1.首先面試:目前三壹正在大力招聘營銷方面的人,尤其是泵事業部。本次招聘100人,截止到08年3月18(見官網,查營銷代表)。當然還有其他部門,但這個部門無疑是最好的(就銷量而言)。現在大家壹起討論題目40分鐘,最後壹個人做總結(主要看妳的分析能力和溝通能力),所以盡量發表自己的觀點就好。
然後,我第壹次嘗試參加總經理會議。按照三壹之前的慣例,基本確定進入總經理會,很少有人被刪。筆者今天剛看完總經理會議,壹分鐘就看完了。總經理基本認可了。初試的淘汰率也很低。我們是10人去的,發現有7個人是來面試總經理的,只有3個人被淘汰。總之,從面試的角度來說,雖然題目很有水平,但從它的招聘角度來說,只要差不多合適,就會被錄取。
2.其次,待遇取決於妳想不想賺錢。妳有沒有耐力做上壹年的銷售,尤其是這個機械行業,不是幾個月就能做到的。不考慮靠底薪和補貼吃飯,沒有人願意在沒有高提成誘惑的情況下吃這碗飯。三壹在這方面造就了很多百萬富翁,就看個人能力了,有沒有撐過壹年,有沒有造就壹個比較完整的客戶群網絡!
工作地點分布在全國各地(包括新疆和內蒙古,不過聽說這是個不錯的市場),除了四川,上海,廣西。如果妳現在很穩定,過得很好,我建議妳先留在這裏。我估計這裏的流動性比格力的大很多!至於福利待遇,公司不會透露,但是提成很大!如果妳有這個誌向,能承受壓力,想大幹壹場,可以選擇三壹!
3.最後,招人的壹般標準是:聲音大(嗓門大),長相陽光,善於表達,衣著整潔!思維敏捷(即使妳有東南西北的風,我也會保持冷靜)。
三壹重工由三壹集團於1994創立,通過打破國人傳統的“技術恐懼癥”,堅持自主創新而迅速崛起。2003年7月3日,三壹重工在a股上市(股票代碼:600031);2011年7月,三壹重工以21584萬美元市值榮登英國《金融時報》全球500強,成為迄今唯壹上榜的中國機械企業。2012 1,三壹重工收購全球第壹混凝土品牌普茨邁斯特,壹舉改變全球行業競爭格局。?
三壹重工的母公司三壹集團於1989在湖南漣源正式成立。公司的名字源於企業願景,他在創業之初就提出了“創建壹流企業,培養壹流人才,做出壹流貢獻”的理念。多年來,三壹壹直以“品質改變世界”為使命,致力於為中華民族貢獻世界級品牌。