1.正確對待扯皮這件事。
當我們遇到困難的時候,我們應該反思:這個人,這件事,到底想教會我們什麽?每當我們這樣想的時候,我們的心情就會變得平靜,不會因為別人打斷我們而生氣、沮喪、不安。我們應該反思我們是否有問題。如果不是,這壹次的不愉快和沖突給我們的教訓是什麽?看看有沒有朋友有不同意見。是不是讓我們看到我們有不同的看法,發現我們在很多事情上意見不壹致?不管是什麽情況,都要透過現象看本質,而不是簡單的情緒化,或者直接和別人爭論,這樣會把我們引向爭鬥的死胡同。如果妳輸了辯論,妳會生氣。如果妳贏了辯論,妳的朋友會生氣。無論結果如何,都不會有贏家。
2.解釋之前先聽聽。
當妳表達妳的觀點,或者做某件事或者表達妳的觀點時,妳的同事壹定會和妳爭論。這個時候不要生氣,控制好自己的情緒。第壹,聽完後盡量假裝贊同別人。不要做太多解釋。有時候遇到壹個同事在和妳爭論,妳解釋的越多,他越難受,最後越糟糕。
3.找出細節,學會隱藏
身邊的同事在壹起久了,壹定很清楚自己的細節。妳知道身邊有些同事喜歡擡杠,妳要學會躲,不要撞槍。說實話,很多不良的人際關系或者矛盾摩擦都和扯皮有關。壹定程度上,面子比扯皮本身更重要,更容易知道背後的邏輯。