自己。)
工作業績：
1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；
1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，壹年就為公司實現了***萬銷售業績。
2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恒基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業的壹種標準！
(實例：去年華納與聯想FM365合並後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳誌做了壹場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)
個人的幾個特點：
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：
是妳需要深造還是妳值得名校錄取？
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣壹個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”。很多同學的介紹裏都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第壹次面試時，王教授就曾直接問過我：“妳們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什麽要選擇妳，妳有哪些工作業績，有哪些潛質？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是妳值得學校錄取，而不是妳需要深造！
重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想壹想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每壹年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第壹節的自我分析壹定要當作壹個重要的事情去做。
自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：妳的第壹學位學校在很大程度上反映妳學習新知識的能力，妳在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映妳工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強的鑒別能力，對妳面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進壹步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置壹些案例伏筆，引起主考官對妳進行提問，然後妳才將早已準備的內容娓娓道來。
自我介紹要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加壹些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加壹些公司的面試。
對於轉行的考生更要註意壹點，我們看看這個本科讀的是計算機專業，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題。