在簡短的自我報告後，我很快將我的答案轉向我的技能、經驗和培訓，以獲得我現在的工作。妳為什麽來我們公司應聘？為了說明原因和工作意願，回答要和求職公司的產品和企業有關。不要因為以後還有發展空間而回答，因為穩定性之類的回答要說明妳對企業有充分的研究。妳為什麽要找這樣的職位？對方想知道妳是不是屬於那種只需要有工作的人。雇主想要能解決問題的人。因此，妳可以回答:“我花了很多時間來設計我的職業生涯。”
我覺得這份工作很適合我，因為這份工作要求的很多問題都是我的愛好，也是我的強項。妳想要什麽樣的治療？待遇的問題最好能給出明確的答案。客觀總結自己的年齡、經歷、能力，然後根據行業類別、公司規模等客觀數據提出合理的數字。這也是壹個很好的機會，可以評估候選人的能力和經驗，展示自信。妳的強項是什麽？這是為了了解求職者如何客觀地分析自己，測試自己的表達能力和組織能力。應該避免抽象的陳述，加入具體的經歷來吸引人。
除了陳述自己的優點外，還要註意說話的禮貌，這些也會納入評分項目。最好加上“朋友都這麽說了”和別人自己的看法。妳有什麽問題嗎？如果妳笑著說不，以為終於結束了，然後深呼吸，那妳就大錯特錯了。這通常被理解為妳對這份工作不太感興趣。回答這個問題的時候，可以用壹些副標題來試探考官，推斷自己入圍的幾率。