中石化隱性福利非常多，這是謠言。
首先中石化屬於國企單位，而且每壹級員工的福利待遇標準都是公開透明的，如果隱形福利非常多，那麽肯定會引起其他行業的惡性競爭，因此，不明所以的人會胡亂猜測，根本不清楚裏面的具體情況。
但是中石化的正式員工五險壹金醫療保險，節假日補助，年終獎，這些福利壹應俱全，因為中石化屬於國企單位，所以相關配套政策以及員工福利保障都相應俱全。中石化和其他的國企壹樣，只不過工作性質不同，但是對比壹些民營企業而言，中石化的福利待遇還是有保障的。
就拿壹個應屆畢業生進入中石化舉例：
應屆畢業生進入中石化，第1個月的實習期工資大概在2000元左右，同時給200元的餐補還有幾百元的醫療社保，防止員工在上班期間出現人身意外情況，自己無力承擔。如果自己正式轉正，基本工資是3500~4000元，再加上崗位補貼，年終獎以及績效考核獎，綜合工資能達到5000元到6000元左右，同時還享受壹年十三薪的工資待遇補貼。
如果自己在崗位上表現不錯，那麽也能晉升到主管壹級晉升為主管，壹級工資和福利待遇都會發生不小的變化，這也是激勵底層員工更好努力工作，通過辛勤工作來走向更高的管理崗位。
例如主管壹級的基本工資就在4500元左右，再加上崗位補貼，年終獎以及季度考核等獎金，差不多工資能達到7000元到8000元，這是壹個不低的收入。
壹旦進入到管理層，員工的工資和福利待遇都會有不小的漲幅變化，但是隱形福利沒有那麽多，可能會涉及加油優惠或者是員工福利，但這些都是非常透明的，只不過自己沒有進入到這個系統裏面，並不是很了解。
由於中石化的福利待遇非常完善，再加上屬於特殊行業，很多人認為中石化員工工資也很高，隱形福利非常多。但是這只是外界的壹種猜測，真正的中石化員工工資加上福利待遇都非常地透明，只不過很多人對於中石化系統內部並不很了解，所以才會出現這樣的言論。
中石化公司畢竟作為國有企業，其員工的福利保障待遇比壹些民營企業要好壹些，這也是特殊行業所決定的。