1.職業年金
。職業年金是壹種補充養老保障制度，屬於機關事業單位人員的福利制度。很多同學並不知道職業年金是幹什麽的，實際上職業年金直接關系到退休後的工資待遇。職業年金的繳納比例為單位8%，個人4%，每個月能多交好幾百。雖然現在沒有體現在到手收入上，但是壹旦退休，和其他人的差距立刻就會體現出來。
2.生活補貼
。公務員的各項生活補貼是非常多的，可以說涵蓋日常生活工作的方方面面，衣食住行全包。有些單位工作時需要身穿制服，由單位統壹定做；大部分機關單位都有自己的食堂，價格實惠不說，還基本都有餐補，用不完的直接發到工資裏；還有很多單位會提供單身宿舍，或者住房補貼，解決公務員的住宿問題；另外，上下班通勤，因公出行也是有補貼的。有這些各種生活補貼在，公務員平時就沒有什麽支出了，所以我們看到公務員的生活那麽滋潤，就是這個原因。
3.年終考核獎
年。終考核是大部分公司都有的壹項制度，但是壹般的企業都只有考核，沒有獎勵，最多能給個13薪就不錯了，還是基本工資。而公務員的年終考核就不壹樣了，除了評定優秀和稱職以外，還有壹筆豐厚的獎金。像浙江，江蘇，廣東這些經濟發達的省份，年終考核獎是非常豐厚的，往往能達到8-10萬，還是壹次性發放。當然，不同地區發放的金額不壹樣，但肯定是遠比13薪高的，這壹點讓很多私企員工羨慕不已。
大家覺得這幾個福利怎麽樣呢？可以說說自己的看法！