不得不承認，在這200分的鼓勵下，這麽多人回復了妳的問題。恐怕我糊塗了。不知道妳是在找別人的解釋還是妳想要的方式。畢竟改變自己的方法只有幾種，而且只是壹件衣服染成不同的顏色。況且妳也不是那種意識不到自己該做什麽不該做什麽的人。方法再好，不做也無濟於事。事實上，妳不就是這麽做的嗎？我對錢沒有感覺，但是我想成功。妳是如何平衡如此矛盾的想法的？雖然過去給我們帶來了最大的影響，決定了我們現在的樣子，但是過去不會是壹個人的全部，而妳太喜歡拿過去來談事情，眼睛從來沒有向前看。妳提到妳是文藝青年，但這本書和那本書妳都看不懂。所以從這些情況來看，逃避是妳最大的特點。而且，為了支持自己的合理逃避，妳想到很多理由和事件來證明自己顯得無能為力。但是，在確定壹個人是否真的無助時，我們只需要看壹個人是否看清了自己，意識到了自己的問題，並且已經深陷其中。下面我就妳提到的幾點談談我的分析。
點1。非常敏感。敏感的人會有壹些核心假設來避免面對困難。其實這和妳後面說的人際關系問題是壹樣的。然而，它們是同壹個問題的兩種表現。壹個人傷害了妳，不想去碰任何和他有關的東西。這不是暗示妳有完美傾向，而是暗示妳沒有深入的心理能力。我們稱之為絕對概念，與完美概念不同。之所以會這樣，當然和妳之前的生活經歷有關。這種極端觀念的形成，說明妳的心理能力還沒有脫離童年。換句話說，它並沒有建立在妳的成長經歷之上，沒能與環境和諧發展，從而維持了壹種小時候的心理能力狀態。怎麽理解呢？因為在童年，在我們三四歲之前，很容易以好壞的絕對性質來判斷事物的性質。好就是喜歡，喜歡就是好；不好的就是討厭的，討厭的就是不好的。孩子的喜好很明顯。他們從不考慮壹個事物的多面性，也沒有意識到事物本身的多重屬性。他們只是根據自己的感覺來判斷事情。這種模式要到五六歲以後才會逐漸完善。這個時候，我們就會開始意識到，好的東西有不好的壹面，壞的東西也有好的壹面。相對而言，成長的經歷和環境事物的多重性，讓我們越來越意識到，依靠人的單純喜好，越來越與事物格格不入。於是，我們開始學會認識事物，而不是簡單地把註意力放在心中唯壹的感覺標準上。但是，妳現在二十四了，卻還保持著小時候心理能力的特點。我只能考慮妳的家庭或者妳的成長環境對妳心理能力的塑造沒有提供太大的幫助。再者，妳提到了下面的人際關系問題，我相信妳的人際關系問題壹直是妳的核心問題。妳從小就和別人有矛盾。相對隔絕的成長經歷，讓妳無法向別人學習，接受別人對事物和人際交往的新看法，形成新的體驗。所以，妳的心理能力在童年就被封存了。其實是在提醒我們，妳並不具備深入理解事物的能力，因為妳沒有能力，沒有經驗，也不知道怎麽去做。妳還是指導妳的生活，根據妳的感覺判斷事情。現在，它仍然是。
第二點:頻繁更換網名不是壹個值得分析的問題。因為對網名不滿意是常事，妳只要關註那些經常改名字的就行了。我QQ上很多人基本上每周都要換名字，我也沒法加評論。五年前我用了十幾個網名，直到找到壹個我覺得好聽的網名才改的。這是每個人給對自己有意義的東西起名字的過程。只有當妳對那個名字滿意的時候，妳才會選擇使用壹段時間。網名不像我們的名字，改名字的過程比較復雜。如果改名字能像改網名壹樣方便，我估計很多人會壹直改名字。不過，妳提到了很多映射後來生活的東西，這是肯定的。相當壹部分人的網名和他們當時的心態以及壹些經歷對他們的影響有關。網名間接反映了壹個人的很多信息。這裏，妳說的是對的。經常改網名，就像我們經常更新壹樣，是壹樣的。這不值得大驚小怪。
