在職場打拼，有許多不如意和無奈，道出了人在江湖，身不由己的慷慨。不喜歡工作中的應酬，也要強迫去適應應酬。這是對自己負責，也是對單位負責。工作應酬，是有責任有擔當的表現，犧牲個人利益追求團隊單位利益，最終體現個人價值獲得回報。
應酬是有“酬”而去，應付了事，不去應就得不到“酬”，可能會失去人緣表現的機會。應酬的好處體現在擴大人脈跟資源，工作中的應酬牽扯到個人的切身利益。
拒絕工作應酬，追尋自己的內心是任性和缺乏擔當考慮更多的是個人感受，不願意為團隊單位著想。沒有舍哪有得？
追隨內心走自己的路，很難得到別人的認可。只按自己想法去做的人成不了大事，處理不好人際關系，積累不了人脈跟資源。內心舒服了，失去的利益也在不經意之間。
工作中的應酬，大致二個方面。應酬性質，應酬級別。
1、應酬性質。工作應酬，涉及的利益範圍比較多，不可推辭。
2、應酬級別。業務客戶圈、上司領導圈、公司領導層圈。級別越高的應酬必須要去。對於那些沒有多大利害關系的應酬可以委婉拒絕。
有些工作應酬有利於單位或個人發展，必須強迫去應酬。屬於禮節性應酬，人家只是給個面子可以適當推掉壹些。