首先，店鋪的生意真的不是每天都很忙。但是，公司每天都有很多事情。每天不是各種照片反饋，而是各種表格。每天註冊的表格大概有七八張，每張表格大概需要15分鐘。然後，壹有活動，就印廣告紙。如果要拍照反饋，那就是負激勵。每天都要做飯，包子，香腸，然後賣不出去。水果也需要大量分發。有些水果質量不好，賣不出去。店長會對他們進行考核！壹點點就要馬上實施。不執行也是考核的負激勵。時不時有神秘人來查，但也是負激勵！蘇寧十個負激勵只有壹個正激勵。負激勵100起步，上不封頂。正向激勵上限50！而且蘇寧也有霸占別人東西的習慣。蘇寧門店不給零用現金，店長自己準備，而且是偷來的。公司的說法是活該！
公司材料給的不合適，經理要自己買，但不能發表意見。如果他發表意見，他會殺了妳。好牛啊！現在我們在外面招募合夥人。所謂合夥人就是壹個月給妳10833，然後這個店就給妳經營了。演出必須符合公司的要求。不管這家店有多差，至少妳必須把它做好。招人的話從10833給員工發工資。不招人就自己幹。每天早上7點到晚上10點，自己去招人。做不好會被拉到公司來噴。作為伴侶，就應該像狗壹樣被別人打！
在促銷期間，公司必須完成目標業績。這個業績怎麽完成，要看團購，怎麽做。公司的商品價格不能申請最低價，店長只能自己貼錢完成目標，否則又是壹頓批評，公司被拖去談話，從監督到店長(合夥人)，還是妳按公司要求去做。促銷前，公司還要求店長像小販壹樣拖車。妳還是要做，要反饋照片，不反饋照片就是不落實！蘇寧每家店都有小時工名額。公司不填這個名額，然後把錢報給店長。錢送到店長手裏後，店長再交給主管或經理，然後用這筆錢補貼非合作店的團購。合作方不會補貼妳！通常公司有資源有活動，這些活動也是為了直銷。合作夥伴的店鋪不會給任何資源！
再來說說罰款。我們不定期檢查。發現壹個逾期，直營店經理罰款500，合夥人按數量罰款，1000，主管連帶罰款500！檢查不合格200次！如果妳失敗五次，就意味著公司取消妳的合同。這次檢查是公司檢查。如果要懲罰妳，壹周來個三五次檢查，直到戒掉為止。妳退出後這個店會送給領導的親戚朋友誰？現在公司裏的老員工和做事的人都差不多走了，剩下的基本都是領導自己招聘培養的人才！上次0511，有人爆料，他們和領導的朋友壹起采訪自己的搭檔。最後壹集，高學歷的沒進來，假文憑的進來了。蘇寧進行了壹次政治審查。可能這次就不復習了。