我們原來的單位是個小單位，只有12個人。按照要求，必須簽個村委會，安排三個人駐村扶貧。我們村離縣城150多公裏。
下村之前，單位領導找我談話，讓我當第壹書記帶隊。我壹開始就意識到，如果食宿問題得不到保障，工作就很難正常開展。
當時上級還沒有規定要不要給工作人員補貼，甚至連多長時間可以輪換都沒有規定。但是，作為壹個* * *產在黨員，既然組織有安排，那肯定不行。
所以，為了保證我的兩個隊員不餓，我沒提其他要求，只要求單位領導每個月給我們安排壹點夥食補助。領導信誓旦旦:妳先留在這裏，我壹定給妳想辦法！
有了這句話，我們帶著背包和隨身物品滿懷希望的下來了。我們到達村子的第壹天，已經是下午六點多了。只是壹頓飯而已。村書記在村委會門口等我們，直接帶我們去了壹個小平房。
這是食堂。我們看到已經有壹張桌子，人們正在吃飯。桌子上擺了五六個菜，又上了壹桌。人是空的，顯然是留給我們的。經常聽說很多村委會沒錢，辦不了組。我覺得這個村委會還不錯，至少夥食還算正常，只要我們有碗吃，也不用再為夥食發愁了！
接下來的幾天，飯堂壹到開飯就熱鬧非凡。每頓飯有兩桌，除了村委會的幾個人，我什麽都不知道。經詢問得知，這不是村裏提供的糧食，而是這個村要建壹個水庫，鎮上在這裏設指揮部。飯菜是他們提供的，村民委員會也是打著他們的光免費吃喝。
我想，既然單位還沒給我們補助，那就暫時跟他們走壹趟也行，過段時間再適當出夥食費，省得我們麻煩。
但沒想到，吃了不到壹個月，指揮部就按照施工要求搬到了五公裏外的大壩上，夥食自然就關了。我們將沒有地方吃飯。
因為當時任務重，為了騰出更多的時間工作，我想到單位領導的承諾，跟村書記商量，希望村裏自己辦糧食，我回單位補貼村裏。
村書記還說，他們有些幹部離家遠，不方便。原來他們只是想做飯，但是資金太困難了。如果能補貼壹點，大家做飯就好了。因此，村子開始提供餐飲，但大多數食物都是賒賬購買的。
又過了壹個月，回城的時候趁機去找領導。領導不在，給他打電話說他出去了，等他回來再說。我覺得只要領導有心，多兩天少兩天都無所謂。等他下次回來再找也不遲，於是又去了村裏。
又是壹個月後我再次回到城市，因為那是動態調整最緊張的時期，之前的工作都要推倒重來。那壹次，我們37天沒回家！回去的主要目的是找領導幫忙，因為村裏分管糧食的副主任已經被債主催了很多次了。
這次遇到了單位領導，但是直覺告訴我還是不可能！因為壹進門就發現領導拉著壹張臉，沒有笑容。果然領導有壹次說不清楚補助多少，然後又說單位太難等了，然後接了壹個電話說有領導找他研究工作，他就壹口氣走了，留下我壹個人亂糟糟的，差點沒掉眼淚！
但是我們還是要去村裏，因為各級紀檢部門都在勤查崗。壹旦發現不在崗，我們會先舉報，再追究責任。問題很嚴重。回村後，我們三個隊員每人交了1000元給副主任，找借口跟村幹部解釋，讓他們再跟債主談壹次，下次壹定要算賬。
誰知道下次在村裏就五個月了？五個月裏，除了第壹個月屬於混著吃，接下來的四個月，加上五個村幹部，我們的夥食費累計近兩萬元。村上想找鎮上要壹萬五千塊錢，我們單位領導架不住我電話騷擾了三天。最後他像要飯的壹樣給了壹萬塊錢，基本算清了賬，但從此停食。
但是工作還得繼續。我們做什麽呢剛停工沒幾天，我們去幾個村幹部家住了壹個星期然後就不好意思相處了。然後我們偶爾去鎮上開會吃兩頓飯，吃兩頓泡面。離村委會幾公裏遠的壹個又黑又臟的小飯館，輪流出了幾頓飯錢，甚至還買了兩袋土豆做飯搪塞！
