或許只有在騰訊工作過，才知道對員工好，可以做到多完善。騰訊擁有無可挑剔的福利和巨大的空間，在這個平臺上奮鬥過的老鵝們，不僅是同事，更是永遠的朋友。若是在鵝廠工作過，說起鵝廠的文化福利，不少老企鵝都有壹種除卻巫山不是雲的感覺。鵝廠提倡彈性工作，絕大多數部門沒有 “打卡上下班時間”。早上 6 點到 9 點、晚上 6 點到 10 點都有班車，最高提供 50 萬買房借款，年輕員工還可領租房補貼。工位上椅子是人體工程學的，桌子是可以升降的。
來騰訊之後才發現，這裏有好多技術大佬，有自由選擇的培訓課程，有很好的技術文章匯集內部網及其它各種分享會。內部團隊基本上每周，每月都會有壹些分享會， 員工會分享自己壹些好的經驗，或者體驗了壹些技術什麽的都會和大家分享。其實每壹個人的技術能力的成長過程都是很相似的（新手，熟手，高手）。如果以前妳認為技術牛人就是程序寫的好（BUG少，效率高，時維護性強），甚至架構設計能力牛的話，那麽進入騰訊工作之後，妳將會進壹步感受到：在互聯網行業，要做壹個出色的技術人員，不僅僅要寫程序寫得好，架構設計能力強，而且還有好多其它的方面的要求。
壹個優秀的程序員更需要有服務意識。說白了，互聯網行業不屬於軟件行業，而屬於壹個服務行業。我們是為用戶提供的是互聯網服務。因此，當服務出問題時，不管是什麽原因導致的，這裏都必須從用戶角度考慮，讓用戶盡快繼續使用我們的服務。還需要有產品意識。作為技術人員，我們不能只關心技術，還要關心產品，畢竟我們的技術最終是通過產品體現的。最後也需要有運營意識。我們能給用戶提供的服務，會有詳細的用戶反饋數據展示。在騰訊也都是有完整系統對接的。以上就是我在騰訊工作的體驗分享，感謝妳們看完我的回答。