每次加班都免費。如何拒絕領導而不得罪他？

加班確實已經成為每個上班族的通病。偶爾加班可以接受，但是天天加班就很麻煩了。這時候可以向領導匯報，如果經常加班，會讓人覺得我能力極差，會讓新員工帶著有色眼鏡看自己，讓別人懷疑自己的能力，也告訴領導妳自己的價值。

據巴塞羅那西班牙媒體報道，這位名叫Jean P .的敬業員工通常會在淩晨5點前準時到達自己工作的超市分店。然後，他會花幾個小時補充貨架，確認訂單和檢查價格，當銷售人員到達時，他會確保超市分店準備就緒。但是這樣壹個敬業的員工卻被老板解雇了，聲稱他違反了Lidl禁止無薪加班的規定。店主們查看了商店的閉路電視監控錄像後，壹封解雇信指責Jean P .公司“嚴重不履行勞動合同”。

加班和無薪加班是兩回事。如果妳加班，妳會得到報酬。只要不是太離譜，還是可以加的。畢竟妳上班是為了賺錢！然而，除了“正常”的加班時間外，無償加班的現象普遍存在。大部分人選擇半小時不報加班，1小時，自然是無薪的。

用人單位安排勞動者延長工作時間，需要支付不低於工資150%的工資。如果他們在工作日加班，企業需要支付不低於200%的工資。如果他們安排勞動者在法定節假日工作，企業需要支付不低於工資的300%。