生活中，我們總會遇到形形色色的人，為了給人留個好印象，我們習慣於對誰都熱情，期待以坦誠收獲坦誠，以真心收獲真心。
可事實卻是，有的人，妳做得再好，妳對他再好，他們要麽裝作看不見，要麽還雞蛋裏頭挑骨頭，擺出壹副高人壹等的樣子。
其實，這樣的人，並不見得有比妳能幹，也並不是冷淡的個性。只是從骨子裏瞧不起妳而已。在人際交往中，如果對方對妳有這些言行，就很是清楚明白地表現出他對妳的嗤之以鼻。
此時，妳不必自責，更無須再想辦法去討好對方，對壹個打心底裏瞧不起自己的人，最好的回擊就是不理不睬，爾後，不聲不響地反超對方，活出屬於自己的精彩。
01
看不起妳的人，會處處為難妳。
我的同事曉芳，做事壹板壹眼，業績突出，原本應當受到重用，卻因為被她的上司看不起，處處為難，而壹再被耽擱。
曉芳的上司嫉妒心很強，但業務能力又很差，靠著美貌才坐上部門負責人的位置。這些年，隨著高層管理人員的變動，對於員工的考核也發生了很大改變。
光是會撒嬌賣萌已經成為過去式，公司需要的是紮紮實實能幹事的人。
曉芳的踏實肯幹和上司的推諉拖拉形成鮮明對比。曉芳越是被眾人誇贊，曉芳的上司便覺得是對自己打臉。
因此，處處為難曉芳，成為了她刷存在感的方式。
她之所以看不起曉芳，是因為曉芳從來不會表現出巴結奉承的情緒，哪怕曉芳作為壹個單親媽媽，常常加班加點顧不了家，也不會以此為借口而耽誤工作。曉芳做到盡善盡美，讓上司找不到壹丁點“殺雞儆猴”的理由。
因此，所有的活，都讓曉芳幹，所有的功勞和苦勞，都由曉芳的上司領受。
曉芳對此心知肚明，但她卻表現得雲淡風輕，這些年，她已經在上司的嚴苛監督下，成為了業務能手，她也正在與好幾家規模更大的公司保持聯絡，準備跳槽。
02
看不起妳的人，對誰都熱情，唯獨對妳冷眼相待。
相信不少人都有過這樣的經歷，看到其他同事圍在壹起，熱火朝天地聊著什麽，於是不假思索地沖過去，傻傻地問：“聊什麽呢”？結果，大家就立即收起剛才的笑臉，壹哄而散。
也許妳會覺得，自己是個很掃興的人吧。
其實並不如此。因為，妳所攪的那個局很有可能就是打心底裏看不起妳的人，發起的。如果妳提前知曉是誰在主導著壹場瞎聊，肯定不會冒冒失失去當個“掃興”的人。
打比方說，同在壹個地方上班的人，有人跟誰都熱情地打招呼，但只要壹看到妳，就立即擺出壹副冷冷的臉，裝作沒看見。哪怕妳主動打招呼，對方都是不冷不熱地回應，那麽很明顯，他就是看不起妳。
看不起壹個人，並不需要特殊的原因，好像就是看妳不順眼。
而實際上，看不起妳的人，跟妳往往不在同壹個層次。 妳的博學多識，正好映襯出他的孤陋寡聞；妳的優雅從容正好映襯出他的粗鄙淺薄；妳的高風亮節正好映襯出他的睚眥必報。妳的存在，就是他最鮮明的參照物，優劣高下，不言自明。
但凡壹個人對妳極其冷淡，卻對除妳之外的任何人都保持著禮貌和熱情，妳應當提醒自己，不要淪落為像對方壹樣的人。
03
看不起妳的人，不吝嗇當眾讓妳出醜。
明明是妳在跟領導匯報工作，可在看不起妳的人眼中，他可以推門而入，強勢地打斷妳和領導對話，非得先聽完他的匯報不可。
明明知道妳最不勝酒力，卻在飯局上，故意起哄，讓妳不得不端起酒杯壹飲而盡，就想拿妳的慫樣來說說事。
明明某項業務，妳做得很是成功，卻要故意把功勞全部攬過去，當作是他的功勞，還不停地直呼妳的姓名，各種惡意調侃，甚至是謾罵。
看不起妳的人，真的會把妳當作“眼中釘”，處處和妳較勁。
說到底，壹方面是嫉妒，壹方面是自愧不如。但為了讓面子上好看，哪怕是逞口舌之快，也覺得自己勝出壹籌。
惡毒的言辭，赤裸裸的嫌棄，在人前，或許並不表現得完全徹底，在人後，卻恨不得能夠用言語和眼神將對方排擠出局。
面對那些看不起自己的人，壹定不要去嘗試讓他們看得起自己。
哪怕妳登上了壹個又壹個新的臺階，他們的偏見早已經深入骨髓。
與其花時間、花心思與其較勁，不如想方設法不斷超越從前的自己。等妳功成名就，也許，妳會感謝，感謝他們曾經的看不起，才成就了當下如此強大的自己。
作者：如風輕似雲淡。
您的幸福，我的祝福。
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