朋友在江蘇壹家醫療公司工作，對醫療比較熟悉。國內的醫療大部分是莆田人做的，醫療無非就是醫院網絡。很難評論這個行業。只能說，說清楚的人就會說清楚。他去公司沒有任何保障，五險壹金，勞動合同等。，並去那裏工作。沒過多久，因為老板性格問題，他大概是急著要走了。老板告訴他現在沒錢發工資，說欠了要等當月日期給他打電話。那哥們信以為真，真的離職了，然後多次打電話給老板催工資。老班以沒錢為名默認，所以幾個月了，下面就不多說了。
在這裏我主要想告訴妳如何在職場中維護自己的利益；
公司必須有勞動合同擔保；
當妳加入公司時，妳必須簽署壹份勞動協議。中國勞動法明確規定，公司壹直簽合同是違法的。如果公司違法解除勞動合同，也要承擔賠償，賠償的標準是經濟補償金的兩倍。員工辭職的，可以要求單位支付經濟補償金。而且就算老板沒錢賠，也有證據立案。
在沒有合同擔保的非正規公司該怎麽辦？
這是邊肖的朋友們遇到的問題。沒有任何勞動合同和就業保障金，每個月的工資壹定要記得找老板寫借條。就算他沒錢發欠條，也有證據阻止老板拒不還債。不管他說的多好，我們壹定要讓他寫壹張有公司蓋章和老板簽字的借條，這樣他才有機會拿到幾個月壹年的工資。
沒有合同沒有債務怎麽辦？
這種情況就要很難辦了，除非老板人不錯，這種情況下妳可以報案調查，而且要有有力的證據，比如很多人壹起去，或者有公司專用的工資卡，這些都可以說清楚；
希望大家在外面多加註意，不要上當受騙，壹定要去正規公司保安的公司上班，這樣才不會出現這種情況，必要時學會用法律手段保護自己的合法權益不受侵犯。