前天老公給我發微信:媳婦，分居費下來了。妳想買什麽？
我沈默了壹會兒，心想:300塊錢，能買什麽？
作為壹個在北京工作的普通白領，每月的離職費是300元，除以30天，平均壹天就是10元。說實話，真的連壹頓午飯都解決不了。
就算存成去西藏看老公，也要幾個月。
我會微信發回去給老公，妳留著吧。剩下的壹句話，“什麽夠了？”，被我打刪了。我不忍心傷害他的心。軍人都比較有男子氣概，更何況他壹個人在西藏，訓練任務夠重夠辛苦。
因為老公的休假時間不能固定，所以我和他約定，每個暑假都帶兒子去看他。
但是，每次請假都會聽到同事的笑話:
哦，又壹次朝聖！
西藏，壹個好地方，很少有人夢寐以求的，妳在這裏還有國家差旅費。
每次這個時候我都特別想回去:壹個月給妳300塊錢，可以讓妳老公在那呆幾年，看妳願不願意分開。！
站著說話很容易。
每次我和老公抱怨這個的時候，他都來安慰我:在責任和義務面前，我們不談錢！太俗了！
02
是的，從我成為軍嫂的那壹天起，我就沒有低俗過。我不知道，在這個物欲橫流的社會，我是不是不想低俗。不過沒關系。
只要選擇做軍嫂，心裏就沒有理想主義。無論是愛，還是國之大義，今天支撐我們的，無非是我們心中的和平秩序。
在責任和義務面前，即使心裏有委屈，也沒有軍嫂拖過後腿！誰會說:不要因為老公工資不夠高就去打仗？我們從來沒有！
同樣，沒有人會僅僅因為交了多少分離費就主動要求分離。不僅僅是因為他要照顧國家，我要照顧家庭，我當初選擇不參軍，也是因為雙方父母的健康和家裏孩子的教育問題，所以我真的不能效仿。
正是因為這種軍屬分離問題的普遍性，才誕生了分離費政策。我不得不承認這300塊錢不多，但是能拿到這個補貼的只有軍人。就離職費的意義而言，國家對軍人家屬的重視，對我們付出的肯定，必須表揚。
但是另壹方面，雖然我知道軍人的付出永遠無法用金錢來衡量，我們也不會為了金錢做出不恰當的選擇，但是誰不希望我們的保障更加完善呢？尤其是在當前物價飛漲的經濟環境下，如何讓軍人的福利待遇保持與時俱進，是每個軍人及其家庭都非常關心的問題。
柴米油鹽醬醋茶的家庭生活，只有“成俗”才是活下去的基礎。
03
之前看過壹個報道，說我們軍隊已婚家庭50%-60%是長期分居，在壹些偏遠部隊甚至超過80%。
可見，軍屬分離是軍婚家庭的現狀，如此龐大的人群更意識到解決分離問題的重要性。
就社會物質層面而言，300/月的標準不算多。我們來算壹筆賬:離散家屬每個月要面對的通訊、交通、醫療等費用，遠遠超過300塊錢。
和壹個士官的妻子小柯聊天的時候，她說她老公至少要12年才能達到發放離職費的條件，更難過。
說實話，我們嫂子不怕苦，也不貪財，只是希望保障到位。錢不是萬能的，但太少是萬萬不能的。
04
其實，相比於分手費的多少，更值得關註的是分手背後所消耗的家庭生活和情感資本。
我想從壹個妻子的角度來談談這個問題。軍人在部隊奉獻青春，但這絕不是壹個人的奉獻，而是壹個家庭的奉獻。但長期兩地分居給壹個出身的家庭帶來的阻礙和缺憾是很難彌補的。
且不說夫妻雙方的生理和情感需求，在家庭伴侶長期不在的情況下，由於缺乏面對面的交流和陪伴，個人心理問題也會滋生，但目前我國對個人心理問題的重視和個人自我保護意識還比較薄弱，這對婚姻的穩定是很大的隱患。另壹方面，軍人的長期缺席，也在履行贍養父母的義務，在子女的成長教育上，錯過了太多。
要知道，這些感情是用錢買不來的！因此，與300元，甚至500元、800元的分離費相比，更重要的是關註軍人及其家屬的心理和情感需求，同時通過有效的監督，切實落實組織規定的軍屬相關政策。
真的希望以後媒體對軍屬的關註，從單純的誇大他們的付出，到真正的幫助他們。更多地表達自己的真實感受，可以科學客觀地對異地軍婚、安全等問題做出正面分析，發布更多切實可行的解決方案。
只有為軍人及其家屬解決實際困難，官兵才能安心服役。他們沒有後顧之憂，國家的軍事發展和社會安定和平更有保障。
我不怕分開，但我希望分開後的生活多壹點溫暖，少壹點遺憾。