自我介紹職場的優劣，職業沒有高低貴賤之分，每壹個靠自己勞動掙錢的正當職業都值得尊重。想要在職場生存，就要有自己的優勢，學會揚長避短。來分享壹下職場的利與弊吧。
職場自我介紹優缺點1面試自我介紹的優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的:壹是判斷應聘者是否真正闡述了自己的優勢。第二，應聘者所陳述的優勢是否是這個職位所需要的素質。
準備工作:
(1)面試前找出自己的3-5個強項；
(2)為每個優點找幾個例子，最好是從學習、工作、生活三個方面；
(3)在這3-5個優勢中，選擇壹個或兩個最符合所申請職位的優勢。
如何突出優勢的要點:
第壹，要敢於自我介紹。要有足夠的自信和強烈的表達欲，絕不扮演“牙膏”的角色，問壹個問題，答壹個問題，甚至問幾個問題壹句話也不答。妳要知道，此時的心理狀態和外在表現如沈默、恐慌、退縮、矜持、害羞、尷尬等。可能會讓妳失去工作機會。同時，註意不要低估自己。
有些人不敢談自己的特長和優勢，不敢對自己通過努力能做什麽發表看法，不敢闡述和表達個人意願。他們擔心，如果我把自己說得很好，在實際工作中卻什麽也成不了怎麽辦？其實這種擔心是多余的，是缺乏社會經驗和擇業常識造成的。如果在暴露自己的時候，妳說不出自己有什麽優勢，反而說出壹大堆妳不會、不會的陳詞濫調，妳會覺得自己能力有限。
所以，畢業生在自我表露的過程中，既不能過分吹噓自己，也不能低估自己，而是要根據自己的客觀條件，積極客觀地進行自我表露，力求恰到好處。
其次，要揚長避短。每個人都有自己的長處和短處，無論是性格上還是職業上。所以在面試中壹定要揚長避短。比如，外向的人往往給人的印象是熱情活潑，思維敏捷但不深刻。
這種性格的人在面試中要註意克服自己的弱點，適當放慢語速，語言組織得當，註意給人壹種見多識廣、見多識廣的好印象；內向的人容易給人太深沈，反應遲鈍的印象。在面試中，這種性格的人應該爭取早點發言，討論壹個重大問題，彌補自己的不足。
再壹次展示妳的潛力。面試時間通常很短，求職者不可能把自己的才能全部展示出來，所以要抓住每壹個機會巧妙地展示自己的潛力。比如，應聘會計崗位的求職者，可以隨口說出自己在業余時間學習計算機是做什麽的，這樣可以讓對方認為妳不僅精通會計業務，而且有發展會計業務的潛力；
應聘文秘工作的求職者可以借用考官的提問，在準備好的紙上寫下自己的姓名、地址、電話等簡單信息，遞過去，展示自己漂亮的字跡。實事求是，言簡意賅，自然巧妙的展現自己的潛力，否則會弄巧成拙。
面試中自我介紹的缺點
在表達缺點時，既要結合自身實際，又要選擇不妨礙面試的，努力把缺點變成優點。
表達缺點的態度和方法:人非聖賢，孰能無過。但是，作為求職面試，用人單位更看重的是妳的優勢。當然，作為求職者，沒有人會想到通過坦白自己的缺點來找到理想的工作崗位。就是因為這個原因，不用考官提示，我也不用主動陳述自己的缺點。如果對方問，那就如實回答。
自我評價優點和缺點
我是壹個不太註重外表的人。工作上，壹旦很忙很投入，就會忽略自己整潔的外表。旅行時頭發淩亂，衣服皺巴巴是常有的事。雖然我的努力得到了領導的認可，同事的表揚，群眾的滿意。
我通過領導的指導認識到了這個缺點，同時也認識到，雖然卓有成效的工作業績和認真的工作態度是壹個好的工作人員所必需的，但幹凈的外表同樣重要。因為作為工作人員，我們要和別人打交道，壹個幹凈的外表和良好的精神氣質能讓別人接納自己，願意和自己打交道，體現了自己的職業素養和水平。
所以我在日常工作生活中也從細節上註意自己的外表。用自己的頭發幹凈整潔；衣服也會很幹凈，不能皺；註意每天擦鞋。同時也要註意不要過於奢侈精致，以免與群眾產生距離感，著裝要簡潔大方。
每個人都有優點和缺點。很多缺點看起來是小毛病，但是會對我們的工作產生影響。因此，我們應該聽取領導、同事和群眾的意見和建議，認真改正我們的缺點，保持我們的優勢，更好地做好我們的工作，為人民服務。
職場優缺點自我介紹2。如何介紹自己的優缺點
在面試中，很多人都會有類似的困惑:面試官問我的優點和缺點，我該怎麽說？
