1.首先面試:目前三壹正在大力招聘營銷方面的人，尤其是泵事業部。本次招聘100人，截止到08年3月18(見官網，查營銷代表)。當然還有其他部門，但這個部門無疑是最好的(就銷量而言)。現在大家壹起討論題目40分鐘，最後壹個人做總結(主要看妳的分析能力和溝通能力)，所以盡量發表自己的觀點就好。
然後，我第壹次嘗試參加總經理會議。按照三壹之前的慣例，基本確定進入總經理會，很少有人被刪。筆者今天剛看完總經理會議，壹分鐘就看完了。總經理基本認可了。初試的淘汰率也很低。我們是10人去的，發現有7個人是來面試總經理的，只有3個人被淘汰。總之，從面試的角度來說，雖然題目很有水平，但從它的招聘角度來說，只要差不多合適，就會被錄取。
2.其次，待遇取決於妳想不想賺錢。妳有沒有耐力做上壹年的銷售，尤其是這個機械行業，不是幾個月就能做到的。不考慮靠底薪和補貼吃飯，沒有人願意在沒有高提成誘惑的情況下吃這碗飯。三壹在這方面造就了很多百萬富翁，就看個人能力了，有沒有撐過壹年，有沒有造就壹個比較完整的客戶群網絡！
工作地點分布在全國各地(包括新疆和內蒙古，不過聽說這是個不錯的市場)，除了四川，上海，廣西。如果妳現在很穩定，過得很好，我建議妳先留在這裏。我估計這裏的流動性比格力的大很多！至於福利待遇，公司不會透露，但是提成很大！如果妳有這個誌向，能承受壓力，想大幹壹場，可以選擇三壹！
3.最後，招人的壹般標準是:聲音大(嗓門大)，長相陽光，善於表達，衣著整潔！思維敏捷(即使妳有東南西北的風，我也會保持冷靜)。
三壹重工由三壹集團於1994創立，通過打破國人傳統的“技術恐懼癥”，堅持自主創新而迅速崛起。2003年7月3日，三壹重工在a股上市(股票代碼:600031)；2011年7月，三壹重工以21584萬美元市值榮登英國《金融時報》全球500強，成為迄今唯壹上榜的中國機械企業。2012 1，三壹重工收購全球第壹混凝土品牌普茨邁斯特，壹舉改變全球行業競爭格局。？
三壹重工的母公司三壹集團於1989在湖南漣源正式成立。公司的名字源於企業願景，他在創業之初就提出了“創建壹流企業，培養壹流人才，做出壹流貢獻”的理念。多年來，三壹壹直以“品質改變世界”為使命，致力於為中華民族貢獻世界級品牌。