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從領導崗位退下來,怎麽解決"人走茶涼"的心理落差?

俗話說得好,人在情就在,人走茶就涼。其實對於這樣的現象也是很正常的,當身居高位的時候周圍有壹大幫人阿諛奉承,但是當自己退下來的時候門可羅雀,就像找個人談話打發時間別人就會有很多理由推辭,此時作為領導就會感嘆人心如此世態炎涼。

其實也沒有必要感嘆而是自己的心態沒有放好,之所以會出現這樣的落差就在於沒有擺正權力心態,在領導崗位上大家之所以對妳如此尊敬甚至還很仰慕。其實所尊敬的並不是妳個人,而是手中的權力,所以當退下來了之後所有的光環都已經不在了,就和普通的大爺大媽沒有區別。

對於大多數的人來說顯然已經沒有利用價值,如果說還在位的時候得罪了很多人,相信在退位之後會遭到很多人的鄙視甚至風涼話。所以在心理上也就無法接受此時就會感慨曾經幫別人那麽多的忙到最後還是這樣的待遇,其實這主要還是在於沒有調整好心態

像這樣的例子就太多了,就比如我曾經的領導作為單位的壹把手飛揚跋扈說話根本就不會考慮到別人的感受,以至於在退休之後根本沒有人去看望他,甚至就連逢年過節他們家也很冷清。其實像這樣的領導主要就在於心態不好,現在都已經退休了,也就沒有必要再將單位裏的那種領導架子放在家裏,而是應該像普通人壹樣享受天倫之樂,這樣心態也開闊了與周圍朋友之間的關系相處也很融洽,所以出現這樣的原因就在於內心中的“結”沒有打開