1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓壹家吃的太飽，也不會讓另壹家餓死，私有企業想要拿項目是想都別想，妳見過哪條高鐵是私有企業幹的？這塊蛋糕妳們動不了的，這是國家命脈。
2.人情味更濃。相比私人企業，國企可以說是很註重員工的。就拿請假的事來說，只要妳不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴妳先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象征性的扣壹點。
3.工作氛圍比較輕松，同事關系容易相處。這些還是依賴於國企相對輕松的工作量，工作的時候，沒有那麽大的壓力，自然就有時間精力和同事們把關系處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。
4.待遇比較穩定。雖然不如互聯網大廠和金融圈子那樣掙得多，但是國企普遍待遇在當地排得上中上等。尤其是很多小城市的優質國企，像電網、煙草、石油等，很多人壹個月的薪資待遇是當地房價的三四倍，而且每到節假日就會發好多購物卡、禮盒、節日禮品等。我們公司包吃包住，發衣服發鞋，發洗發水、沐浴露等等。可以說假如妳身上1分錢沒有，只靠公司給妳提供的妳可以活的很好。
5.歸屬感強。相信不少國企人都在平時與他人聊天時，談到自己企業時都會感到小小的自豪。在工作中哪怕是壹名普通的兢兢業業的工人，也會得到企業和領導的肯定，在國企中才會有大家庭的氛圍，有主人公的精神。
再說說弊端
1.最重要的就是國企裏關系太重要了。如果妳沒有關系，哪怕很有理想抱負，那也很難實現。國企裏的關系和能力各占100分，妳能力即使達到100分，沒有關系的話，也比不過那些能力和關系都及格，兩項加壹起120分的人。
2.國企容易溫水煮青蛙。因為比較穩定和輕松的氛圍，很容易讓人懈怠，停止繼續學習的習慣。雖然現在國企很穩定，壹旦行業出現地震，恐怕很難再找到壹份性價比這麽高的工作了，比如我現在失業了，我沒有其他的謀生手段，所以如果妳現在在國企，不要懈怠，要保持學習，發展壹門妳喜歡的副業，即可以增加收入，還可以給自己的事業加壹份保險，如果妳沒有關系純靠自己的話那更不用多說了，妳應該懂得，喜歡我的分享的話可以支持、點贊、收藏壹波，超過20個支持我把我自己的副業分享給大家，每個月還是有很可管的收益的。。
3.國企裏真的很難發財。雖然國企待遇比較好，但是比起大廠和金融圈還是差很多，在國企工作只能保證妳衣食無憂的小康生活，想要擁有優越的生活質量那是不可能了。
4.國企門檻很高。因為關系戶占了絕大多數，普通人想憑自己考進國企，機會很少，而且近年來備考體制內的人越來越多，導致招聘10人，8人關系戶，剩下2個名額上千人考試競聘的情況越來越多。
5.國企身不由己。國企承擔了太多的社會責任，必須要服從國家壹切政策安排，哪怕是明顯賠錢的項目(電業局把電網鋪到深山老林中，只有幾十個人的村子。)，也要堅持去做，所以很多時候做事不能光考慮企業發展。