第壹，隱藏我的壹部分工作能力。第壹，隱藏我的壹部分工作能力。我曾經是壹家保險電話銷售公司的普通員工，但是因為工作中口齒伶俐，註重迂回技巧，所以業務能力突出。這也引起了我們業務主管的羨慕，他們在暗中主動排擠我，經常給我惹麻煩。後來我主動隱瞞了壹部分工作能力，沒有在工作群裏匯報自己的業務周轉情況。後來，我們的高管對我的存在沒有那麽激烈的反應。
適當隱藏自己的工作能力，也是壹種保護自己的機制。
第二，我和老板發展成了朋友關系，其次是和老板的朋友關系。對我來說，我知道要解決我面臨的問題，需要多渠道綜合解決，所以我經常邀請我們主管吃飯聊天，去大型超市購物，去果園摘水果。後來因為還有很多共同話題，就成了跨越工作關系的朋友。雖然還是有點吃醋，但是比以前好多了。
與企業高管發展友誼是最後的手段，也是讓我在職場工作更順利的適當方式。
第三，我被成功地調到壹個新的分支機構擔任業務主管。此外，我被成功地調到壹個新的分支機構擔任業務主管。因為之前的業務主管擔心我搶了他的位置，所以我會讓他知道我和業務經理溝通過，申請調到新的分公司做業務主管。由於我們是朋友，沒有競爭關系，他極力向業務經理推薦我的工作能力，後來我順利成為新的分行業務主管。
對於我以前的老板，他把我當朋友，看到不會有競爭，就改變主意，主動提出幫我。
總結:
其實老板會嫉妒下屬的。壹般是因為下屬工作能力強影響了他在公司的人緣或者他認為自己的位置可能有被搶占的風險。所以這個時候他要低調，積極發展朋友，尋找升職的機會。
職場工作能力強的員工註意事項:
工作之余盡量不談工作上的事情，盡量低調。同時妳需要和很多同事搞好關系，妳要努力和老板發展朋友關系，這樣妳的事業人生才會足夠順利。