第三點:我在第壹點已經提到，我沒有朋友，也不想在這裏交朋友。人際交往能力是壹種習得的能力。我們不是天生的社會類型。我們的社交技能是由我們過去的生活經歷塑造的。而環境，具體來說就是家庭環境，為我們提供了早期與他人溝通的模式。當我們的模式被小學、中學、社會塑造後，就逐漸形成了相對固定的風格。人的社交能力都有家庭的影子。因為家庭成員的社會模式壹開始就已經深深地印在我們身上，只是後來其他環境才修復了我們的模式。有幾個人是真的不想和別人打交道。大多數不想和別人打交道的人，是因為他們根本不知道如何和別人建立良好的社會關系。本來只是壹個簡單的我們會不會的問題。當我們長大了，發現自己社交能力很差的時候，我們永遠不會變成不甘心。因為做壹些我們不會或者不擅長的事情，就意味著我們會面臨更大的失敗，會因為這樣的失敗而感覺更糟。所以，防止自己因為不擅長某件事而感到更加消極，是我們潛在的需要。我在第壹段提到，妳現在面臨的不是人際關系問題，而是壹直面臨著人際關系問題。因為妳的心理能力從小到大都沒變過，妳和別人沒有深入的交流。但是，像這樣的人，往往渴望有真心的朋友，知心的朋友，能與他們同甘共苦的朋友。他們只是苦於不知所措。但是，這樣的人壹旦找到了可以依靠的人，或者可以信任的人，他們的情感專業化程度是非常非常高的。這是壹種高強度的依賴心理，往往是因為他們無法建立良好的人際關系，以至於只能把所有的希望寄托在壹個人或者極少數人身上。
但是，妳提到了如何大方、快樂、容易與人交往。我覺得這個目標極難實現。妳今年二十四歲。如果妳想達到這個目標，和妳出現人際關系問題的時間成正比。妳甚至花了三四年的時間來大幅度改善人際關系，但還是達不到妳想要的感情目標。因為在實際的改變過程中，如果壹個人是為了讓自己感覺更好，那麽這個目標往往很難實現。在人際問題的改變中，真正能幫助壹個人的不是感情，而是收獲。因為妳從小就缺乏加深人際關系的能力，如果妳把好感作為改變的目標，最後只會失敗。在這壹點上，如果真的要改變，首先要學會新的人際交往模式，通過循序漸進的嘗試，學習新的知識和能力。這不是妳想的那樣，也不會像妳想的那樣簡單。在這裏，我無法解釋。因為這涉及到方案的制定，不是簡單的回答。
觀點四:在現代社會，金錢基本上是壹個等於壹個人的成就預期的概念。壹個人對錢沒有概念，意味著他可能對工作沒有感情，沒有期待。所以，當妳發現自己在生活中沒有那種希望去成就壹番事業的時候，對金錢的欲望就很微弱了。妳後面提到的文藝青年這個概念，我不得不考慮到妳有太多無所謂的心態。比如我只想找壹個相愛的人，在壹個安靜的地方過平靜的生活，在各個地方養花，陪陪孩子和老婆。所以，對金錢的渴望反映了妳自己對生活的期望。當妳對生活的期待變得更加平淡時，就會間接反映到妳對錢的感受上。用的多，用的少，沒有就不要用。這只是表面現象。妳可以問問自己對生活的態度和期望是什麽。如果他們太過平淡，妳對錢的欲望自然不會高多少。所以這個問題只是反映了妳自己其他方面的心態。
第五點:不管妳是什麽樣的青年，愛好都不是妳突然建立起來的習慣。這取決於我們接觸的東西。我們能接觸的東西越多，我們就越能找到自己喜歡做的事情。如果壹個人壹輩子只在煤坑裏挖煤，很難想象他會願意去做其他的事情。因為他不知道這個世界上有很多事情。而壹個人喜歡畫畫，他至少需要知道畫畫還存在。無緣無故突然產生興趣，我們只能稱之為突發奇想。至於學習，如何引起興趣，其實很簡單。也就是讀書要有目標。如果只是為了消磨時間，那麽當我們有事情要做的時候，根本不會想到讀書。壹般來說，讀書的人形成興趣是因為讀這些書對他們做某事有幫助。比如他們要寫作，要創作，這對他們的工作有利，對他們自己也有利。當閱讀只是壹個簡單的行為時，這種行為很容易因為對當事人沒有意義而慢慢停止。如果讀書只是為了給妳打發時間，既不是為了寫作，也不是為了幫助妳提高工作能力，或者是為了讓自己多了解壹些，幫助自己清心，那麽強迫自己讀書只會成為壹種痛苦，而不是壹種樂趣。雖然妳說妳是文藝青年，但是如果妳沒有創造出任何成果，妳只能稱自己為文藝青年，舉個簡單的例子，壹個老農整天在壹塊土地上辛勤勞作，卻從來沒有得到什麽。那麽，妳覺得這個老農還會繼續幹下去嗎？