在寫壹份個人簡歷時，許多求職者會因為以往的壹些個人經歷有取舍不定的困惑。那麽個人簡歷編寫中哪些信息可以略過的呢?壹起隨我了解下吧。
個人簡歷中可以省略的信息
1、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什麽難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫?19**至今?來表示妳最近的壹份工作，這樣看起來，妳似乎仍在職。這麽做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要妳解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第壹印象，最終可能根本不是幫妳。因此，如果妳目前沒有工作，就寫明妳最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解妳的程度遠遠超乎妳的想象。
2、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什麽離開原來的工作，除非他們是有利的，對妳有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。壹般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明妳會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現妳在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應答。
3、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那妳只需將此寫進履歷即可。有時，妳可以填入壹些其它活動，就象填入其它工作壹樣。其它壹些如幾個月沒有工作，根本無須提及。妳可以省去月份，而只寫?1999?2000?在哪裏工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。
4、工作經歷與目前工作目標無關：如果妳以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，妳可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受，是需要妳的理由的，這就需要妳舉出在妳以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，妳在新行業中獲取成功的計劃是什麽。
5、應屆畢業生：如果妳新近畢業，可能就要與跟妳有著同等教育和工作經歷的人競爭。如果妳沒有什麽相關經驗，很自然會想到強調妳的教育背景，這要包括妳學過的特別課程，和所參加的壹切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷，因為學業中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。雇主壹般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下，就需要強調妳的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助妳表現最光彩的壹面。如突出?刻苦學習?、?領悟新知識快?等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮妳。妳可以尋找並強調壹切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、 培訓 、軍訓、及任何表明妳適合這份工作的可以接受的活動。
6、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果妳實在不能確定壹個長期目標，可以先定壹個短期目標寫進履歷。在有些情況下，妳也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓妳自己選擇相關的信息來支持妳的工作目標。
7、條件過高：在失業壹段時間以後，很多人願意接受比預期低的工作。如果妳願意接受那些，對妳來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把壹些學歷和工作證書寫進履歷。並準備說明，妳為什麽想要這份工作，同時如何把妳豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。
8、缺乏學歷或低於要求的學歷：如果妳有經驗和技能來做壹份通常需要更高學歷來做的工作，妳應該特別註意教育背景和經歷這壹部分。那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景壹欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出妳還未結束的教育 培訓 ，不要提及妳是否取得學歷。舉個例子來說，妳可以提到妳在某大學上過課，或接受過某某 培訓 ，但不要提及是否已經完成。這樣妳就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的 面試 機會。
9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果妳犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提?妳被捕過嗎?和?妳被判過重罪嗎?如果妳有這樣的記錄，我建議妳不要去找那些跟妳記錄有關的工作，如會計應該考慮換個職業。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人願意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被識破而遭解雇。
求職簡歷小技巧1.註意人稱及代詞的使用
簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自誇之謙
2.用短語而不是句子
簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了
3.采用倒敘的方式
由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。
4.開頭寫明求職意向和目標
HR最先將簡歷進行分類，壹定要寫明白自己的求職目標，但最好別寫太多，讓hr覺得妳三心二意。
5.用事實說話，讓數字說話
不要寫穩重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用壹些自己的經歷來證明，讓案例和數字說話。
6.不要寫成文學作品
親，這不是高考寫作文，要有重點的寫。
7.不寫對薪水的要求
妳要表現出公司吸引妳的是壹種他們的精神吸引妳，而不是薪資待遇，要不然妳HR絕不要妳，因為妳是為錢而活，很容易被挖走。
8.不寫興趣，寫特長
興趣是人人都有的，但是特長是妳獨有的，與其寫興趣不如寫特長。
9.聯系方式要齊全
別讓HR無法通知妳面試結果。
10.簡歷照片不要五花八門
這不是選秀節目，壹至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下壹個好的印象，可適度的進行美顏哦。
11.內容不宜過多
HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那麽多的時間。
12.為公司?量身定做?壹份簡歷
不同的公司對用人的標準是不壹樣的，面對不同的公司要有側重點，切記不要壹份簡歷?走天下?
13.字體字號統壹，居中
字體推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術字等，讓HR看起來費勁。
14.版式簡潔明快，美觀大方
標題明顯，疏密得當。
15.不要海投，群發
簡歷是妳用公司說的第壹句話，壹定要用針對性的去說，有同學可能會覺得有很多的東西要寫，但是壹定住水滿則溢。
求職簡歷制作原則1. 簡歷是妳的第壹份產品，壹定要認真對待，大方得體是王道。從招聘網站下載壹個垃圾模板，隨便填壹大堆無用的信息，誰能相信妳會認真對待自己的工作?
2. 貼照片要謹慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼遊客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的準考證照片。
3. 除了沒有任何實習經驗的在校生，刪掉自己在社團、學生會、班級、寢室裏獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人妳很嫩之外，沒有任何用。
4. 要讓別人從簡歷中看出妳的經歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話，能壹張紙寫完絕不用兩張。
5. 個人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業學校。不會有任何壹家正經公司，希望在簡歷裏看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。
6. 如果是做設計或產品的，簡歷只用壹到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會越少。
7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷，越容易出錯。例如，妳是曼聯球迷，妳覺得面試官說?我也是?的機會很大。但可能初篩時，就被壹個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關的愛好，壹筆帶過，不要展開。
8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文，沒人想看妳給自己寫的自傳。
9. 別作死。作死會讓別人記住妳，但是並不會讓人招妳。5年前，我在老東家時，收到過壹封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第壹句話是，?其實我並不喜歡妳們公司?，不喜歡妳投簡歷幹什麽。