但這畢竟不是長久之計，在村裏待的時間要以年計算。長此以往，不僅影響工作，還會拖累身體。所以我們自己掏錢買菜做飯，會減少很多開銷！
就在這時，上級文件也下發了。我省明確每月駐村22天，每人每天夥食補助50元，按實際打卡天數計算。我們團隊每個月打卡不少於25天，每人至少補貼1250元。如果這筆補貼能兌現，除了通訊和交通費用，我們就不用為食物支付太多了。看到這個政策我們都很高興！
沒想到高興的太早了！我拿著文件去找領導。領導說:“單位太難了。妳要明白，不留在村裏就得吃飯。當然，留在村裏很困難，更別說通訊和交通了。我壹個月總共給妳900塊錢。”
有30塊錢的壹天總比沒有強！我怕領導反悔，馬上給辦公室打電話補了個會議記錄，然後就開始了自己的村裏餐飲之旅。不知道，這個補貼經常拖半年。我們每半年算壹次，每個人要交三四千。
後來縣裏有兩次輪崗。無壹例外，每次輪換前，領導們都是心肺滿滿，苦苦哀求。我們也挺失望的。每次私底下說不幹了，看領導那麽軟，還駐紮，夥食補助還斷斷續續。現在我們已經八個月沒有壹分錢了！
回到“在村裏工作的隊員有吃的嗎？”問題。在接下來的鄉村振興工作中，國家已經明確，按照“四不”要求，工作隊必須保留。至於糧食補貼，絕對是少不了的，標準不能低於我們的上述標準。不過，下面有對策。目前各地在制定政策的過程中，未來如何實施和執行還不好說。
雖然留在村裏很難，但我們在工作中從未懈怠。因為有壹個信念支撐著我們，那就是初心；有壹種力量驅使著我們，那就是使命；有壹種眼睛在註視著我們，那就是期待；有壹種希望牽引著我們，那就是夢想！
其實我們的難處在哪裏？全國有三百多萬駐村工作隊隊員沒有遇到過困難，甚至有很多人把生活永遠定格在了那片熱土上！相比之下，這點生活上的困難算不了什麽！
如果妳遇到壹些困難，妳會放棄輕言。這不是壹個領導幹部的工作，也不是壹個黨員* * *生產者的責任，更不會成就今天全面脫貧奔小康的偉大事業！
駐村肯定會失去很多，但同時也壹定會收獲很多！當妳看到自己用汗水澆灌的希望正在生根、發芽、開花、結果的時候，那種喜悅是沒有在村子裏生活過的人所無法企及的！
能夠參與這場將載入史冊的偉大戰役，對於全體工作人員來說，無疑是壹個亮點時刻，可以說意義重大。無論在未來的個人旅途上，還是在中國民旅的復興之路上，這都是濃墨重彩的壹筆！我永遠不會忘記自己，也不會忘記* * *和中國！
但最終還是希望上級部門能制定更好的生活保障政策，出臺更多的激勵措施。畢竟這些人真的太狠了！但是太重要了！要真正發揮這個團隊的作用，就要保證自己想走下去，把事情做好，不勞而獲。只有這樣，鄉村振興才有強大的組織和人才基礎，這項偉大的事業才能順利推進！
有補貼。我們是2017年開始在村裏扶貧的，當時縣裏還召開了千人誓師大會。
至於補貼，沒有其他補貼。我們駐村的時候，按照出差津貼，在50元內每住壹天就給我們壹天的津貼。
從縣城到村裏的交通費是批下來的。按照從縣城到村裏的裏程。我們村離縣城70公裏，核定的標準是每個月報銷600元的交通費。參觀該村期間的交通費用將由我自己支付。為了工作方便，我們大多自己帶車，補貼的交通費只夠油錢。車輛的折舊和磨損是妳自己的責任。
我們的鄰縣不壹樣。下鄉每天補助50元，下鄉每天補助30元。我們只有嫉妒。
