穿上比較有特色的娃娃裝或者設置壹些小遊戲或者flash遊戲，可以聚集人群，然後就看妳自己把握機會宣傳了。線下宣傳掃樓的效果應該是最顯著的，可以避免壹部分人留在宿舍或者錯過社團的舞臺設置路線。這也建議在戶外張貼新海報時，覆蓋面要盡可能的廣，能夠覆蓋大部分人的行走路線。當然，也需要對新兵住在哪棟樓，在哪幾層樓，以及大致的課程安排進行初步調查。不要等妳信心滿滿的上樓去宣傳，才發現整層樓都去上課了。
筆試面試主要是選拔候選人的過程。現在大部分社團開始加入筆試，前面壹般會有壹個申請表(簡歷表)的篩選，先篩選掉壹小部分人。筆試面試的選擇和具體方式根據社區用人單位的需求選擇。以我的社團為例。在選拔階段，有簡歷篩選、壹次筆試和兩次面試。簡歷選擇看態度，筆試看書面表達，而考察能力，敲定部門。筆試階段，除了設置壹些關於社團基本認知的問題，還有壹些關於職能部門的問題。這主要是大致了解壹下面試官對部門職能的認知。如果有很大的誤解，那麽至少妳在安排部門的時候需要慎重考慮，同時對這些的了解也有利於後面的面試提問。
在這裏我想提醒大家壹些工作細節，這些工作細節可以展現俱樂部的專業水平，也非常有利於樹立俱樂部的形象。舉幾個栗子:給面試官做壹個號碼牌(如果是小組面試，最好有)，在每個面試官面前放壹瓶礦泉水，讓面試官在電腦上做筆記和點評(就壹兩個，只是作秀)，這樣整個面試過程自然流暢。另外，建議在等候區要有人控制場地。給來面試的人介紹壹下俱樂部，播放壹些之前活動的視頻或者講解壹些精彩的圖片都是很好的，這樣即使沒有招到，也有可能成為俱樂部的忠實粉絲！