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國企真的那麽慘麽?

我在中國中鐵的子公司,老牌央企了,說壹說我的感受吧

1.穩定。相比於私企,現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的,剩下的基本都是壟斷行業,所以不用擔心企業面臨破產或者是效益底下的問題,就比如說我們公司吧,做中國高鐵、地鐵建設的,基本都是內部競標,或者是和其他央企競爭合作,國家會綜合考略,不會讓壹家吃的太飽,也不會讓另壹家餓死,私有企業想要拿項目是想都別想,妳見過哪條高鐵是私有企業幹的?這塊蛋糕妳們動不了的,這是國家命脈。

2.人情味更濃。相比私人企業,國企可以說是很註重員工的。就拿請假的事來說,只要妳不是平時特別散漫混日子的那種,有事跟領導請假,領導都會應允,還會噓寒問暖告訴妳先把事情解決完再回來工作。而很多時候,請假也不會扣錢,或者象征性的扣壹點。

3.工作氛圍比較輕松,同事關系容易相處。這些還是依賴於國企相對輕松的工作量,工作的時候,沒有那麽大的壓力,自然就有時間精力和同事們把關系處處好,還有很多生活中可以互相幫助的地方。

4.待遇比較穩定。雖然不如互聯網大廠和金融圈子那樣掙得多,但是國企普遍待遇在當地排得上中上等。尤其是很多小城市的優質國企,像電網、煙草、石油等,很多人壹個月的薪資待遇是當地房價的三四倍,而且每到節假日就會發好多購物卡、禮盒、節日禮品等。我們公司包吃包住,發衣服發鞋,發洗發水、沐浴露等等。可以說假如妳身上1分錢沒有,只靠公司給妳提供的妳可以活的很好。

5.歸屬感強。相信不少國企人都在平時與他人聊天時,談到自己企業時都會感到小小的自豪。在工作中哪怕是壹名普通的兢兢業業的工人,也會得到企業和領導的肯定,在國企中才會有大家庭的氛圍,有主人公的精神。

再說說弊端

1.最重要的就是國企裏關系太重要了。如果妳沒有關系,哪怕很有理想抱負,那也很難實現。國企裏的關系和能力各占100分,妳能力即使達到100分,沒有關系的話,也比不過那些能力和關系都及格,兩項加壹起120分的人。

2.國企容易溫水煮青蛙。因為比較穩定和輕松的氛圍,很容易讓人懈怠,停止繼續學習的習慣。雖然現在國企很穩定,壹旦行業出現地震,恐怕很難再找到壹份性價比這麽高的工作了,比如我現在失業了,我沒有其他的謀生手段,所以如果妳現在在國企,不要懈怠,要保持學習,發展壹門妳喜歡的副業,即可以增加收入,還可以給自己的事業加壹份保險,如果妳沒有關系純靠自己的話那更不用多說了,妳應該懂得,喜歡我的分享的話可以支持、點贊、收藏壹波,超過20個支持我把我自己的副業分享給大家,每個月還是有很可管的收益的。。

3.國企裏真的很難發財。雖然國企待遇比較好,但是比起大廠和金融圈還是差很多,在國企工作只能保證妳衣食無憂的小康生活,想要擁有優越的生活質量那是不可能了。

4.國企門檻很高。因為關系戶占了絕大多數,普通人想憑自己考進國企,機會很少,而且近年來備考體制內的人越來越多,導致招聘10人,8人關系戶,剩下2個名額上千人考試競聘的情況越來越多。

5.國企身不由己。國企承擔了太多的社會責任,必須要服從國家壹切政策安排,哪怕是明顯賠錢的項目(電業局把電網鋪到深山老林中,只有幾十個人的村子。),也要堅持去做,所以很多時候做事不能光考慮企業發展。