人力資源招聘是怎樣的？

樓上說的是專業的，很多地方可以查到，我就跟妳說說實際經驗吧。要是剛開始做招聘，就是招聘專員，每天工作就是去各學校、各招聘會、招聘網站然後再有就是打很多的電話通知面試以及來面試人員的初試。很多招人招得多的公司每個月會有招聘任務。

做得久壹些，比較有經驗，升職了，除了管理下面的招聘專員外，就會考慮更高層次的壹些問題了，就是樓上所說的那些（招聘專員也會考慮這些，但會比較少，面也比較窄），然後也是面試人員去留的決定性人員了。

以上都是實際經驗，也許不同公司也會有不壹樣，僅供參考，可以多幾個人回答後再綜合思考。

最好的還是問問身邊在做這個的人，看實際每天的工作都是什麽。