曾經漫長的十年小科員生涯中，單位壹把手頻繁更換，我們那位“大神級”的部門領導是這樣給我畫餅的:
——我才入職與單位大領導尚未謀面:現在是“關鍵時期”！平臺很好，年青就是資本，前途無量！領導對新人都是非常非常關註的，好好幹，爭取幹出幾件漂亮活兒，放幾次“衛星”，讓所有人、特別是大領導記住妳！
——單位大領導很認可我說要把我列為後備幹部:看看，現在到了“關鍵時期”！領導非常賞識妳，提拔近在咫尺！全力以赴加油幹，抓住這千載難逢的好機會！（後來這大領導突然調離，竹籃打水壹場空）
——單位大領導還不太認識我拍拍我肩膀說看好我:看看，現在到了“關鍵時期”！妳已進入領導視野，提拔還會遠嗎？機會來了，全力以赴好好幹，展示出妳最好的壹面！
——單位大領導對這塊工作不重視不喜歡我:看看，現在到了“關鍵時期”！所謂“危中求機”“險中求勝”即是，用妳最優異的表現征服他，靠自己、自己提拔自己，他的期望值越低妳的機會就越大，加油！
——單位大領導新調來:看看，現在到了“關鍵時期”！第壹印象很重要，妳要抓住機會，厚積薄發，不鳴則已、壹鳴驚人，把妳的工作能力都展示出來！
——單位大領導這段向上勢頭不錯心情很好:看看，現在到了“關鍵時期”！機會來了！好好幹，乘著這東風，讓領導把妳這事順勢也給解決了！
——單位大領導這段壹堆煩心事心情不好:看看，現在到了“關鍵時期”！不打勤不打懶專打不長眼，這會兒要是工作上有個差池就功虧壹簣了，好好幹，可別栽到關鍵時期！
——單位大領導要升遷異地眼看多年的努力要付之東流雞飛蛋打:看看，現在到了“關鍵時期”！好好幹，否則工作上出了問題影響了領導進步，可得吃不了兜著走！把每壹件工作都幹得漂漂亮亮的，領導壹高興說不定把妳壹起帶走了呢！
——我得罪了單位大領導被擼去了可有可無的主管之職:看看，現在到了“關鍵時期”，所有的眼睛都看著妳哩，領導也在觀察妳在逆境中的表現，這是壹場“政治考驗”，妳工作非但不能懈怠，還要表現出寵辱不驚、加倍努力......
想起電影《讓子彈飛》裏“武狀元”說此前老欺負他最後被俘的黃四郎:“我有9種方法弄死他！”
——恰似我這位部門領導對下屬:“我有9種方式給妳丫畫餅！”......
尼瑪妳真是個天才，十年裏，我沒有壹天不是處在“關鍵時期”......