肯定不是。妳現在的情況和這個差不多。妳的愛好沒有給妳帶來任何收獲。終於不再是自己喜歡的愛好了。每個人都喜歡繼續做壹件事，因為他們有壹個想要實現的目標。這個目標可以是物質的，也可以是精神的。但是，如果沒有這樣的目標，到最後，我們既不會有所收獲，也不會繼續做下去。所以，對於妳來說，要想引起妳的閱讀興趣，妳需要找到閱讀的目標。其他愛好的建立是建立在妳能接觸到的東西的基礎上，在接觸新事物的過程中，妳能找到自己喜歡做的事情。任何人的任何興趣，以及興趣的培養和堅持，都是這樣壹個過程。
要點6:想有所成就，該怎麽做。這個問題有點容易混淆。為什麽？因為這個問題很容易忽略我們的現實。要追求更好的目標，就要知道自己哪裏不好，哪裏好，要追求什麽樣的目標。如果妳想有所成就，那麽妳必須向自己展示我們真實的生活。妳提到了壹個核心事件，就是工作。如何在工作中獲得成就？那就是個人和工作的匹配程度，加上個人的長期目標。這是壹個先基於分析，然後繼續執行的過程。在實踐中，我們都需要了解自己工作的特點是什麽，需要什麽知識和技能，工作流程是什麽，它給我們的最大發展目標是什麽。因為有些工作，做得再好，妳最多也只會多拿幾百塊錢。其他的用處不大，比如紡織廠的工作，只是需要妳熟悉工作流程和註意事項。當妳能完成的工作量超過壹般標準，妳就能獲得更高的收入。但這種工作只是壹般技能工作，並沒有太大的長遠發展。所以，如果妳想在事業上取得成功，妳需要知道此時妳的工作能提供的最大成就目標是什麽。當我們能看清工作的特點時，接下來就是分析自己，我能做什麽，我想做什麽，我現在在做什麽，我做得怎麽樣，如果我想做我想做的事，我對它了解嗎，我想做的事或正在做的事還需要掌握什麽，我現在是否在做。當我們分析工作與自己的匹配度時，可能會面臨另壹個新問題。就是大部分人都不是在做自己想做的事情，很多人也是想建功立業。所以我會在分析工作的時候提到我想做什麽，我的能力和我想做的事情的相關性，強調我是不是在做。最後，關於工作目標的確立，壹般分為兩部分，壹部分是兩到三年的長期目標，壹部分是壹個月或者壹個季度的短期目標。在這樣的目標中，我們可以很好地看到我們的進步與目標之間的接近點，我們也可以很好地調整我們的步伐以適應發展。
但是，無論妳是想做好目前的工作，還是想建立自己的事業，壹個核心點就是要能夠識別工作與自己的匹配度，並堅持下去。事業不是幻想的結果，是實現的結果。要想事業有成，靠的是幻想，只是活在自以為是的幸福裏。真正使我們能夠實現的是通過行動。實際執行的過程是壹個整體發展的過程。因為我們現在的能力不會為我們創造更好的結果，往往是發現自己的不足，積極補充知識，提高能力，才能獲得更好的結果。而成績是在壹步步提高的基礎上積累的。所以，積累極其重要。
個人認為，從妳上面提到的來看，人際關系和認知模式是妳的大問題。而人際關系和妳的認知模式有關。可以說，人際關系不好的人很難有所成就。而人際關系是由壹個人的認知模式決定的。妳壹成不變的認知模式讓妳吃了不少苦頭。怎麽改？改變認知是壹個雙重過程。既需要行為上的改變，也需要意識上的積極參與。這個過程往往需要他人的幫助。因為對於自己來說，真正看到事物的多重面，或者說接受新事物，改變自己的行為，改變自己，都是非常困難的。我們只有自己相對封閉的認知系統，我們很難在這種相對穩定的狀態下突破。但是，妳已經具備了改變自己的第壹要素，那就是妳有改變自己的意願。只有願意改變自己的人，才能改變自己。無論是長期嘗試改變自己，還是通過別人的幫助，都會事半功倍，因為妳有這樣的意誌。另外，我想說的是，過分分析自己的心理狀態是無益的。因為它可能會無限期地幹擾我們的積極變化。這種情況下，知道自己有什麽問題，需要改變什麽就夠了。因為我們意識到存在問題，所以我們可以通過嘗試有效地幫助自己獲得新的經驗和能力。從這個角度來看，做