如果成功了，壹般會當面說:什麽時候能來上班，帶妳看看工作環境？妳辭職了嗎？這些比例很清楚，妳應該知道！
成功面試的技巧:
壹天:顯示“身高”，在交談中顯示自己的水平，主要是專業水平。
第二，選擇合適的“角度”，在談話中表現出妳的動機，提問巧妙，回答得體。
三個字:增強“可靠性”，在交談中表現出妳的真誠。首先態度要誠懇，其次表達要準確，再次內容要實事求是。
四:展現“風度”，在交談中展現自己的氣質。壹方面要體現外在的美，另壹方面要表現內在的氣質。
五:保持“熱情”，在談話中表現出妳的熱情。熱情是成功的重要前提。壹是主動打招呼，二是精神飽滿，三是認真傾聽。
1，考生基本禮儀
(1)提前5-10分鐘到達面試現場，以示求職者的誠意，給對方信任感。同時可以調整心態，做壹些簡單的器械準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這壹點，壹定要牢記面試的時間和地點，有條件的同學最好提前去。這樣，壹方面可以觀察熟悉的環境，另壹方面也可以輕松掌握旅程的往返時間，避免因為找不到地方或途中耽擱而遲到。如果妳遲到了，肯定會給招聘方留下不好的印象，甚至會失去面試的機會。
(2)進入面試時不要緊張。如果門是關著的，妳應該先敲門，得到允許後再進去。輕輕地、平靜地、自然地開關車門。見面時要主動和招聘人員打招呼，稱呼要恰當。考官沒讓妳坐的時候不要急著坐下。當考官請妳坐下時，他應該說什麽？quot謝謝妳。".坐下後保持良好的姿勢，不要大大咧咧，東張西望，滿不在乎，以免引起反感。離開的時候要問\ \ "還有什麽要問的嗎\ \ "？當妳得到允許時，妳應該微笑著站起來，謝謝並說“再見”。
(3)逐壹回答考官的提問。當對方向妳介紹情況時，要認真傾聽。為了表示妳已經理解並且感興趣，妳可以在適當的時候點點頭或者適當的提問和回答問題。清晰回答考官的問題，聲音適中，回答簡潔完整。壹般情況下，不要打斷考官的提問或急著問答，否則會給人不耐煩、魯莽、不禮貌的印象。提問後，不明白的可以要求重復。當妳不能回答壹個問題時，妳應該如實告訴考官。含糊不清，廢話連篇，會導致面試失敗。對重復的問題要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，保持優雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果有兩個以上的考官，妳應該回答誰的問題？妳要看著他們，在適當的時候環視其他考官，以示對他們的尊重。說話時要及時註意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，不要低頭，顯得不自信。和考官激動地爭論壹個問題也是不明智的，保持冷靜和不卑不亢的態度是有益的。有些考官會問壹些不合理的問題來測試妳的反應。如果呢？quot在\ \ "的邊緣，失去了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2.考生的語言能力。
妳在面試場上的語言表達，標誌著妳的成熟和綜合素質。對於求職者來說，掌握語言表達的技巧無疑是很重要的。那麽，如何在面試中恰當地運用談話技巧呢？
(1)口齒伶俐，語言流暢，優雅大方。說話時註意發音準確，吐字清晰。還要註意控制說話速度，以免結結巴巴，影響語言的流暢性。為了增加語言的魅力，要註意修辭之美，避免使用成語，更不要說不文明的語言。
(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時註意語言、語調、語氣的正確使用。語氣是指說話的語氣；音準是指聲音高低的配置。和人打招呼時，妳應該用語調、強調和拖長聲音來吸引他們的註意。自我介紹時，最好用溫和的陳述語氣，不要用感嘆語氣或祈使句。聲音大的很無聊，聲音低的很難聽清楚。音量取決於面試地點。兩個人面試，離得很近的時候聲音不能太大，小組面試場地開闊的時候聲音也不能太低，以每個考官都能聽清楚妳的發言為原則。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。除了在說話時表達清楚外，還可以在適當的時候插入幽默的語言，這樣會增加談話輕松愉快的氣氛，顯示出妳高人壹等的氣質和從容的風度。尤其是遇到難題時，機智幽默的語言會顯示出壹個人的智慧，有助於化險為夷，給人留下好印象。
