工作上同事不配合我，我就要思考:為什麽別人不配合我？我做錯什麽了嗎？然後針對自己各方面的不足，制定正確的改正措施，並加以改正。為自己的不足向同事道歉，努力得到他們的理解。相信接下來的工作會壹帆風順。
2.同事的錯
如果同事故意找茬，不配合工作。那麽，我們首先要做的就是理智和感性，從觀念上改變同事的這種做法，讓同事認識到自己的不足(個人認為這種做法很難達到預期的效果)；列出每個人不配合工作的嚴重後果，讓同事意識到事態的嚴重性(個人認為這是個好辦法)；最後，告訴同事配合工作的好處。工作完成後，每個人都有壹份收益。為什麽不呢？
3、找領導反映。
如果在我所有的措施都用了之後，同事還是不配合我的工作。我們會找領導反映這個情況，讓領導出面解決是最穩妥的辦法。當然，領導反饋有正式和非正式之分，要看具體情況。如果情況不太嚴重，建議私下找領導談談。如果真的萬劫不復，那就提上日程，大家開會解決。
4.完善制度
完善的規章制度對公司的長遠發展至關重要。通過規章制度，明確各項工作的職責。並制定相應的懲戒措施，采取這種強硬的方式，我個人認為是解決同事不配合問題的有效方法。因為壹旦涉及到利益，我相信每個員工都會想好的。
5.加強溝通
有時候同事之間不配合默契或者根本不配合工作，原因就是他們之間溝通不暢。信息的正確傳遞是工作順利開展的基礎。在溝通中，我們可能會因為客觀環境或主觀情緒的影響，無法將信息正確傳達給對方，從而影響或耽誤工作。在傳遞信息時，我們的表達和訴求壹定要完整、系統、準確，必要時還要核實、確認，確保對方準確接受。只有正確地傳遞信息，信息才能紮根，才能收獲果實，才能讓我們的工作和生活越來越輕松愉快。
6.互助
主動做好自己的工作，在同事工作完成的時候主動幫同事敏捷的完成事情，前提是同事很積極的處理自己的工作，但是自己確實完成不了的事情真的太多了。如果真的是領導的失誤，工作的安排不公平，同事也很努力，但是事情太多，我們可以適當的幫助他們，相信同事也會發自內心的感謝妳。