？以開放的視野拓展“雲托管”，做實“引進人才”這篇文章。隨著鄉村振興戰略的深入實施，有關部門要緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加大招才引智力度，實現“引進壹個人才帶動壹個產業”；要渴求人才，海納百川，突破人才所在地、戶籍、身份的限制，不拘壹格引進各類人才。壹方面，要按照“缺什麽補什麽”的思路，量身定制壹份人才引進“清單”，有針對性地引進人才，為鄉村振興提供“源頭活水”；另壹方面，要依托黨組織、商會和招商點，建立招才引智工作站，延伸人才引進的觸角，拓寬發現人才的渠道。
？以開放的心態打造“培養皿”，做好“培育”文章。要讓人才“百花齊放”，為鄉村振興提供強大的內在支撐，就要在完善人才培養機制、培養鍛造優秀人才隊伍上做實文章。有關部門要積極建立專業化人才培養目標逐級考核機制，通過課堂培訓、專家講座、現場指導、遠程教育、外出觀摩等人才培養方式，不斷提高人才服務水平；按照“因材施教”、“因材施教”的培養思路，根據人才的專業、層次、崗位制定短、中、長期培養計劃，使引進的人才真正適應崗位，發揮所長。同時，要在本土人才的儲備和培養上創新思路，註重培養支撐本土人才、實用人才和本土特色產業的本土專家，充分挖掘本土人才潛力。
？虛心激活“生長素”，紮實做好“用才”文章相關部門要善於識別人才，敢於用才，摸清人才底數，分類建立人才庫，充分釋放人才創業活力，激發人才創新活力，努力為人才施展才華、創新創業搭建平臺、創造條件。同時，要充分發揮人才思想觀念新、科技知識強、方法手段多的優勢，引導人才在各項事業發展中真正匯聚思想、凝聚力量、凝聚智慧，從根源上激發人才創新活力，釋放人才潛能，以人才振興助力鄉村振興。
？以開放的服務打造“強磁場”，做實“留住人才”的文章良好的環境是吸引和留住人才的重要前提。有關部門要牢固樹立服務意識，實施更加開放的人才政策，不斷完善配套的人才服務保障機制，營造更好的軟硬件環境，制定壹系列優惠政策和服務政策，讓人才真正享受到“政策紅利”。同時，要搭建公平公正競爭的舞臺，真正形成能者上、優者勝、庸者下、劣者淘汰的良好就業局面，構建人才“強磁場”，讓引進來的人才更加用心地“留人”，讓他們在鄉村振興中大放異彩，促進農村全面發展。
？天賦第壹。實現中華民族偉大復興，人才是“金鑰匙”。站在新的起點上，鄉村振興的“沖鋒號”已經吹響。只有引進來、留得住、教育好人才，集聚天下人才，才能實現鄉村產業繁榮、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。