做得久壹些,比較有經驗,升職了,除了管理下面的招聘專員外,就會考慮更高層次的壹些問題了,就是樓上所說的那些(招聘專員也會考慮這些,但會比較少,面也比較窄),然後也是面試人員去留的決定性人員了。
以上都是實際經驗,也許不同公司也會有不壹樣,僅供參考,可以多幾個人回答後再綜合思考。
最好的還是問問身邊在做這個的人,看實際每天的工作都是什麽。