2.頻繁跳槽意味著穩定性差。剛入職半年就離職，增加了公司的招聘成本，破壞了工作的連續性。
3.頻繁跳槽的人，個人能力有限，沒有職業規劃，把跳槽當成壹種逃避手段。
接下來，我們來說說跳槽多少次算頻繁跳槽。
這個問題沒有統壹的答案，和行業、職位、工作時間有關。壹般來說，HR對應屆畢業生是允許有試錯期的，畢業後壹年內跳槽1-2次是正常的；傳統行業的HR希望應聘者能有三年的經驗積累；銷售崗位壹般流動性比較大，HR只要手裏有資源，跳槽頻率都有壹定余量。所以，考生需要根據自己所處的行業和職能來判斷，跳槽次數多少比較頻繁。
說到這裏，我們要思考如何應對頻繁跳槽的考生。對於經常跳槽的人，妳應該在面試時向面試官表達以下兩點:
65438+