1、創新文化:鼓勵團隊成員不斷嘗試新的想法和方法,尋找新的解決方案來解決問題。
2、卓越文化:追求卓越是該團隊的核心價值觀,要求團隊成員始終保持高標準,不斷超越自己。
3、信任文化:團隊成員之間相互信任,互相支持,形成良好的合作氛圍。