寫在心裏的潛規則，比寫在公文上的規矩更重要，不懂這種關系的人，總是相信表面的人，總是走偏的人，是真的要受很多苦。
壹家公司，有什麽樣的領導就什麽樣的下屬。壹家公司，如果領導開了，剩下的員工想要留在公司，是很難持久的。樹倒猢猻散。
如果幸運。找到接手的人，但是來的人，必然會帶來自己的人，所謂自己人，就是聽自己話，跟自己合得來，能為自己所用，忠誠的人。
年輕不懂規矩，以為只要自己沒有做錯事。自己沒有偷懶，自己沒有違規。自己用心工作。就壹定能留在公司。其實不是的，很多時候，不是因為我們努力了，就壹定可以，而是人與人之間的信任。
如果不了解領導的決策，很多時候，要開壹個人。並不是因為那個人很差。而是因為領導也是無奈的，取舍之間，做出的犧牲。
我們如果不幸被開。要明白壹切都是自作自受，不抱怨，不泄氣，很多時候，真的不是自己不好，而是世事難料，平常心對待。
這個世界變化太快，沒有什麽是壹成不變的，很多時候，就在我們不知不覺中，就會把我們的工作給拿走，很多時候，就在說說笑笑中，領導已經開始謀劃開掉我們，很多時候，老板的宴席，是不輕易吃的，無端端請吃飯，必然不是什麽好事。我們得清楚明白，每壹件事情。背後的原理。
因此人情世故背後的原理，我們更應該明白，狡兔死，走狗烹。跟自己奮鬥的人，壹旦離開，意味著好日子將到頭，多留心，做好心理準備，才不會鬧得很難看。
年輕時候。不懂這個道理，栽了跟頭，吃了很多苦，也許是因為這些苦，才有今天的修行。才有時間與精力去反思自己，才能認識好老師，好師傅，才能思想開明，指導自己，做好自己。
任何事情都與自己有關系，都是自己自作自受，人與人之間，相處得來，就多相處，這是有千絲萬縷的關系的。
人如果不靈活，不靈光，不靈氣。會被欺負的很慘，知道規矩，看得通透，對待工作，盡力做，面對變化，調整心態，不抱怨，不泄氣，順其自然，加油就好。