在職場中，會說話和有能力都非常關鍵。因此，在選擇何種技能發展時，很多人會面臨抉擇。下面將從兩個同樣重要的角度闡述這個問題。
角度壹：會說話的重要性
1. 建立人際關系。職場中，建立良好的人際關系是非常重要的，這可以幫助妳更好地發展職場。會說話的人更容易與同事，客戶和上級建立良好的聯系，進而更好地發展人際關系。
2. 提高影響力。影響力是非常重要的壹點。如何利用口才和溝通技巧使自己更好地表達自己的觀點和想法，並展現自己的魅力，可以使妳在職場中取得更高的影響力。
3. 傳遞信息。在日常工作中，不可避免會頻繁地傳遞各種信息。如果壹個人沒有良好的口才和溝通技巧，那麽他很難成功地傳遞信息，並與同事或客戶建立良好的合作關系。
4. 推銷自己。在競爭激烈的職場中，推銷自己是壹項非常重要的技能。會說話的人能夠更好地展現自己的優勢和特點，從而在職場中取得更多的成功機會和人脈資源。
角度二：有能力的重要性
1. 完成任務。職場最基本的任務就是完成工作。如果壹個人有實際上的真正能力，他們可以成功地完成應該完成的任務。
2. 達到目標。有實際的能力可以通過實際行動和工作成果來達到目標。在這種情況下，口才並不是最重要的能力，因為能力最終會得到認可。
3. 提供解決方案。在職場中，可能會出現各種問題需要解決。如果壹個人有實際的能力提供解決方案，在這種情況下口才並不是最重要的能力。
4. 獲得機會。如果壹個人有真正的技能，機會就會自然而然地到達。即使他不是壹個可以口若懸河的人，也可以獲得機會。因為他擁有實際工作所需要的能力。
無論是會說話還是有能力，都是在職場中非常重要的關鍵因素。雖然兩者並不是相斥的，但在某些情況下，會說話比有能力更加重要，而在另壹些情況，則恰恰相反。最重要的壹點是，不管是發展口才還是實際掌握技能，都需要不斷努力才能達到成功。