第壹，幫助女性在職場上得到更好的發展，應該為女性提供更好的就業機會。我們在職場工作的時候會發現，有些公司在發布招聘需求的時候明確要求職位需求是男性，有些公司還讓男性去應聘壹些職位，女性是沒有機會的。
所以，要改變這種狀況，就要改變壹些人的思維，讓公司給女性提供更多的就業機會，讓女性得到公平的對待，讓女性在公司工作的時候平等的應聘那些崗位。
第二，為了讓女性在職場上得到更好的發展，應該通過法律手段維護女性權益。女性由於生理原因，進入職場後難免會遇到壹些問題，比如結婚，婚後生孩子。女性結婚生子，公司可能會調動崗位。女性回到職場，只能重新開始，或者只能做壹些卑微的工作，或者公司會找各種理由降低女性的工資。
我覺得女性要想在職場上有更好的發展，就應該通過法律武器來維護自己的權利。當法律足夠完善，女性權益受到他人侵害時，可以拿起法律武器，輕松維護自身權益。
我認為法律是女性最好的保障。只有完善法律，女性才能避免進入職場後因為生育問題而被他人歧視，避免因為生育問題而錯失壹些發展機會。
妳認為應該做些什麽來幫助女性在職場獲得更好的發展？歡迎在下面留言談談妳的看法的意義。