其實我還是不在乎這個補貼的。關鍵是在工作中感到舒服，在工作中得到結果。
我算了壹筆賬，我們每個人平均需要2萬的旅遊津貼。算上縣裏5000名駐村幹部，經費還是很可觀的。如果這筆錢不用於發放補貼，將用於扶貧。多好啊！
兩個月沒見了，盼著趕緊轉。不知道國家政策怎麽樣，在村裏壓力很大，累死人。當妳回去工作時，沒人記得妳。年紀大了，升職是夢想，很迷茫。
縣裏壹天60，村裏壹天100，壹個月才20天！其余時間不吃不喝！
在村裏工作三年多，每年財務都會安排工作經費，第壹年和第二年2萬元，第三年增加到3萬元。這筆費用可以用於村裏的辦公費用，包括辦公用品、活動費用、租賃費用等。
前兩年個人費用只能報銷交通費，也就是個人私家車往返油費，車輛保養維修費用不能報，還有辦公用品購買。夥食補助沒有規定，只能自己掏錢。大部分時間都是在村裏買菜做飯，有時候會買箱方便面煮面條省事。期間租用村民房屋的費用也在經費中支出。
最後壹年，村裏的辦公費提高到了3萬元，開支規定也做了調整。每人每天最多發20天的生活補助，按村裏實際天數，超過20天不發補助，不足20天按實際天數發補助。壹個月只能報銷四次往返交通費。
今年由於遲遲沒有安排財政預算，補貼費用和交通費只能自己出。
這就是駐村幹部的真實情況。看到網友評論，駐村幹部多領補貼是好事。只有當過駐村幹部的人才會深有體會。就餐費和交通費這兩項費用來說，補貼費用根本不夠。駐村幹部都在用自己的正常收入默默奉獻。希望更多的人能理解和支持駐村幹部！
國家保障隊員生活，文件規定是100元壹天。
村扶貧每日津貼省校180元，市校120元，縣校60元。目前駐村扶貧隊轉為鄉村振興隊，是5年過渡期，原有政策不變。因此，對貧困戶的糧食補貼和援助政策是維持現狀。
從2021，1，到現在，駐村期間的生活夥食補助還沒說，反正至今沒有資助。從2016開始駐村扶貧，現在有了生活補助。這裏的生活夥食補助很少。每個人壹天25元，壹個月60元的電話補貼。這些都是每年的辦公費。
區裏每年給團隊補助5萬元辦公經費，用於駐村扶貧期間的辦公、生活等壹切費用。比如我們的飯錢，辦公用品，電腦，空調打印機，交通費，房租，村裏的壹些開銷都是在裏面交的。
已經連續五年這樣了。附近其他國家定點貧困縣的糧食補貼都比我們高。有的是80元壹天，有的是100元壹天。我們區是最少的。每個人每天要住25元，然後要求每個月在村裏住不少於25天。
去年的費用差不多報銷了。到現在為止，今年只要求村裏打卡，村裏扶貧的壹些工作。但是沒有人提到資金和糧食補貼的問題，也沒有人說什麽。還好我們還剩下2000塊左右，還能撐壹段時間，至少不用自己掏錢了。昨天也接到單位領導的電話，說暫時沒有扶貧的工作。我們回去工作吧，準備周壹去單位報道。至於下壹步組織鄉村振興隊的事，我就不去贅述了。畢竟我回來了，到時候就能說了。畢竟工作五年了，再幹五年就快50了。
我們也是常駐團隊的成員。我們每天只給50塊錢的生活補助，交通補助，通訊補助。我們去村裏，只消費110元，幹了幾年還是虧本。
按照慣例，是有的。原因:1。它存在於扶貧時期，應該有很好的延續。我們根據球員的類型來區別對待。縣裏發每人每天60元，鎮裏發每人每天40元，村幹部每人每天20元。2.工作條件和環境幾乎沒有改變，所以以前有，現在也應該有。3，站內生活費較多，實際情況與原單位不同。4.也是對新進駐幹部的壹種鼓勵和鞭策，精神慰藉。