篇壹關於疫情期間就地過年的感想
連日來，不少省份發出就地過年的倡議，不管是本地在外的務工人員，還是外地在本地的務工人員，“就地過年”成了熱門詞匯。
有首歌是這麽唱的：有錢沒錢，回家過年。誠然，回家，是每個遊子最終的期盼。對於在外辛苦壹年的勞動者而言，的快樂莫過於春節回家吃個團年飯。但是今年不同，復雜嚴峻的疫情防控形勢讓我們不得不時刻把防疫這根弦繃得緊緊的，麻痹不得、大意不得、松懈不得。雖說，很多地方都是以“提倡”的方式，但實際上，很多務工人員，包括用人單位，已經著手開始就地過年的各項準備了。就地過年，既考驗廣大群眾的自覺性，同時也考驗幹部為民服務的擔當。
在不少地區，已經有地方政府牽頭制定了各項就地過年的惠民便民政策。比如，有的地方將就地過年納入戶籍遷入的積分項目，鼓勵外地人員留在本地過年;比如，有的地方政府對春節期間留在崗位上的務工者采取資金補貼;再比如，有的地方政府以發放消費券的方式為務工者送福利。伴隨著農歷新年的不斷臨近，還有很多地方政府仍在持續推出各種吸睛政策，不管怎樣，都是對就地過年人員的關心關愛，充分體現出各地政府務實的擔當和為民的情懷。不過，筆者認為，服務就地過年，需要把工作做細、做實、做透，這離不開每個幹部特別是基層幹部的擔當作為。
我們必須清醒認識到，新年是我們國家最重要的傳統節日，也是千家萬戶的團圓日，所以，必須摒棄“物質年”的觀念，要註重過“精神年”。外地人員就地過年，不圖錢財、不圖物質，而是考慮疫情防控大局、響應地方號召，理所應當對外地務工人員加強關心關愛。各地尤其是社區，應該加緊摸排留在本地過年的外地人員，建立統壹的臺賬，實行動態化管理，常態化開展入戶走訪，噓寒問暖、掌握情況。將外地人員納入本地春節走訪慰問的重點對象，將黨和政府的溫暖送到心坎上。在組織舉辦春節文藝節目的時候，將外地務工者納入表演團隊或者邀請觀看，讓外地人員離鄉不離家，時刻感受到家壹般的溫暖。
就地過年是對服務保障工作的嚴峻考驗，能否做到實打實、心貼心，不僅關系本地疫情防控工作，也關系外地人員能否在本地過個快樂年、祥和年。各級幹部特別是基層幹部要不斷改進工作作風，把外地人員當成家人、親人壹樣，站在他們的角度想問題、辦事情，多壹點關愛就少壹點矛盾，多壹點關心就聚壹份人心。探索通過網絡渠道搭建服務平臺，建立外地人員點對點服務機制，及時掌握所需所想所求，及時幫助解決困難問題。另外，為增加就地過年的實惠性，也可以通過減免房租、水、電、氣等方式，減輕就地過年的成本負擔。
篇二關於疫情期間就地過年的感想
近期，國外疫情仍在肆虐蔓延，國內各地疫情出現零星反彈的現象。多地黨委政府發出“嚴控聚集性活動，黨政機關、事業單位、國企工作人員帶頭就地過年”倡議。在春節即將到來之際，發出這樣的倡議意義重大。在這個關鍵時刻，黨員幹部要發揮先鋒模範作用，堅決把黨委政府的決策落到實處，築起疫情防控的鋼鐵長城。
警內惕外，繃緊思想之弦，做好防控政策的“宣講家”。
目前，即將進入冬季最為寒冷的節氣，科學研究表明，冬季比較適宜新冠病毒生存，也是呼吸道疾病的高發期。黨員幹部作為黨委政府政策的執行者，要繃緊思想之弦，嚴把防控底線，不給病毒傳播留余地。首要的就是要做好政策宣傳，壹方面要做好個人健康防護，保持社交距離，正視風險，不恐慌、不大意，養成健康的生活方式。另壹方面，要把黨委政府的政策宣傳到位，發動周圍群眾、帶動幹部職工落實防控措施，不舉辦大規模的聚集活動，減少外出、減少流動。確保外來主動隔離、在內防護有效、科學飲食保健康。
