如果不是，我想退壹步問妳，妳對現在的工作滿意嗎？妳擅長這份工作還是妳更喜歡它？
如果這些問題對妳都是負面的，那麽我想說:“妳沒有理解工作的真諦，妳只是‘對工作麻木’。”
當然，我的觀點可能過於武斷，但這並不意味著我在胡說八道。我有判斷依據。這個判斷的起因來自於《悟空問答》中很多類似這樣的問題:
“我想辭職。找不到努力的方向。我工作不開心。工資很低，看不到未來。我很困惑。我該怎麽辦？”
問這些問題的人有二十出頭的年輕人，有三十多歲的80後，甚至有四十多歲的大叔。可以想象，中國人口這麽多，20歲到40歲的人這麽多，處於這種迷茫狀態的人肯定不在少數。悟空問答裏很多這樣的問題就是最好的證明。
所以我想根據不同的問題，從不同的出發點，用不同的文字來談談工作中的困惑(前段時間寫過壹兩篇類似的文章)。
那麽，是什麽原因導致這麽多人有這麽迷茫的狀態呢？我來說說我得出“對工作麻木”這個結論的分析原因。
壹份自己不喜歡也不擅長的工作不是真正的工作。是導致混亂的重要因素。
眾所周知，我們通常要工作到老。可以說，我們步入社會，大部分時間都是在工作中度過的。
所以，對於壹個可能伴隨妳壹生的職業，選擇壹份適合自己的工作是極其重要的。
然而，事實上，正是因為很多人沒有選擇到適合自己的工作，所以才處於如此迷茫的狀態。他們沒有思考“適合”這個詞的概念。他們剛步入社會初期就參加工作，或跟隨自己圈子的職業潮流或在父母的指定下，迷迷糊糊的工作了很多年。
直到他們工作了N年，才發現自己不喜歡這種工作，似乎也不太擅長。因此，他們既沒有足夠的熱情投入到這份工作中，也沒有足夠的能力賺取更高的薪水。
在這種情況下，他們找不到自己的價值，得不到大家都想要的滿足感和認同感。而這種認同感正是人們最需要的。
我們可以想象壹下，壹份自己不喜歡也不擅長的工作，導致工資很低，這是壹份真正的工作嗎？什麽是壹份不能樂趣，不能發揮自己長處的工作不是“對工作麻木”？
那麽，我們應該如何處理工作中的這種困惑呢？針對分析的原因，我列出兩個發展方向供大家參考:
1.在自己擅長的領域發展和深化。
就像我剛才說的，人需要在工作中確定自己的價值，以獲得認同感和滿足感。然後，在自己的領域發展，做自己擅長的事情，就能在工作中獲得成就感。
這種成就感也是決定自己價值，獲得滿足感的壹個很好的因素。
每個人都會有自己擅長的東西。就像我在壹篇文章裏說的，口才好，會跳舞，會唱歌，會做飯，懂某項技術等等。都是妳的特長。
然後根據這些特長，要麽選擇上班，要麽選擇創業，創造自己應有的價值。這種價值可以是成就，也可以是金錢。
如果妳覺得自己擅長的東西沒有達到很高級的程度，或者技巧不夠深，都沒關系。妳可以在練習的過程中逐漸提高自己的技巧，只要妳有這種心態，我覺得這是完全沒有問題的。
當妳擅長的某件事或某項技能達到壹定高度時，妳在某種程度上會成為“專家”。那麽這個能力帶來的效果，不僅會給妳帶來真實而豐富的真金白銀，還會讓妳的地位上升。
在這壹點上，無論妳是給別人打工，還是自己創業，其實妳都是壹個優秀的人。
2.在自己喜歡的領域發展培養。
做自己擅長的事可以獲得成就感，所以做自己熱愛的事才是樂趣。
同樣，無論是選擇工作還是創業，如果妳真的認為自己沒有什麽好的東西和技術，或者不喜歡自己擅長的行業，那就找壹個自己喜歡的東西或者行業作為自己的發展方向和目標。
事實上，許多知名的名人因為他們的愛好而成為我們所說的“成功人士”。
牛頓成為世界著名的物理學家，是因為他熱愛機械設計和數學。達爾文也因為喜歡研究昆蟲而成為世界聞名的生物學家。
那些電視劇電影裏的老演員，因為熱愛表演，成為了知名的表演藝術家。在舞臺上展現迷人歌喉的歌手，因為熱愛唱歌，成為了家喻戶曉的歌唱藝術家。....
所以，如果妳覺得自己沒有什麽特長或者不喜歡自己擅長的工作或行業，那就去做自己喜歡的工作吧。因為妳喜歡這份工作，所以妳會有足夠的熱情和專註投入到工作中。這種投資對提高自己的技能和獲得經驗大有裨益。
而且喜歡的東西會給妳帶來足夠的長期堅持，日積月累，妳會成為某個領域的“專家”。達到“專家”級別後，好處和上面說的第壹個效果壹樣。
總結:
工作是伴隨我們壹生的。可以說，選對了職業，就能為我們的生活幸福指數加分。反之，選擇了不適合自己的職業，迷茫自然就來了，幸福指數也會很低。
適合自己的職業可以是妳擅長的，也可以是妳喜歡的，這要看妳的實際情況。這兩種職業，只要我們不斷努力，深入其中，不說有多成功，但至少不會迷惑我們，因為我們擅長或者熱愛的工作，可以幫助我們找到自己應有的價值和樂趣！