1，兩面三刀的行為。他們當面不說，背後亂說。當面對妳哈哈笑，背後給妳墊黑磚。
2，愛占小便宜的行為。與同事壹起吃飯，逛街，從來不掏錢。同事微信群發紅包，這種人搶紅包積極，但從來不發紅包。在單位偷偷拿單位衛生間的手紙等。
3，無原則的奉承行為。適當奉承領導是正常的，但是拍的無原則，那就讓人作嘔了。
4，詆毀他人的行為。這樣的行為最讓人不齒。他們為了達到自己的目標，不擇手段，為了自己的利益，不惜弄虛作假，詆毀他人，以達到自己的目的。
希望自己在職場上左右逢源、混得風生水起，那麽就需要我們小心謹慎地處理好人際關系。能和同事愉快相處，體現的是為人處世的能力。在職場上，自己的本事和工作能力是硬實力，是妳能給他人提供的交換價值。而為人處世的能力是取得廣泛人際交際網絡和人脈的軟實力。“仁者見仁智者見智”為人處世、待人接物的方式，沒有固定的模式和規定，但是有些做法，特別是壹些不符合道德規範或者損人利己的行為，肯定會引起別人的厭惡、怨恨和孤立、抵制。