誰都討厭跟領導打小報告的人***事。假君子，真小人。說的就是這種人。
在領導面前諂媚獻殷勤，以打同事的小報告來討好領導，殊不知這樣卻得罪了所有的同事，只會讓自己的日子在公司更加難過。雖然討好了領導，領導會給他些優待，但是如果真的想長久的待下去，卻不去跟同事之間搞好關系，這種行為還是得不償失的。
我記得當時在我們小組，有壹個新的主管剛剛調過來，其中有壹個同事就喜歡在領導面前打小報告。那個同事本來平時的為人大家就非常不喜，雖然他工作做得不錯，但是人際關系卻不咋樣，常常會壹臉嚴肅的說同事之間的是非。
有壹次那個同事帶著新領導來調查我做的市場，他們是開著自己的私家車去看市場，我也跟他們壹起。我平時跑市場都是坐公交，路線自然不壹樣，所以在私家車上的時候，我不小心指錯了方向。結果車子繞了壹大圈，才找到我工作負責的地點。
這本來就是壹段小插曲，我雖然有些心虛，但也沒放在心上。但是後來我另外壹個同事跟我說，妳要小心那個誰誰誰，他昨天和領導跟妳壹起跑市場的時候，說妳指錯的路肯定是妳平時偷懶，很少去那塊市場。聽到這些話，我當時心裏非常生氣。
要知道平常我跑市場是十分勤奮的，就這樣無故的受冤枉氣，肯定是心裏不甘。但是聽到其他同事跟我講這些事，我也覺得我自己還是人緣不錯的，起碼有人告訴我，為我打抱不平。
後來我很少跟那個打小報告的同事說話。即使他找我聊天，我也是敬而遠之，我惹不起總躲得起吧。其他同事也知道他有打小報告的壞習慣，平常聊天的時候也喜歡損他幾句。我想作為壹個集體中的壹員，被人孤立起來的感覺也是非常不好受的吧？
再後來那個新領導馬上就調走了，那個愛打小報告的同事，也沒落下什麽好。本來他想升職的名額被人踢了下來，被另壹個優秀的同事取代了。所以說群眾的眼睛還是雪亮的。想拉別人下馬的人，自己總有壹天也會被人拉下馬。