劃地為“牢”，落實防控措施，當好落實措施的“表率者”。
社區是疫情防控的最後壹公裏，在年初的疫情防控中，我疫情防控的們總結了務實有效的疫情防控經驗，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強大的力量。其中，減少人員流動最有效的手段之壹，面對當前形勢，壹方面黨委機關、企事業單位要嚴控大型會議的數量規模，盡量不舉行大型會議和活動，全力做好節日保障，打造拴心留人的良好環境。另壹方面黨員幹部要帶頭在規定的範圍內活動，不大操大辦聚集活動，減少不必要的聚會活動。工作期間落實好個人防控措施，戴口罩、勤洗手、常通風，減少人員來往，以身作則帶頭落實防控措施，克服疫情防控的“破窗效應”，在全社會形成科學防控的濃厚氛圍。
“網”敘鄉情，推廣“雲”端過節，擔當輿情防控的“排頭兵”。
篇三關於疫情期間就地過年的感想
年初以來，隨著國內好幾個省份相繼出現新冠肺炎疫情本土確診病例，許多市區縣進入疫情防控“戰時狀態”，加上伴隨春節返鄉而來的“春運”大潮即將到來，“就地過年”“非必要不返鄉”成為熱詞，全國已有29個省份發出相關倡議。廣大黨員幹部要積極發揮模範帶頭作用，當好明白人、倡導人、帶頭人，壹起響應“就地過年”倡議，為疫情防控工作貢獻力量。
當好“就地過年”明白人。黨員幹部要帶頭認識到“就地過年”的益處，明白此舉背後的重大意義。壹方面，春節作為中國人的傳統節日，是壹年中最重要的團圓時刻。幾乎每個人都盼望著春節與家人團聚。另壹方面，返鄉過年帶來的春運遷徙潮，無形中造成大量人員的集聚、提升疫情擴散的風險。“返鄉”還是“留守”，“團聚”還是“平安”，是每個人都面臨的兩難選擇。但是想想2020年年初時的選擇，在疫情大考面前，正是無數人放下春節回家的執念，把個人冷暖與集體榮辱、國家安危融為壹體，做到不走親訪友、不聚集紮堆，才有了疫情防控的壹系列重大成果。廣大黨員幹部應當明白，我們要做出“就地過年”的選擇，短暫的分離，是為了平安幸福的新年，更是為了疫情真正退散時與家人更好地團聚。
當好“就地過年”倡導人。多地發出倡議“就地過年”“非必要不返鄉”，這是出於更有效防控疫情的考慮，也是出於對自己及家人的健康考慮。倡議能否不停於紙面、成為空談，很大程度上取決於是否有行之有效的宣傳舉措。作為壹名黨員幹部，有責任把“就地過年”倡導好。在承擔當前疫情防控工作任務過程中，接觸群眾時，要當好疫情防控“宣傳員”，向他們宣傳加強防控的各項措施、“春運”可能帶來的巨大風險、“就地過年”的益處等，讓廣大人民群眾感受到當前疫情防控的嚴峻性、緊迫性，使他們既讀到倡議，又讀懂倡議，進而從主觀上認同“就地過年”。
當好“就地過年”帶頭人。任何時候，黨員幹部都要吃苦在前、享受在後，充分發揮先鋒模範作用。在疫情大考面前更應如此。當前，廣大黨員幹部要繼續延續2020年年初以來好的作風、實的幹勁，不懼風險、沖鋒在前。在“就地過年”倡議面前，也應當好先鋒、做好表率。異地就業的黨員幹部們，要帶頭落實“就地過年”，主動肩負起自己的壹份責任，用難以團圓的遺憾保證全家人的健康，舍小家為大家，以此影響更多人。在自己家鄉工作的黨員幹部們，要時刻堅守在各自工作崗位上，全力參與到疫情防控的各項工作任務中，既引領思想又影響行動，既做好排查又抓實防控，既保服務又送溫暖，讓“就地過年”的幹部群眾感受到難能可貴的愛與溫馨。