面試提問技巧，求職面試過程中很容易遇到這些問題。每當學會尊重別人的時候，職場上的事情永遠不能簡單概括，在職場上也不能沾沾自喜。在職場中，面試提問技巧很重要。
面試提問技巧1 1。妳考慮過自己創業嗎？如果妳想自己創業，妳打算什麽時候開始？
提示:既然是面試，說明妳選擇了兼職，所以避免提及創業。因為做兼職和做老板有很大的區別，在面試中過多的表達創業的想法會讓面試官不舒服，很多公司會害怕有壹天妳會從他那裏搶走客戶資源和技術機密。推薦答案:目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業，這個崗位上有所作為。
2.從工作的角度分析自己，妳認為自己最大的優點和缺點是什麽？
提示:可以根據應聘的崗位來玩。推薦答案:比如做事認真負責，肯吃苦肯付出，肯定是真的。還有壹些優勢是和崗位要求相關的，比如技術人員說學習能力強，業務人員說表達能力強，會計人員說穩重踏實...至於缺點，不要說沒想過或者沒想過。因為人無完人，如果妳說自己沒有缺點，那壹定是沒有意識到自己的缺點。這樣的人不被公司喜歡。說到缺點，也要註意。有壹個原則，就是壹些無關緊要的缺點和不足，對新作品沒有影響。小心不要搬起石頭砸自己的腳。
妳為什麽辭去上壹份工作？
提示:這個問題很難。原則是永遠不要說原公司或同事的壞話。這樣只會讓妳小心眼，讓人覺得妳有過河拆橋的想法，會引起面試官不高興。
推薦答案:可以強調壹些無關的客觀原因，比如原公司搬家，自己搬家，公司崗位調整等等。說原因的時候要註意，這個原因壹定不能存在於妳的新工作中，否則會適得其反。
4.妳希望自己兩年後在公司是什麽樣子？
提示:因為妳對未來的工作環境和身邊的人不太了解，所以回答這個問題的時候不要廢話，要簡潔。當面試官不喜歡聽的時候，說得太多很容易搞砸。推薦答案:希望能在崗位上做出點成績，得到領導的認可和賞識。我可以通過自己的努力在公司得到提升...所以壹般沒有問題。
5.妳來我們公司最想要的是什麽？
提示:千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這種話經常被應屆畢業生說，很多人喜歡把公司當成培訓學校。這種想法很幼稚。學校的老師可能喜歡這些話，妳的親戚朋友可能喜歡，但是面試妳的人不壹定喜歡。我想提醒妳，公司不是為了培養人而存在的，而是為了經濟效益而存在的。推薦答案:希望盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。以後可以重用和推廣。在公司工作，壹切的核心是工作業績和業務能力，所以壹定要把握好這兩點。
面試提問技巧2 1。妳為什麽選擇我們公司？
1.面試官問這個問題的目的是想知道妳是否提前做了功課，妳對公司了解多少，妳是否非常重視這個機會。
2.所以妳壹定要在面試前做足功課，了解公司的背景、現狀、業務，讓面試官感覺到妳是真心的，是在乎這份工作的，而不是隨便應付的。
示例:
3.我在報紙和網站上看過關於貴公司的報道，這和我自己的追求是壹樣的。而且貴公司在行業內的成績有目共睹，對員工的教育培訓也有壹定的規劃，所以我非常期待有機會加入貴公司。
二、妳為什麽選擇這個職位？
1.回答的時候可以適當的說說自己過去的成績，展示自己在這個崗位上的知識和熟練程度，但是註意不要誇大。
2.尤其是應屆畢業生，不要過分誇大過往經歷。畢竟對於用人單位來說，妳只是壹個剛出校門的學生。
示例:
3.這壹直是我的興趣和特長，和我的專業有關。經過四年的專業知識學習和半年的實習，積累了壹定的經驗。我很感興趣，也相信我能做到。
3.妳對這個職位的期望是什麽？
1.在回答這個問題之前，最好先問壹下公司對於這份工作的職責劃分和責任的確定，因為每個單位的情況都不太壹樣。問清楚後，根據崗位具體工作，免得說壹堆空洞的理想抱負與實際工作不符。
示例:
2.我希望能借此機會充分發揮我的專業特長和優勢，也希望能在貴公司這個崗位學到經驗和技能，努力實現“雙贏”。(如果能問到具體的責任劃分，可以結合實際。)
4.為什麽我要在眾多面試官中選擇妳？
1，其實面試官是想通過這個問題了解妳的自我評價以及妳在這份工作中的優勢和特長，所以妳壹定要真誠自信，可以適度包裝，但不要過分吹噓自己的能力。
2、尤其是應屆畢業生，不要吹牛，很容易給人留下浮誇不切實際的印象。
示例:
根據我對貴公司的了解以及我在這份工作中積累的專業知識和經驗，我相信我正是妳們要找的人。此外，我有積極的工作態度，會對工作投入大量的熱情。在之前的實習中，我也能和同事、領導相處的很好。
5.加班會被排除嗎？
很多面試官都會問這個問題。其實不壹定要真的加班，還要考驗妳是否願意為公司做貢獻，工作，所以即使妳不願意心甘情願的加班，也要表現出高度的合作誠意。