在回答這個問題之前，西蒙君先給大家介紹壹個“麥肯錫信托公式”。
這個公式的具體內容是，信任=勝任度x可靠度x親密度/自我導向。
合格、可靠、親近都是分子，越大越好。自我定位是分母，越小越好。
所謂的能力，90%是妳的簡歷經歷，這是硬信息，除非妳有勇氣去補，否則無法改變(不建議)。它們白紙黑字寫在妳的簡歷上，妳不用跟別人說大話就能壹眼看到。
面試的時候，妳真正需要努力的是可靠性和貼近度。妳如何增加妳的可靠性？答案很簡單，妳只需要拿出壹個妳解決過的難題。
而親近，顧名思義，指的是妳是否讓人感到真誠。比如妳願意坦白自己的缺點，分享自己的秘密嗎？
還有公式裏的自我取向，妳得想辦法讓它變小。因為沒有人願意和壹個以自我為中心，野心勃勃的人交朋友。
這些都是大原則。至於公式怎麽用，還是以面試為例吧。
面試官讓妳談談妳的優勢。這時候妳可以回憶壹下妳解決過的最難的問題是什麽。通過壹個具體的挑戰內容來說明自己的優勢，比簡單的羅列自己的優勢要有效的多。
很多人經常犯錯，喜歡說自己的優點，什麽能吃苦，愛合作，有想法等等。如果妳說得太多，結果和什麽都沒有壹樣。
比如妳是保險經紀人，與其說妳大而空的業績數據，不如說妳經手過最難纏的客戶是哪些。再比如，如果妳是自媒體作者，與其介紹妳的文筆有多好，不如說說妳寫過哪些10w+的文章。
估計每個人都可以自我介紹，但是很難被面試官問到:“妳的缺點是什麽？”如何回答什麽時候？
放松，這其實是壹個機會。還記得麥肯錫的信任公式中的親密度嗎？暴露缺點是壹種特別好的拉近距離的方式。
但是！請註意這個天平的平衡。太嚴重了，比如妳不想做得更好，那只是在給自己挖坑。如果妳話太少，比如妳喜歡講冷笑話，對方會認為妳不認真。
西蒙君的建議是說壹個“無毒+曖昧”的小缺點。
比如妳曾經是壹個團隊的經理。妳可以說妳的想法太多了，所以經常讓下屬覺得自己在不停的變化，經常不知道該執行哪壹個。
說完這些，妳可以輕嘆壹口氣，然後假裝反思:“離職後，我經常反思自己。我決定以後和下屬溝通之前先說清楚，我說的哪壹句話是指令，哪壹句話是想法。想法不壹定要落地，但指令壹定要執行。”
妳看，“想法太多”，妳可以解讀為優點，也可以解讀為缺點。反正是可以改進的。這就是典型的“無關痛癢+曖昧”的小缺點。
祝妳面試好運！
職場優缺點自我介紹3工作優缺點自我評價1
在過去的壹年裏，經歷了兩次工作調動，也讓我學到了很多知識，對工作的方方面面有了更深入的了解和認識。在這壹年的不斷學習和積累中，我各方面都有了很大的提高。
在工作中，我對待工作認真積極，始終盡職盡責，能夠服從、協調、配合領導和同事完成各項工作。思想上，我追求進步，思想覺悟有了很大提高。在從事跟單文員工作的過程中，我感覺跟單文員這個崗位在公司業務運作的銜接和協調中發揮著重要的作用。作為壹名跟單文員，我以踏實的工作態度和吃苦耐勞的精神為公司服務。
當然，在這壹年裏，也有很多不足，工作中也出現了壹些失誤。對此我深感愧疚。被授予優秀員工的榮譽，我很慚愧。如果真的屬於我，我把它當成壹種鼓勵，壹種掩飾自己悔恨的動力。
在今後的工作中，我將繼續以飽滿的精力和踏實的態度努力工作，穩步提升自己的工作能力，積累更多的工作經驗，本著“努力工作，快樂生活”的信念與公司共同發展。
工作優缺點自我評價2
作為公司數控機床的操作人員，我對公司的質量方針和環境方針有如下理解:質量是企業的生命。首先，按照設備的安全操作規程正確操作設備；在確保設備安全運行的前提下，做到“三好四會”；
其次，通過學習，掌握甚至掌握設備的加工範圍和能力，充分發揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝(制定合理的加工程序)滿足零件的圖紙和紙張要求，並送檢。數量的考慮主要在於技術的合理性，輔助工作時間，個人對操作的熟悉程度，良好的工作習慣。按照公司要求管理好定崗是很重要的。
總之，質量和數量是實現公司質量方針的最基本保證，質量綜合了與質量相關的各個方面，包括企業或公司文化的質量，質量就是精工細作。