(4)註意聽者的反應。工作面試不同於演講，但更接近於壹般的交談。在交談中，妳應該時刻註意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，這可能說明他對這段話不感興趣，妳要想辦法轉移話題；耳朵聽可能說明對方因為音量小，很難聽清楚；皺眉搖頭可能說明妳的話不合適。根據對方的這些反應，調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述的內容。這樣才能取得好的面試成績。
3、考生手勢技巧。
事實上，在日常交流中，人們都在有意識或無意識地使用手勢來幫助他們表達自己的願望。那麽，如何在面試中正確使用手勢呢？
(1)關心的姿態。和別人說話的時候，壹定要註意對方的對話，表現出妳在用心聽。對方只有在感覺到自己的談話被關註和理解後，才能愉快而專註地傾聽妳的談話，對妳產生好感。面試時尤其如此。表示關心的壹般手勢有:雙手放在嘴前或手指放在耳朵下；或者雙手交叉，身體前傾。
(2)開放的姿態。這個手勢表明妳願意接近聽眾並與他們建立聯系。讓人感受到妳的熱情和自信，讓人覺得妳對自己說的東西胸有成竹。這個手勢的做法是掌心向上，雙手向前，雙手與腹部保持同壹高度。
(3)壹種保證的姿態。如果想表現出對主題的掌握，可以先把手向前，掌心向下，然後從左到右畫壹個大圈，就像用手遮住主題壹樣。
(4)強調的手勢。如果妳想引起聽者的註意或強調壹個非常重要的觀點，妳可以將食指和拇指捏在壹起以示強調。
以上是面試中常見的手勢，但要達到預期目的，還要註意根據時間、地點、人物靈活運用。
4、考生的答題技巧
(1)抓住重點，言簡意賅，條理清晰，有理有據。壹般情況下，妳應該先得出壹個結論，然後再討論，先把妳的中心意思表達清楚，再做壹個敘述和論證。否則長篇大論會讓人壹事無成。面試時間有限，神經有點緊張，多余的話太多，容易跑題，反而會沖淡或者錯過話題。
(2)解釋整個故事，避免抽象。考官在提問時總想了解壹些考生的具體情況，切不可簡單地用“是”或“不是”來回答。根據問題的不同，有的需要說明原因，有的需要說明程度。太過抽象沒有講全的答案往往不會給考官留下具體的印象。
(3)確認問題內容，避免回答無關問題。面試中，如果考官問的問題壹時間脫節，以至於不知道從哪裏回答或者很難理解對方問題的意思，可以重復提問，先說說自己對這個問題的理解，再請對方確認內容。不清楚的問題壹定要說清楚，這樣才能有的放矢，不答非所問。
(4)有個人見解和特色。考官接待幾個考生，同壹個問題問幾遍，類似的回答聽幾遍。所以考官會覺得枯燥乏味。只有具有獨特個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和關註。
(5)知道就是知道，不知道就是不知道。遇到不懂、不懂、不知道的問題，避而不閃、保持沈默、牽強附會、裝懂是不夠的。真誠坦率地承認自己的缺點，反而會贏得考官的信任和好感。
5、消除過度緊張的技巧
因為面試的成功與否關系到求職者的前途，所以大學生在面試時往往容易緊張。有些大學生可能會因為過度緊張而面試失敗。所以壹定要盡量消除過度緊張。下面介紹幾種消除過度緊張的技巧，供學生參考。
(1)面試前看壹本生動有趣的雜誌書。這時候看書刊可以在面試的時候轉移註意力，調節情緒，克服怯場心理。等待時避免緊張和焦慮。
(2)面試時註意控制談話節奏。進入考場敬禮落座後，如果感到緊張，先不要急著發言，而是專心聽完題再從容作答。壹般來說，人在緊張的時候，會不自覺地加快語速。語速太快不利於對方聽清楚講話，還會給人壹種恐慌感。說話太快往往容易出錯，甚至結結巴巴，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，說話太慢，缺乏激情，氣氛沈悶，也會讓人厭煩。為了避免這種情況，妳可以在開始說話時有意識地放慢語速，進入狀態後再適當提高聲調和語速。這樣不僅可以穩定自己的緊張情緒，還可以扭轉面試的沈悶氣氛。
(3)回答問題時，可以對準提問者的額頭。有些人回答問題的時候不知道往哪裏看。經驗證明，心不在焉、不確定的人，讓人覺得不誠實；眼睛下垂的人給人壹種缺乏自信的印象；直盯著提問者會被誤解為挑戰他，給人桀驁不馴的感覺。面試的時候如果把目光集中在對方的額頭上，不僅能給對方壹個真誠自信的印象，還能鼓起勇氣，消除緊張。
最後，要正確對待面試中的錯誤。面試對話中由於緊張而出現錯誤是難免的。此時，千萬不要因為壹時的失誤而氣餒。記住，壹時的失誤不代表面試失敗。戰勝自己很重要，不要輕易放棄機會。即使壹次面試不成功，也要分析原因，總結經驗，以全新的姿態迎接下壹次面試。